Surveillant de baignade renfort logistique mini camps été 2026

Offre n° O030260506001335
Publiée le 06/05/2026

Synthèse de l'offre

COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Définition globale du poste :
Le/la surveillant(e) de baignade – renfort logistique assure prioritairement la sécurité des groupes de mineurs lors des baignades en rivière dans le cadre des mini camps du service jeunesse. Il/elle supervise les zones de baignade conformément à la réglementation ACM, veille au bon déroulement logistique du camp (matériel, communication avec le camping, organisation quotidienne) et apporte un soutien ponctuel à l’équipe d’animation. Placé(e) sous l’autorité du service jeunesse, il/elle garantit un cadre sécurisé, respectueux et favorable à la réussite des séjours.

Poste à pourvoir du 1er au 31 juillet 2026
35H hebdo / du lundi au vendredi
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer la surveillance de baignade en rivière pour garantir la sécurité des groupes de mineurs dans le respect de la réglementation ACM.
Veiller au bon déroulement logistique des mini camps en lien avec l’équipe d’animation et le camping partenaire.
Soutenir ponctuellement l’animation, participer à la vie collective et favoriser un cadre sécurisant et respectueux.


Activités :
Surveillance et sécurité
• Mettre en place et sécuriser la zone de baignade en rivière (Ardèche).
• Surveiller activement les mineurs, prévenir les risques, intervenir en cas d’urgence.
• Assurer le respect des consignes de sécurité et du cadre réglementaire ACM.

Logistique des mini camps
• Vérifier l’état des tentes, couchages et matériel lors des rotations de groupes.
• Faire le lien avec les responsables du camping pour les aspects pratiques et organisationnels.
• Contribuer à l’installation, au rangement et à la bonne tenue du camp.
• Informer l’équipe et remonter tout besoin ou dysfonctionnement.

Soutien à l’animation
• Renforcer ponctuellement l’équipe d’animation selon les besoins.
• Participer à la vie quotidienne des mini camps et accompagner les jeunes dans les temps collectifs.
• Favoriser un bon climat relationnel et le respect du règlement du camping.
Profils recherchés
Compétences et formation :
Titulaire du Surveillant de Baignade (SB), BNSSA, ou titre équivalent permettant l’exercice en ACM (obligatoire).
BAFA apprécié, notamment pour le soutien ponctuel à l’animation.
Connaissance du public enfant/adolescent et des règles de sécurité en milieu naturel (un plus).
Vigilance, réactivité et sens des responsabilités dans la surveillance de baignade.
Bonnes capacités de communication, avec l’équipe, les jeunes et les partenaires du camping.
Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une équipe pluridisciplinaire.
Rigueur dans le suivi logistique : matériel, tentes, organisation des rotations de groupes.
Attitude positive et respectueuse favorisant un bon climat relationnel.

Contact et modalités de candidature

Contact
0466790102
Informations complémentaires
Par voie postale
CAGR
1717 route d'Avignon
30200 Bagnols sur Cèze

Par mail
rhagglo@gardrhodanien.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.