Référent Administratif Médico-Social
Offre n° O030260326000879
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Saint-Ambroix (Gard (30))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
0h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil physique et téléphonique, le secrétariat du service ( mise en forme des productions écrites, planification des permanences des travailleurs sociaux, tenues des plannings d'occupation des bureaux et des échéanciers...)
Savoir donner des informations de premier niveau sur les prestations de droit commun et les divers dispositifs
Pouvoir soutenir les démarches administratives notamment numériques à l'accueil et dans le cadre de permanences administratives
S'assurer de la complétude des dossiers, les enregistrer et les transmettre pour validation
Saisir les demandes de FSL charges et aides financières sur GENESIS
Tenir l'échéancier des convocations RSA et distribuer l'activité sur Suivi De Parcours
Participer au fonctionnement général du service ( élaboration de fiches techniques, actualisations des supports...)
Activité partagée entre les CMS de BESSEGES et St AMBROIX
Savoir donner des informations de premier niveau sur les prestations de droit commun et les divers dispositifs
Pouvoir soutenir les démarches administratives notamment numériques à l'accueil et dans le cadre de permanences administratives
S'assurer de la complétude des dossiers, les enregistrer et les transmettre pour validation
Saisir les demandes de FSL charges et aides financières sur GENESIS
Tenir l'échéancier des convocations RSA et distribuer l'activité sur Suivi De Parcours
Participer au fonctionnement général du service ( élaboration de fiches techniques, actualisations des supports...)
Activité partagée entre les CMS de BESSEGES et St AMBROIX
Profils recherchés
Savoir accueillir, informer et orienter le public
Savoir identifier la demande médico-sociale, la notion d'urgence
Savoir rendre compte
Connaitre les dispositifs internes et externes
Pouvoir accompagner le public dans les démarches d'ouverture de droits, notamment numériques
Maîtriser l'environnement bureautique et savoir s'adapter aux logiciels métier
Respecter les délais
QUALITES : écoute, neutralité, respect de la confidentialité, discrétion, rigueur et sens de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Virginie CURTO-PROST, cheffe de service SST Bessèges 06.27.65.86.98
Contact DRH :
Mme Isabelle MIRALLES, conseillère en recrutement : 04 66 70 53 06
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à St Ambroix et Bessèges.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Savoir identifier la demande médico-sociale, la notion d'urgence
Savoir rendre compte
Connaitre les dispositifs internes et externes
Pouvoir accompagner le public dans les démarches d'ouverture de droits, notamment numériques
Maîtriser l'environnement bureautique et savoir s'adapter aux logiciels métier
Respecter les délais
QUALITES : écoute, neutralité, respect de la confidentialité, discrétion, rigueur et sens de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Virginie CURTO-PROST, cheffe de service SST Bessèges 06.27.65.86.98
Contact DRH :
Mme Isabelle MIRALLES, conseillère en recrutement : 04 66 70 53 06
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à St Ambroix et Bessèges.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.