Agent d'entretien et de restauration
Offre n° O030260511000560
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mr Jules FERNANDEZ - Maire
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 rue de la République, Redessan (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous assurez, en collaboration avec l’agent référent, l’entretien des locaux du groupe scolaire et des bâtiments communaux et le service en restauration scolaire.
Horaires de travail :
Période scolaire :
Lundi : 6h – 8h et 11h45 – 14h45 (5 heures)
Mardi : 11h45 – 14h45 (3 heures)
Jeudi : 11h45 – 14h45 et 16h45 – 18h45 (5 heures)
Vendredi : 6h – 8h / 11h45 – 14h45 / 16h45 – 18h45 (7 heures)
Période de vacances scolaires :
Lundi – mardi – jeudi – vendredi : 11h45 – 14h45 (12 heures)
Les heures restantes seront affectées en fonction des besoins du service.
Les congés seront imposés pendant les vacances scolaires (décembre et août).
Horaires de travail :
Période scolaire :
Lundi : 6h – 8h et 11h45 – 14h45 (5 heures)
Mardi : 11h45 – 14h45 (3 heures)
Jeudi : 11h45 – 14h45 et 16h45 – 18h45 (5 heures)
Vendredi : 6h – 8h / 11h45 – 14h45 / 16h45 – 18h45 (7 heures)
Période de vacances scolaires :
Lundi – mardi – jeudi – vendredi : 11h45 – 14h45 (12 heures)
Les heures restantes seront affectées en fonction des besoins du service.
Les congés seront imposés pendant les vacances scolaires (décembre et août).
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
- Entretien des sols et revêtements muraux
- Entretien des sanitaires
- Nettoyage des vitres
- Evacuation des déchets
Restauration scolaire :
- Dressage des tables
- Préparation et remise en température des repas
- Service des repas
- Débarrassage et plonge
- Nettoyage des locaux et du mobilier
Toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Entretien des sols et revêtements muraux
- Entretien des sanitaires
- Nettoyage des vitres
- Evacuation des déchets
Restauration scolaire :
- Dressage des tables
- Préparation et remise en température des repas
- Service des repas
- Débarrassage et plonge
- Nettoyage des locaux et du mobilier
Toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques de nettoyage des locaux
- Maîtrise des normes d’hygiène en restauration collective
- Capacité à communiquer, discrétion, confidentialité, respect
- Autonomie
- Disponibilité
- Maîtrise des normes d’hygiène en restauration collective
- Capacité à communiquer, discrétion, confidentialité, respect
- Autonomie
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0430065350
Informations complémentaires
Pour déposer votre candidature, veuillez adresser une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae à l’attention de Monsieur Le Maire
- par voie postale : Hôtel de ville - 13 rue de la République – 30129 REDESSAN
- par messagerie électronique : mairie@redessan.fr
- en le déposant à l’accueil de la mairie, sous pli cacheté
- par voie postale : Hôtel de ville - 13 rue de la République – 30129 REDESSAN
- par messagerie électronique : mairie@redessan.fr
- en le déposant à l’accueil de la mairie, sous pli cacheté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.