Chef d'équipe scolaire et équipements communaux
Offre n° O030260420000913
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Rue Etienne Courlas, Fourques (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chef d’équipe – Restauration scolaire et équipements communaux
Assurer l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement des équipements communaux et du service de restauration scolaire, en encadrant les équipes (ATSEM et agents polyvalents) et en garantissant la qualité du service rendu.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Élaboration des plannings de travail
- Coordination quotidienne des équipes
- Organisation quotidienne du service de restauration scolaire
- Gestion des priorités opérationnelles
- Organisation matérielle des manifestations
- Suivi des incidents ou difficultés rencontrées sur ce temps
- Reporting régulier à la hiérarchie (DST / DGS / élus)
Assurer l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement des équipements communaux et du service de restauration scolaire, en encadrant les équipes (ATSEM et agents polyvalents) et en garantissant la qualité du service rendu.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Élaboration des plannings de travail
- Coordination quotidienne des équipes
- Organisation quotidienne du service de restauration scolaire
- Gestion des priorités opérationnelles
- Organisation matérielle des manifestations
- Suivi des incidents ou difficultés rencontrées sur ce temps
- Reporting régulier à la hiérarchie (DST / DGS / élus)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Élaboration des plannings de travail
- Coordination quotidienne des équipes
- Organisation quotidienne du service de restauration scolaire
- Gestion des priorités opérationnelles
- Organisation matérielle des manifestations
- Suivi des incidents ou difficultés rencontrées sur ce temps
- Reporting régulier à la hiérarchie (DST / DGS / élus)
- Élaboration des plannings de travail
- Coordination quotidienne des équipes
- Organisation quotidienne du service de restauration scolaire
- Gestion des priorités opérationnelles
- Organisation matérielle des manifestations
- Suivi des incidents ou difficultés rencontrées sur ce temps
- Reporting régulier à la hiérarchie (DST / DGS / élus)
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Connaissances
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Rôle des ATSEM
- Règles de base en hygiène et sécurité
Savoir-faire
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser et planifier le travail
- Gérer les priorités et les imprévus
- Communiquer avec différents interlocuteurs (agents, enseignants, élus)
- Rédiger des comptes rendus simples
- Utiliser les outils bureautiques de base
Savoir-être
- Sens du leadership et de l’autorité bienveillante
- Capacité d’écoute et de médiation
- Organisation et rigueur
- Réactivité et sens des responsabilités
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Discrétion professionnelle
CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Horaires variables selon les besoins du service
- Présence ponctuelle lors d’événements communaux
- Travail en transversalité avec plusieurs services de la commune
Connaissances
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Rôle des ATSEM
- Règles de base en hygiène et sécurité
Savoir-faire
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser et planifier le travail
- Gérer les priorités et les imprévus
- Communiquer avec différents interlocuteurs (agents, enseignants, élus)
- Rédiger des comptes rendus simples
- Utiliser les outils bureautiques de base
Savoir-être
- Sens du leadership et de l’autorité bienveillante
- Capacité d’écoute et de médiation
- Organisation et rigueur
- Réactivité et sens des responsabilités
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Discrétion professionnelle
CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Horaires variables selon les besoins du service
- Présence ponctuelle lors d’événements communaux
- Travail en transversalité avec plusieurs services de la commune
Contact et modalités de candidature
Contact
0490936227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire, Hôtel de Ville, rue Etienne Courlas, 30300 FOURQUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.