Directeur/trice de l’administration des services
Offre n° O030260410000688
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Pl. Libération et 8 mai 1945 - B.P. 19, Vauvert (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime Indemnitaire (dont prime de fin d’année) + NBI - CNAS + COS + Participation à la prévoyance maintien de salaire et Mutuelle de groupe
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE :
Collaborateur direct du maire le/la directeur(trice) administratif, véritable force de proposition, assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales. A la tête de l’ensemble des services, le/la directeur(trice) administratif impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité et veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité, dont il/elle est le/la garant(e).
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Collaborateur direct du maire le/la directeur(trice) administratif, véritable force de proposition, assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales. A la tête de l’ensemble des services, le/la directeur(trice) administratif impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité et veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité, dont il/elle est le/la garant(e).
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Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
Assistance et accompagnement du maire et des élus dans la conduite stratégique des orientations municipales
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus et accompagnement dans sa réalisation
- Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
- Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique)
- Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
- Préparer, mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
- Organiser, participer et donner suites aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal…)
- Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
Management des services et pilotage des ressources
- Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
- Garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des services en adaptant l’organisation interne
- Organiser, coordonner, piloter l’ensemble des services avec l’appui d’un comité de direction
- Fédérer et motiver les équipes
- Coordonner la stratégie de gestion financière et économique de la collectivité et d’optimisation des ressources
Conduite de projets et animation des partenariats
- Impulser, mettre en œuvre et évaluer les projets stratégiques
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques notamment en matière de financement
- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
- Promouvoir les actions de la collectivité
________________________________________
CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :
- Relations fonctionnelles internes
- Relations fréquentes avec les directeurs de pôles et de services de la collectivité et les élus
- Relations fonctionnelles externes
- Relations avec les administrations d'Etat, le CDG 30
- Relations occasionnelles avec les habitants
Assistance et accompagnement du maire et des élus dans la conduite stratégique des orientations municipales
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus et accompagnement dans sa réalisation
- Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
- Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique)
- Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
- Préparer, mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
- Organiser, participer et donner suites aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal…)
- Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
Management des services et pilotage des ressources
- Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
- Garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des services en adaptant l’organisation interne
- Organiser, coordonner, piloter l’ensemble des services avec l’appui d’un comité de direction
- Fédérer et motiver les équipes
- Coordonner la stratégie de gestion financière et économique de la collectivité et d’optimisation des ressources
Conduite de projets et animation des partenariats
- Impulser, mettre en œuvre et évaluer les projets stratégiques
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques notamment en matière de financement
- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
- Promouvoir les actions de la collectivité
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CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :
- Relations fonctionnelles internes
- Relations fréquentes avec les directeurs de pôles et de services de la collectivité et les élus
- Relations fonctionnelles externes
- Relations avec les administrations d'Etat, le CDG 30
- Relations occasionnelles avec les habitants
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
- Qualifications / formations / connaissances
- Très bonne connaissance de l’environnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Maîtrise du cadre règlementaire des politiques publiques locales
- Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
- Solide compétences en management et organisation
- Maîtrise de l’environnement financier et connaissances territoriales transversales (urbanisme, RH, commande publique,…)
- Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques, méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation
- Qualités / aptitudes :
- Expérience sur un poste similaire exigée (DA, DGS, DGA) et sur une collectivité de strate équivalente
- Formation supérieure recommandée (droit, finances,…)
- Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
- Qualité relationnelles, d’écoute, de dialogue et de médiation
- Capacité à animer, motiver, dynamiser
- Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité
- Sens de l’anticipation et capacités de planification
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Grande disponibilité
- Autonomie / responsabilités :
- Sens des responsabilités, du service public, discrétion
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Contraintes / conditions d’exercice :
- Lieux de travail : Hôtel de ville
- Poste à temps complet
- Qualifications / formations / connaissances
- Très bonne connaissance de l’environnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Maîtrise du cadre règlementaire des politiques publiques locales
- Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
- Solide compétences en management et organisation
- Maîtrise de l’environnement financier et connaissances territoriales transversales (urbanisme, RH, commande publique,…)
- Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques, méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation
- Qualités / aptitudes :
- Expérience sur un poste similaire exigée (DA, DGS, DGA) et sur une collectivité de strate équivalente
- Formation supérieure recommandée (droit, finances,…)
- Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
- Qualité relationnelles, d’écoute, de dialogue et de médiation
- Capacité à animer, motiver, dynamiser
- Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité
- Sens de l’anticipation et capacités de planification
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Grande disponibilité
- Autonomie / responsabilités :
- Sens des responsabilités, du service public, discrétion
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Contraintes / conditions d’exercice :
- Lieux de travail : Hôtel de ville
- Poste à temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0466731047
Informations complémentaires
Candidature :
- Date limite dépôt des candidatures : 29/04/2026
- Envoi lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d’évaluation pour les titulaires ou l’attestation de réussite au concours, à l’attention de Monsieur le Maire à transmettre par mail à l’adresse suivante : mairie@vauvert.com ou par courrier au 2,place de la Libération et du 8 mai 1945 – 30600 VAUVERT
- Renseignements complémentaires auprès du Directeur de Cabinet : 04 66 73 10 47
- Date limite dépôt des candidatures : 29/04/2026
- Envoi lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d’évaluation pour les titulaires ou l’attestation de réussite au concours, à l’attention de Monsieur le Maire à transmettre par mail à l’adresse suivante : mairie@vauvert.com ou par courrier au 2,place de la Libération et du 8 mai 1945 – 30600 VAUVERT
- Renseignements complémentaires auprès du Directeur de Cabinet : 04 66 73 10 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.