Adjoint(e) d’animation - H/F
Offre n° O030260429000765
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la Pente, Sainte-Anastasie (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 1700 € et 1900 € brut/mois selon expérience
Descriptif de l'emploi
Le SMGG est un syndicat mixte composé de 10 communes et du Conseil départemental du Gard. Il a pour mission la protection, la gestion, l’aménagement, l’animation et la mise en valeur du site classé et de la Réserve de Biosphère des gorges du Gardon. Fort de son expertise, le SMGG a progressivement élargi son domaine et périmètre d’intervention : il opère aujourd’hui sur un vaste territoire s’étirant des gorges du Gardon aux gorges de la Cèze, sur lequel il assure notamment l’animation de 7 sites Natura 2000. Le SMGG intervient ainsi aujourd’hui en matière de :
Protection et gestion des espaces naturels : mise en œuvre de mesures conservatoires (coordination du LIFE Terra Musiva actuellement notamment), redéploiement du pastoralisme, animation de programmes agro-environnementaux et climatiques, gestion des activités de pleine nature, dépollution de sites, suivis naturalistes, etc.
Protection et valorisation du patrimoine paysager, culturel, historique et paysager : restauration du patrimoine bâti, formations et initiations à la pierre sèche, appui opérationnel aux collectivités, observatoire du paysage, etc.
Développement local : accompagnement des communes et acteurs locaux dans leur projet d’aménagement et de développement durable, conseil en urbanisme, promotion des mobilités douces et itinéraires de randonnées, animation d’un réseau d‘éco-acteurs, etc.
Sensibilisation du public à l’environnement : animations scolaires, visites guidées, gestion de 2 espaces muséographiques, organisation d‘expositions itinérantes, projets culturels, formations, etc.
Pour plus d’informations : www.gorgesdugardon.fr
LE LIFE TERRA MUSIVA ET SA NAT’MOBILE
La création d’un musée mobile-itinérant (Nat’mobile) a été programmée dans le cadre du LIFE Terra Musiva pour sensibiliser à la biodiversité du territoire en allant à la rencontre du grand public. Car si les espaces dédiés à la sensibilisation environnementale existent sur le territoire, ils ne touchent qu’une partie de la population : la création de ce musée mobile a donc pour objet de faire œuvre de pédagogie en touchant un public varié et le plus grand nombre de personnes possible.
L’implantation de la Nat’mobile est notamment prévue du lundi 29 juin au samedi 31 octobre 2026 sur le site du Pont du Gard, dans le cadre d’une convention entre le SMGG et l’EPCC du Pont du Gard, afin de sensibiliser le plus grand nombre de visiteurs, qu’ils soient locaux ou de de destinations plus lointaines.
Pour plus d’informations : www.life-terra-musiva.org/
Protection et gestion des espaces naturels : mise en œuvre de mesures conservatoires (coordination du LIFE Terra Musiva actuellement notamment), redéploiement du pastoralisme, animation de programmes agro-environnementaux et climatiques, gestion des activités de pleine nature, dépollution de sites, suivis naturalistes, etc.
Protection et valorisation du patrimoine paysager, culturel, historique et paysager : restauration du patrimoine bâti, formations et initiations à la pierre sèche, appui opérationnel aux collectivités, observatoire du paysage, etc.
Développement local : accompagnement des communes et acteurs locaux dans leur projet d’aménagement et de développement durable, conseil en urbanisme, promotion des mobilités douces et itinéraires de randonnées, animation d’un réseau d‘éco-acteurs, etc.
Sensibilisation du public à l’environnement : animations scolaires, visites guidées, gestion de 2 espaces muséographiques, organisation d‘expositions itinérantes, projets culturels, formations, etc.
Pour plus d’informations : www.gorgesdugardon.fr
LE LIFE TERRA MUSIVA ET SA NAT’MOBILE
La création d’un musée mobile-itinérant (Nat’mobile) a été programmée dans le cadre du LIFE Terra Musiva pour sensibiliser à la biodiversité du territoire en allant à la rencontre du grand public. Car si les espaces dédiés à la sensibilisation environnementale existent sur le territoire, ils ne touchent qu’une partie de la population : la création de ce musée mobile a donc pour objet de faire œuvre de pédagogie en touchant un public varié et le plus grand nombre de personnes possible.
L’implantation de la Nat’mobile est notamment prévue du lundi 29 juin au samedi 31 octobre 2026 sur le site du Pont du Gard, dans le cadre d’une convention entre le SMGG et l’EPCC du Pont du Gard, afin de sensibiliser le plus grand nombre de visiteurs, qu’ils soient locaux ou de de destinations plus lointaines.
Pour plus d’informations : www.life-terra-musiva.org/
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS À CONDUIRE
Dans ce contexte et dans ce cadre, l’adjoint(e) d’animation a pour missions :
- le déploiement de la Nat’mobile
- l’accueil du public et l’animation de la Nat’mobile
- la gestion et la maintenance de la Nat’mobile
- la rédaction d’un bilan d’activités
Activités annexes :
- encadrement de stagiaires
- participation à des actions de communication
- participation à un réseau de partenaires et d’animateurs
Dans ce contexte et dans ce cadre, l’adjoint(e) d’animation a pour missions :
- le déploiement de la Nat’mobile
- l’accueil du public et l’animation de la Nat’mobile
- la gestion et la maintenance de la Nat’mobile
- la rédaction d’un bilan d’activités
Activités annexes :
- encadrement de stagiaires
- participation à des actions de communication
- participation à un réseau de partenaires et d’animateurs
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Formations / qualifications requise :
- Formation dans le domaine de l’environnement / EEDD
- Formation PSC1 nécessaire
- Permis B
Connaissances :
- Maîtrise du concept de développement durable et de ses enjeux (changement climatique, ressource en eau, etc.)
- Connaissances des milieux naturels et des enjeux de conservation de la biodiversité
- Connaissance des écosystèmes méditerranéens idéalement
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, du service public
Savoir-faire et savoir-être
- Autonomie
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité à conduire et animer un projet pédagogique
- Aisance relationnelle et qualités d’expression en public
- Avoir le sens du service
- Aptitudes manuelles
Formations / qualifications requise :
- Formation dans le domaine de l’environnement / EEDD
- Formation PSC1 nécessaire
- Permis B
Connaissances :
- Maîtrise du concept de développement durable et de ses enjeux (changement climatique, ressource en eau, etc.)
- Connaissances des milieux naturels et des enjeux de conservation de la biodiversité
- Connaissance des écosystèmes méditerranéens idéalement
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, du service public
Savoir-faire et savoir-être
- Autonomie
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité à conduire et animer un projet pédagogique
- Aisance relationnelle et qualités d’expression en public
- Avoir le sens du service
- Aptitudes manuelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0448270100
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Poste contractuel dans le cadre d’un contrat à durée déterminée - CDD de 2 mois
- Date de prise de poste : 1er juillet 2026
- Lieu de travail : Maison du Grand Site – Hameau de Russan – 2 rue de la Pente – 30190 Sainte-Anastasie ; site du Pont du Gard - 30210 Vers-Pont-du-Gard
- Poste à pourvoir à temps complet – 40 h par semaine
- Travail pendant et hors vacances scolaires
- Horaires réguliers mais disponibilité requise en cas d’événements (travail possible en soirée, le week-end ou jour férié)
- Activité en extérieur
- Rémunération brute : entre 1700 et 1900 € brut/mois
- CNAS, participation employeur pour la santé et la prévoyance
POUR CANDIDATER
Les candidatures constituées d’une lettre de motivation et d’un CV doivent être adressées par mail
- à l’attention de Madame la Présidente du Syndicat mixte des gorges du Gardon
aux adresses suivantes :
jm.chanabe@gorgesdugardon.fr ;
cc : b.guerry@gorgesdugardon.fr
La candidature devra être envoyée en respectant la nomenclature suivante :
Pour le curriculum vitae : NOM_prénom_LIFETM-E4_CV.pdf
Pour la lettre de motivation : NOM_prénom_LIFETM-E4_LM.pdf
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15/05/26 - 12h00.
- Poste contractuel dans le cadre d’un contrat à durée déterminée - CDD de 2 mois
- Date de prise de poste : 1er juillet 2026
- Lieu de travail : Maison du Grand Site – Hameau de Russan – 2 rue de la Pente – 30190 Sainte-Anastasie ; site du Pont du Gard - 30210 Vers-Pont-du-Gard
- Poste à pourvoir à temps complet – 40 h par semaine
- Travail pendant et hors vacances scolaires
- Horaires réguliers mais disponibilité requise en cas d’événements (travail possible en soirée, le week-end ou jour férié)
- Activité en extérieur
- Rémunération brute : entre 1700 et 1900 € brut/mois
- CNAS, participation employeur pour la santé et la prévoyance
POUR CANDIDATER
Les candidatures constituées d’une lettre de motivation et d’un CV doivent être adressées par mail
- à l’attention de Madame la Présidente du Syndicat mixte des gorges du Gardon
aux adresses suivantes :
jm.chanabe@gorgesdugardon.fr ;
cc : b.guerry@gorgesdugardon.fr
La candidature devra être envoyée en respectant la nomenclature suivante :
Pour le curriculum vitae : NOM_prénom_LIFETM-E4_CV.pdf
Pour la lettre de motivation : NOM_prénom_LIFETM-E4_LM.pdf
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15/05/26 - 12h00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.