Assistant(e) administratif(tive) service médecine du travail et de prévention
Offre n° O030260415001185
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183 CHEMIN DU MAS COQUILLARD, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et mutuelle + adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec un effectif de 55 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 10 000 agents relevant de 348 collectivités territoriales et 113 établissements publics qui lui sont affiliés.
Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG30), à laquelle les collectivités peuvent faire le choix d’adhérer, est l’accompagnement des employeurs publics territoriaux dans leurs obligations de veiller à la protection de la santé et de la sécurité des agents placés sous leur autorité. Le pôle santé et prévention est composé d’une équipe pluridisciplinaire, dont un service de médecine du travail, disposant de compétences médicales et techniques qui se complètent dans l’intérêt des employeurs et de leurs agents.
Le Centre de Gestion du Gard recrute, aujourd’hui, un(e) assistant(e) administratif/tive placé(e) sous la responsabilité de la responsable du pôle santé et prévention pour son service de médecine de prévention.
Avec un effectif de 55 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 10 000 agents relevant de 348 collectivités territoriales et 113 établissements publics qui lui sont affiliés.
Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG30), à laquelle les collectivités peuvent faire le choix d’adhérer, est l’accompagnement des employeurs publics territoriaux dans leurs obligations de veiller à la protection de la santé et de la sécurité des agents placés sous leur autorité. Le pôle santé et prévention est composé d’une équipe pluridisciplinaire, dont un service de médecine du travail, disposant de compétences médicales et techniques qui se complètent dans l’intérêt des employeurs et de leurs agents.
Le Centre de Gestion du Gard recrute, aujourd’hui, un(e) assistant(e) administratif/tive placé(e) sous la responsabilité de la responsable du pôle santé et prévention pour son service de médecine de prévention.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les élus, les responsables RH et agents des collectivités et établissements adhérant au service de Médecine du travail du CDG30, notamment en matière de surveillance médicale et de respect des obligations liées à la sécurité et à la protection de la santé des agents placés sous leur autorité conformément au décret n° 85-603 du 10 juin 1985.
- Assurer le secrétariat administratif du service médecine préventive.
- Organiser, planifier et suivre le calendrier des visites médicales périodiques en veillant à une couverture territoriale cohérente, en lien avec les employeurs publics pour la prise de rendez-vous.
- Préparer et coordonner les rendez-vous des médecins et infirmiers.
- Gérer les dossiers administratifs des agents et en assurer le suivi.
- Mettre à jour les tableaux de bord relatif suivi de l’activité, aux conventions et dossiers employeurs du service médecine.
- Rédiger les comptes rendus des réunions de service,
- Assurer la facturation des prestations du service de médecine préventive.
- Assurer le secrétariat administratif du service médecine préventive.
- Organiser, planifier et suivre le calendrier des visites médicales périodiques en veillant à une couverture territoriale cohérente, en lien avec les employeurs publics pour la prise de rendez-vous.
- Préparer et coordonner les rendez-vous des médecins et infirmiers.
- Gérer les dossiers administratifs des agents et en assurer le suivi.
- Mettre à jour les tableaux de bord relatif suivi de l’activité, aux conventions et dossiers employeurs du service médecine.
- Rédiger les comptes rendus des réunions de service,
- Assurer la facturation des prestations du service de médecine préventive.
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles :
- Formation administrative ou médico-sociale.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (rapidité et aisance d'utilisation).
- Connaissance des bases de la règlementation applicable à la médecine préventive et aux situations d’inaptitude physique dans la fonction publique territoriale.
- Expérience confirmée en matière d’accueil et de planification indispensable.
- Expérience au sein d’un service de santé au travail serait appréciée.
Qualités essentielles :
- Respect strict du secret médical, de la confidentialité et de la sécurité de l’information.
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation,
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie.
- Aptitude au travail en équipe.
- Capacités d'adaptation et sens du service public permettant de garantir la continuité du service et la qualité du service rendu.
- Formation administrative ou médico-sociale.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (rapidité et aisance d'utilisation).
- Connaissance des bases de la règlementation applicable à la médecine préventive et aux situations d’inaptitude physique dans la fonction publique territoriale.
- Expérience confirmée en matière d’accueil et de planification indispensable.
- Expérience au sein d’un service de santé au travail serait appréciée.
Qualités essentielles :
- Respect strict du secret médical, de la confidentialité et de la sécurité de l’information.
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation,
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie.
- Aptitude au travail en équipe.
- Capacités d'adaptation et sens du service public permettant de garantir la continuité du service et la qualité du service rendu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466388686
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président, Centre de Gestion du Gard, 183 chemin du mas coquillard, 30900 NIMES – emploi@cdg30.fr
Pour les fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Personne à contacter pour tout renseignement :
- Mme Karine Lortz
Téléphone : 04 66 38 86 86 –
Courriel : karine.lortz@cdg 30.fr
Pour les fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Personne à contacter pour tout renseignement :
- Mme Karine Lortz
Téléphone : 04 66 38 86 86 –
Courriel : karine.lortz@cdg 30.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.