AGENT TECHNIQUE Dominante Plomberie
Offre n° O030260401000958
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - Place Jean Jaurès 30800 SAINT GILLES, Saint-Gilles (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Assurer la maintenance polyvalente du patrimoine bâti communal, avec une expertise renforcée en plomberie, installations sanitaires et réseaux de fluides.
Le collaborateur est placé sous l’autorité directe du Responsable du service bâtiment
• Poste rattaché au Directeur des Services Techniques
• Astreintes possibles
• Sollicitation possible pour des dépannages urgents
• Port de charges et positions pénibles (dut à l’accessibilité des installations)
Le collaborateur est placé sous l’autorité directe du Responsable du service bâtiment
• Poste rattaché au Directeur des Services Techniques
• Astreintes possibles
• Sollicitation possible pour des dépannages urgents
• Port de charges et positions pénibles (dut à l’accessibilité des installations)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales - Dominante plomberie 50 %
• Réaliser les travaux d’entretien, de maintenance et de dépannage des installations sanitaires et de plomberie
• Intervenir sur les réseaux d’alimentation et d’évacuation (eau froide, eau chaude, EU/EV)
• Diagnostiquer les pannes, fuites, dysfonctionnements et non-conformités
• Effectuer les réparations, remplacements d’équipements et mises en sécurité
• Réaliser des installations neuves ou modifications de réseaux dans le respect des règles de l’art et des normes en vigueur
• Intervenir sur les installations de chauffage hors production (radiateurs, réseaux secondaires, petits équilibrages)
• Contrôler pressions, températures et bon fonctionnement des équipements
• Suivre et vérifier les consommations d’eau potable et rechercher et réparer les fuites suivants les constats
Activités polyvalentes bâtiment et autres services
• Participer aux travaux courants de maintenance tous corps d’état (petite maçonnerie, serrurerie, menuiserie, peinture, etc.)
• Effectuer des diagnostics simples sur installations techniques
• Assurer la mise en sécurité temporaire d’équipements dégradés
• Participer aux opérations de maintenance préventive
• Contribuer à la préparation logistique des manifestations communales
• Participer Week-ends, jours fériés et nuits à l’organisation des manifestations festives
• Renforcer ponctuellement les équipes des autres services du CTM selon les besoins
• Réaliser les travaux d’entretien, de maintenance et de dépannage des installations sanitaires et de plomberie
• Intervenir sur les réseaux d’alimentation et d’évacuation (eau froide, eau chaude, EU/EV)
• Diagnostiquer les pannes, fuites, dysfonctionnements et non-conformités
• Effectuer les réparations, remplacements d’équipements et mises en sécurité
• Réaliser des installations neuves ou modifications de réseaux dans le respect des règles de l’art et des normes en vigueur
• Intervenir sur les installations de chauffage hors production (radiateurs, réseaux secondaires, petits équilibrages)
• Contrôler pressions, températures et bon fonctionnement des équipements
• Suivre et vérifier les consommations d’eau potable et rechercher et réparer les fuites suivants les constats
Activités polyvalentes bâtiment et autres services
• Participer aux travaux courants de maintenance tous corps d’état (petite maçonnerie, serrurerie, menuiserie, peinture, etc.)
• Effectuer des diagnostics simples sur installations techniques
• Assurer la mise en sécurité temporaire d’équipements dégradés
• Participer aux opérations de maintenance préventive
• Contribuer à la préparation logistique des manifestations communales
• Participer Week-ends, jours fériés et nuits à l’organisation des manifestations festives
• Renforcer ponctuellement les équipes des autres services du CTM selon les besoins
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des réseaux hydrauliques et sanitaires
• Notions en chauffage secondaire et ventilation
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Notions de base en électricité appliquée au bâtiment
• Connaissance des règles de sécurité liées aux interventions techniques
Diplôme souhaité : CAP/BEP Installations sanitaires ou équivalent
Savoirs faire
• Diagnostic et dépannage d’installations sanitaires
• Lecture de plans et schémas techniques
• Techniques de soudure, brasure, filetage et cintrage
• Utilisation sécurisée de l’outillage électroportatif
• Organisation et planification d’interventions
Savoirs être
• Capacité au travail en commun, esprit d’équipe
• Sens de la hiérarchie
• Sens de l’organisation, capacité de planification, rigoureux
• Autonome
• Dynamisme
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des réseaux hydrauliques et sanitaires
• Notions en chauffage secondaire et ventilation
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Notions de base en électricité appliquée au bâtiment
• Connaissance des règles de sécurité liées aux interventions techniques
Diplôme souhaité : CAP/BEP Installations sanitaires ou équivalent
Savoirs faire
• Diagnostic et dépannage d’installations sanitaires
• Lecture de plans et schémas techniques
• Techniques de soudure, brasure, filetage et cintrage
• Utilisation sécurisée de l’outillage électroportatif
• Organisation et planification d’interventions
Savoirs être
• Capacité au travail en commun, esprit d’équipe
• Sens de la hiérarchie
• Sens de l’organisation, capacité de planification, rigoureux
• Autonome
• Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0434395800
Informations complémentaires
Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser avant le 01/05/2026 pour à :
• Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
• Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
Merci de joindre à votre candidature :
• Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
• Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
• Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
Merci de joindre à votre candidature :
• Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.