UN RESPONSABLE DU PÔLE AFFAIRES GENERALES (H/F)
Offre n° O030260430000623
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 avenue de la croix blanche, Beaucaire (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants et participation de l’employeur aux risques santé et prévoyance (selon conditions)
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Beaucaire « Terre d’argence » (CCBTA), 5 communes, 31 500 habitants au carrefour d’Avignon, Nîmes, et Arles, dans le département du Gard, région OCCITANIE, recrute :
UN RESPONSABLE DU PÔLE AFFAIRES GENERALES (H/F)
Filière administrative :
Grade de recrutement : Attaché
Emploi ouvert aux titulaires
UN RESPONSABLE DU PÔLE AFFAIRES GENERALES (H/F)
Filière administrative :
Grade de recrutement : Attaché
Emploi ouvert aux titulaires
Missions / conditions d'exercice
Dans un contexte de réorganisation interne et de renforcement, sous l’autorité du Directeur général des Services, vous lui apportez votre expertise et votre appui et assurerez la coordination entre la hiérarchie, les services et partenaires publics, institutions privées dans votre champ de d’intervention thématique.
Vous occuperez les missions générales suivantes
- Aide à la décision en matière d’organisation ou de projets d’administration déclinés au sein de la communauté de communes.
- Réalisation d’études ou de diagnostics organisationnels.
- Accompagnement de la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, management.
- Accompagnement de l’optimisation des processus de travail.
Activités et compétences techniques :
- Gestion budgétaire et comptable
- Gestion administrative
- Sécurisation juridique
- Gestion patrimoniale et logistique
- Organisation et gestion des assemblées délibérantes
- Suivi petite enfance, Urbanisme (ADS-SCOT) et Office du Tourisme
Vous occuperez les missions générales suivantes
- Aide à la décision en matière d’organisation ou de projets d’administration déclinés au sein de la communauté de communes.
- Réalisation d’études ou de diagnostics organisationnels.
- Accompagnement de la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, management.
- Accompagnement de l’optimisation des processus de travail.
Activités et compétences techniques :
- Gestion budgétaire et comptable
- Gestion administrative
- Sécurisation juridique
- Gestion patrimoniale et logistique
- Organisation et gestion des assemblées délibérantes
- Suivi petite enfance, Urbanisme (ADS-SCOT) et Office du Tourisme
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences et qualités requises :
De formation supérieure et expérience confirmée avec une maîtrise impérative dans le fonctionnement des collectivités locales (intercommunalité), du statut du fonctionnaire, des grands principes de la fonction publique, de l’environnement territorial local.
Maîtrise de l’élaboration d’un budget
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques :
Compétences rédactionnelles exigées
Capacité d’analyse et de synthèse
Conduite de réunion
Aptitudes :
Capacité d’écoute et d’accueil et sens du relationnel
Autonomie, rigueur et disponibilité
Sens de l’initiative
Polyvalence,
Capacité d’anticipation et d’adaptation
Organisation, dynamisme et réactivité
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
Compétences et qualités requises :
De formation supérieure et expérience confirmée avec une maîtrise impérative dans le fonctionnement des collectivités locales (intercommunalité), du statut du fonctionnaire, des grands principes de la fonction publique, de l’environnement territorial local.
Maîtrise de l’élaboration d’un budget
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques :
Compétences rédactionnelles exigées
Capacité d’analyse et de synthèse
Conduite de réunion
Aptitudes :
Capacité d’écoute et d’accueil et sens du relationnel
Autonomie, rigueur et disponibilité
Sens de l’initiative
Polyvalence,
Capacité d’anticipation et d’adaptation
Organisation, dynamisme et réactivité
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0466595454
Informations complémentaires
Comment postuler ? Envoyer votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 02/06/2026 à l’adresse suivante : rh@laterredargence.fr ou par courrier à la CCBTA, M. le Président, Nelson CHAUDON, 1 avenue de la Croix Blanche, 30300 BEAUCAIRE.
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Prévision des entretiens : juin 2026
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Prévision des entretiens : juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.