Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O030260519001662
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Rue de l'Abrivado, Gailhan (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un service public de proximité, l’agent d’entretien assure l’entretien courant, le nettoyage et l’hygiène des locaux communaux afin de garantir des conditions d’accueil propres et agréables pour les usagers et le personnel.
Placée sous l’autorité du maire, la personne recrutée intervient principalement dans les bâtiments communaux (mairie, salle communale, sanitaires, bureaux, etc.).
L’agent travaille en lien avec les élus, les agents communaux.
Placée sous l’autorité du maire, la personne recrutée intervient principalement dans les bâtiments communaux (mairie, salle communale, sanitaires, bureaux, etc.).
L’agent travaille en lien avec les élus, les agents communaux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux communaux (bureaux, sanitaires, salles communales, couloirs, vitres, mobilier, sols, etc.)
Veiller à l’hygiène et à la propreté des bâtiments
Trier et évacuer les déchets courants
Approvisionner les locaux en produits d’entretien et consommables
Entretenir le matériel de nettoyage
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté dans les locaux
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Veiller à l’hygiène et à la propreté des bâtiments
Trier et évacuer les déchets courants
Approvisionner les locaux en produits d’entretien et consommables
Entretenir le matériel de nettoyage
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté dans les locaux
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul,
- Expérience souhaitée dans le domaine de l’entretien et du nettoyage des locaux
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
-Organiser son travail de manière autonome
- Utiliser le matériel et les produits d’entretien adaptés
- Respecter les consignes et les procédures de nettoyage
- Maintenir les locaux en état de propreté et d’hygiène
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sérieux
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- efficacité
- Bon relationnel avec les élus, les agents et les usagers.
- Expérience souhaitée dans le domaine de l’entretien et du nettoyage des locaux
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
-Organiser son travail de manière autonome
- Utiliser le matériel et les produits d’entretien adaptés
- Respecter les consignes et les procédures de nettoyage
- Maintenir les locaux en état de propreté et d’hygiène
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sérieux
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- efficacité
- Bon relationnel avec les élus, les agents et les usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
466801250
Informations complémentaires
Poste à pourvoir par voie contractuelle et/ou par mutation dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux – catégorie C de la Fonction publique territoriale.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Mairie de Gailhan
301 rue de l'Abrivado
Pièces à fournir
Lettre de motivation
Curriculum vitae (CV)
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Mairie de Gailhan
301 rue de l'Abrivado
Pièces à fournir
Lettre de motivation
Curriculum vitae (CV)
Adresse de l'employeur
GAILHAN
>Hôtel de Ville - Rue de l'Abrivado
30260 GAILHAN
>Hôtel de Ville - Rue de l'Abrivado
30260 GAILHAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.