Coordinateur du réseau des bibliothèques
Offre n° O030260511000138
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 avenue du 8 mai 1945 - B.P. 33122, Uzès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire - Avantages sociaux : CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, amicale du personnel, jours de RTT
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Pays d’Uzès est une communauté de communes rurales organisée autour d'une ville-centre de 9000 habitants, Uzès ville d'Art et d'Histoire et cité ducale. Elle est située à proximité des agglomérations de Nîmes, Alès, Bagnols et même Avignon, au cœur du Gard. Forte de ses 35 communes, la communauté de communes Pays d’Uzès regroupe un ensemble cohérent de plus de 30 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
• Coordination et animation du réseau
- Animer des réunions et groupes de travail réunissant les bibliothèques du réseau
- Fédérer et développer la dynamique de réseau
- Assurer le suivi du réseau en lien avec les élus et les partenaires (Bibliothèque départementale, intercommunalité, communes…)
- Contribuer à la mise en place d’outils communs et harmonisés (fonctionnement, services, communication)
- Participer aux réflexions sur l’évolution et la structuration du réseau
- Accompagner l’intégration de nouvelles bibliothèques dans le réseau
• Accompagnement des bibliothèques
- Accompagner les équipes, notamment bénévoles, sur site et à distance dans leur fonctionnement quotidien et leur développement
- Apporter un appui technique : organisation, services aux publics, aménagement, collections
- Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences
- Assurer un rôle de conseil et de référent pour les bibliothèques du territoire
• Programmation culturelle et communication
- Coordonner la programmation culturelle à l’échelle du réseau
- Élaborer un calendrier commun d’animations
- Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles
- Assurer la coordination de la communication du réseau (supports, outils numériques, valorisation des actions)
- Développer une identité et une visibilité communes
• Développement documentaire et suivi d’activité
- Impulser et coordonner une politique documentaire à l’échelle du réseau
- Participer à l’élaboration des documents structurants (politique documentaire, chartes…)
- Évaluer les actions mises en œuvre
- Réaliser les rapports statistiques annuels du réseau
- Assurer le suivi et l’analyse de l’activité
• Projets structurants et administration du réseau
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du schéma de développement de la lecture publique
- Contribuer aux projets d’équipement
- Assurer, en collaboration avec la directrice la gestion administrative, budgétaire et technique des projets ainsi que le suivi des projets structurants du réseau
- Élaborer et suivre les dossiers de subvention
- Assurer l’administration technique du réseau (outils, coordination globale)
- Animer des réunions et groupes de travail réunissant les bibliothèques du réseau
- Fédérer et développer la dynamique de réseau
- Assurer le suivi du réseau en lien avec les élus et les partenaires (Bibliothèque départementale, intercommunalité, communes…)
- Contribuer à la mise en place d’outils communs et harmonisés (fonctionnement, services, communication)
- Participer aux réflexions sur l’évolution et la structuration du réseau
- Accompagner l’intégration de nouvelles bibliothèques dans le réseau
• Accompagnement des bibliothèques
- Accompagner les équipes, notamment bénévoles, sur site et à distance dans leur fonctionnement quotidien et leur développement
- Apporter un appui technique : organisation, services aux publics, aménagement, collections
- Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences
- Assurer un rôle de conseil et de référent pour les bibliothèques du territoire
• Programmation culturelle et communication
- Coordonner la programmation culturelle à l’échelle du réseau
- Élaborer un calendrier commun d’animations
- Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles
- Assurer la coordination de la communication du réseau (supports, outils numériques, valorisation des actions)
- Développer une identité et une visibilité communes
• Développement documentaire et suivi d’activité
- Impulser et coordonner une politique documentaire à l’échelle du réseau
- Participer à l’élaboration des documents structurants (politique documentaire, chartes…)
- Évaluer les actions mises en œuvre
- Réaliser les rapports statistiques annuels du réseau
- Assurer le suivi et l’analyse de l’activité
• Projets structurants et administration du réseau
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du schéma de développement de la lecture publique
- Contribuer aux projets d’équipement
- Assurer, en collaboration avec la directrice la gestion administrative, budgétaire et technique des projets ainsi que le suivi des projets structurants du réseau
- Élaborer et suivre les dossiers de subvention
- Assurer l’administration technique du réseau (outils, coordination globale)
Profils recherchés
Savoir-faire
• Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des réseaux de lecture publique
• Maîtrise de la méthodologie de projet et capacité à piloter des actions transversales
• Capacité à animer des réunions et à coordonner des acteurs multiples
• Compétences en programmation culturelle et communication
• Capacités rédactionnelles (rapports, bilans, documents stratégiques)
• Maîtrise des outils informatiques professionnels (SIGB, bureautique, outils collaboratifs)
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Savoir-être
• Sens du service public
• Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à fédérer
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Aptitude à travailler en réseau sans lien hiérarchique direct
• Pédagogie et aptitude à accompagner des publics variés (dont bénévoles)
• Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des réseaux de lecture publique
• Maîtrise de la méthodologie de projet et capacité à piloter des actions transversales
• Capacité à animer des réunions et à coordonner des acteurs multiples
• Compétences en programmation culturelle et communication
• Capacités rédactionnelles (rapports, bilans, documents stratégiques)
• Maîtrise des outils informatiques professionnels (SIGB, bureautique, outils collaboratifs)
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Savoir-être
• Sens du service public
• Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à fédérer
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Aptitude à travailler en réseau sans lien hiérarchique direct
• Pédagogie et aptitude à accompagner des publics variés (dont bénévoles)
Contact et modalités de candidature
Contact
0466030900
Informations complémentaires
Lettre de candidature manuscrite et CV à adresser par mail à :
Monsieur le Président
contact@ccpaysduzes.fr
Monsieur le Président
contact@ccpaysduzes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.