1- Auprès du personnel
- Etablir le planning du personnel, gère les absences, les congés et peut être amené(e) à remplacer régulièrement
- Effectuer les entretiens d'évaluation et veille à la formation professionnelle
- Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
- S'informer du cadre juridique et des responsabilités civile, pénale et médicale
- Participer au recrutement
* Avec la directrice adjointe :
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe de la structure
- Organiser et anime les réunions
- Guider l'élaboration du projet d'établissement, en respectant le cadre des missions de l'institution et de la législation
- Mettre en place et motive l'équipe autour du projet d'établissement et encourage les projets pédagogiques
- Définir les bases de travail permettant une cohérence dans les pratiques et attitudes des différents professionnels
- Repérer et régule les conflits
- Assurer une permanence téléphonique sur les heures d'ouverture de crèche ainsi que sur les périodes de fermeture afin de pouvoir organiser le service en cas d'absence de personnel

2- Auprès des familles et des enfants
- Participer à la Commission attribution des places en crèche
- Accueillir les familles, recueille les informations, évalue les demandes et attentes, - conseiller en fonction des demandes et besoins
- Etablir le planning des enfants, les prévisions de présence
- Constituer le dossier de l'enfant et assure la facturation
- Effectuer le suivi du dossier médical de l'enfant et établit les protocoles médicaux avec le médecin de crèche, organise la visite médicale d'admission
- Assurer un rôle de prévention et d'information en matière de santé diététique, de développement de l'enfant, de psychologie...
* Avec la directrice adjointe :
- Organiser les réunions de parents
- Préparer les fêtes
- Superviser l'organisation des lieux de vie des enfants. Est responsable de la qualité des jeux et des activités proposées

3-Intendance
- Superviser le travail en cuisine (établissement d'un dossier sur l'alimentation, la diététique et l'entretien de la cuisine au sein des locaux, ceci en collaboration avec l'agent travaillant dans la cuisine)
- Elaborer les menus
- Superviser l'entretien (établissement d'un dossier concernant l'entretien des locaux en collaboration avec l'agent d'entretien)
- Superviser et établit les protocoles d'hygiène alimentaire et des locaux
- Assurer le suivi de l'entretien et de la maintenance des bâtiments en relation avec les services techniques
- Veiller au suivi du Plan Particulier de Mise en Sûreté et organise les exercices d'évacuation et veille à l'élaboration du Plan de Maitrise Sanitaire et à sa mise en place
- Gérer les budgets et les commandes avec la direction adjointe

4-Relations extérieures
- Travailler en collaboration avec le Coordonnateur Petite Enfance
- Réunions pluridisciplinaires (CCPDG, PMS, Médecin, Psychologue, Ecoles, Centres de loisirs, Autres crèches....)
- Préparations des états CAF et Conseil Départemental
- Rapport d'activités annuel
- Réflexion entre professionnels de la Petite Enfance
- Assure des astreintes médicales sur l'ensemble des structures

5-Se tenir informée
- De façon constante sur le plan juridique, sanitaire et social, sur les connaissances de l'enfant
Le travail s'effectue en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants-directrice-adjointe à laquelle des missions seront déléguées en fonction des plannings et des absences éventuelles