médiateur départemental chargé des grands passages des gens du voyage
Offre n° O030260331000059
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte d’accroissement du nombre de groupes de passages de gens du voyage sur le département du Gard, en vue de prévenir le stationnement illicite et les problématiques qui en découlent, les services de l’État et les 10 Établissements Publics de Coopération Intercommunale obligataires du département du Gard ont confié au centre de gestion de la fonction publique territoriale le portage de ce poste.
Cet agent de catégorie A sera positionné au sein du cabinet du Préfet du Gard à Nîmes et sera amené à se déplacer régulièrement dans l’ensemble du département, notamment sur
les lieux d’installation ou d’accueil des gens du voyage. Son rôle sera d’assurer la programmation des grands passages, de prévenir et de gérer les conflits liés à l’installation des voyageurs. Le médiateur devra également anticiper la saison des grands passages en procédant au recensement de terrains provisoires d’accueil, en lien avec les collectivités.
Cet agent de catégorie A sera positionné au sein du cabinet du Préfet du Gard à Nîmes et sera amené à se déplacer régulièrement dans l’ensemble du département, notamment sur
les lieux d’installation ou d’accueil des gens du voyage. Son rôle sera d’assurer la programmation des grands passages, de prévenir et de gérer les conflits liés à l’installation des voyageurs. Le médiateur devra également anticiper la saison des grands passages en procédant au recensement de terrains provisoires d’accueil, en lien avec les collectivités.
Missions / conditions d'exercice
1 Gestion de la programmation des grands passages :
• Collecte des demandes et réponses aux groupes de voyageurs,
• Établissement et tenue d’un planning annuel des passages en lien avec les collectivités,
• Dialogue avec les collectivités quant à de futures installations.
2 Prévention du stationnement illicite :
• Recherche de foncier disponible pour l’accueil des GDV en lien avec les collectivités,
• Accompagnement des élus dans le conventionnement avec les propriétaires de terrains,
• Mise en œuvre de la procédure d’agrément préfectoral pour des terrains provisoires d’accueil.
3 Médiation dans le cadre du stationnement illicite :
• Orientation des groupes vers un équipement existant ou un terrain adapté,
• Contribution à la mise en place d’une convention d’occupation temporaire si la situation le permet (interface collectivités/voyageurs),
• Conseil aux élus sur les procédures et les moyens de gestion des situations,
• Participation à la mise en œuvre de la procédure de mise en demeure préfectorale d’évacuer en lien avec la direction des sécurités,
• Gestion des plaintes des administrés,
• Appui à la médiation pour l’installation des circassiens ou des forains.
• Collecte des demandes et réponses aux groupes de voyageurs,
• Établissement et tenue d’un planning annuel des passages en lien avec les collectivités,
• Dialogue avec les collectivités quant à de futures installations.
2 Prévention du stationnement illicite :
• Recherche de foncier disponible pour l’accueil des GDV en lien avec les collectivités,
• Accompagnement des élus dans le conventionnement avec les propriétaires de terrains,
• Mise en œuvre de la procédure d’agrément préfectoral pour des terrains provisoires d’accueil.
3 Médiation dans le cadre du stationnement illicite :
• Orientation des groupes vers un équipement existant ou un terrain adapté,
• Contribution à la mise en place d’une convention d’occupation temporaire si la situation le permet (interface collectivités/voyageurs),
• Conseil aux élus sur les procédures et les moyens de gestion des situations,
• Participation à la mise en œuvre de la procédure de mise en demeure préfectorale d’évacuer en lien avec la direction des sécurités,
• Gestion des plaintes des administrés,
• Appui à la médiation pour l’installation des circassiens ou des forains.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Connaissance de la réglementation liée au poste
• Connaissance de la géographie du département du Gard
Une connaissance de la culture et des problématiques des gens du voyage serait appréciée.
Savoir-faire :
• Techniques de négociation
• Aptitudes à gérer les conflits
• Anticipation
• Rédaction, analyse et organisation
• Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être :
• Disponibilité et réactivité
• Neutralité, impartialité
• Discrétion professionnelle
• Facultés d’adaptation
• Avoir le sens des relations humaines
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Connaissance de la réglementation liée au poste
• Connaissance de la géographie du département du Gard
Une connaissance de la culture et des problématiques des gens du voyage serait appréciée.
Savoir-faire :
• Techniques de négociation
• Aptitudes à gérer les conflits
• Anticipation
• Rédaction, analyse et organisation
• Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être :
• Disponibilité et réactivité
• Neutralité, impartialité
• Discrétion professionnelle
• Facultés d’adaptation
• Avoir le sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
Elisabeth MONTEZ : 0466388686 - elisabeth.montez@cdg30.fr
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Ce poste requiert une disponibilité importante, notamment en période estivale (pas de congés annuels possibles).
• Ce poste est soumis à astreintes le samedi et le dimanche entre mi-mai et mi-septembre.
• Déplacements fréquents : Permis B obligatoire
Modalités de candidature :
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président, Centre de Gestion du Gard, 183 chemin du mas coquillard, 30900 NIMES – emploi@cdg30.fr
Personne à contacter pour tout renseignement :
- Mme Elisabeth Montez, DGS
Téléphone : 04 66 38 86 86 –
Courriel : elisabeth.montez@cdg30.fr
• Ce poste requiert une disponibilité importante, notamment en période estivale (pas de congés annuels possibles).
• Ce poste est soumis à astreintes le samedi et le dimanche entre mi-mai et mi-septembre.
• Déplacements fréquents : Permis B obligatoire
Modalités de candidature :
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président, Centre de Gestion du Gard, 183 chemin du mas coquillard, 30900 NIMES – emploi@cdg30.fr
Personne à contacter pour tout renseignement :
- Mme Elisabeth Montez, DGS
Téléphone : 04 66 38 86 86 –
Courriel : elisabeth.montez@cdg30.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.