Chargé de paie - carrière
Offre n° O030260330000492
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service « Fiab’RH », vous assurez la gestion et la sécurisation des processus de paie et de carrière des agents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer le contrôle, le lancement et le mandatement de la paie dans le respect du calendrier établi.
• Gérer et contrôler les déclarations sociales et fiscales.
• Piloter les campagnes d’avancements d’échelon, de grade, de promotion interne, et de stagiairisation dans le respect des dispositions réglementaires.
• Assurer le suivi, la gestion et le contrôle de la carrière d’un portefeuille d’agents.
• Organiser les campagnes d’attribution des médailles du travail.
• Suivre les échéances et les renouvellements des contrats de travail.
• Veiller à la fiabilité des données et à la conformité des actes administratifs .
LIEU D’AFFECTATION : Hôtel de ville d’Alès
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein – Du Lundi au Vendredi.
POSTE VACANT A PARTIR DE : Juin 2026
• Assurer le contrôle, le lancement et le mandatement de la paie dans le respect du calendrier établi.
• Gérer et contrôler les déclarations sociales et fiscales.
• Piloter les campagnes d’avancements d’échelon, de grade, de promotion interne, et de stagiairisation dans le respect des dispositions réglementaires.
• Assurer le suivi, la gestion et le contrôle de la carrière d’un portefeuille d’agents.
• Organiser les campagnes d’attribution des médailles du travail.
• Suivre les échéances et les renouvellements des contrats de travail.
• Veiller à la fiabilité des données et à la conformité des actes administratifs .
LIEU D’AFFECTATION : Hôtel de ville d’Alès
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein – Du Lundi au Vendredi.
POSTE VACANT A PARTIR DE : Juin 2026
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation en ressources humaines, gestion ou paie, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la paie. Une connaissance de l’environnement territorial constitue un réel atout pour ce poste.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) dans votre travail et vous disposez d’une solide maîtrise des processus de paie dans le secteur public.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et savez fiabiliser et analyser des données.
Les compétences attendues correspondent à un poste de catégorie C ou B de la filière administrative.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) dans votre travail et vous disposez d’une solide maîtrise des processus de paie dans le secteur public.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et savez fiabiliser et analyser des données.
Les compétences attendues correspondent à un poste de catégorie C ou B de la filière administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de nous envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation à candidature@alesagglo.fr
Adresse de l'employeur
ALES AGGLOMERATION
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.