Enseignant artistique violon
Offre n° O030260526001108
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
A partir d'une expertise artistique et pédagogique et au sein d'une équipe constituée, enseigne la discipline principale, et des disciplines complémentaires, conformément au Schéma d'Orientation Pédagogique du Ministère de la Culture, au Projet d'Etablissement, au Règlement intérieur et au Règlement des Etudes.
Missions / conditions d'exercice
Préparer et organiser des enseignements, l'évaluation et le suivi des projets et du parcours des élèves
Assurer la conduite et l'accompagnement de projets
Entretenir sa pratique artistique
Assurer l'enseignement de sa discipline voire d'une discipline complémentaire
Assurer la conduite et l'accompagnement de projets
Entretenir sa pratique artistique
Assurer l'enseignement de sa discipline voire d'une discipline complémentaire
Profils recherchés
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Gérer une progression technique et artistique au service de l'interprétation et de l'inventivité des apprenants
Savoir adapter son discours et son comportement au public et à la situation
Savoir animer et conduire une réunion
Savoir concevoir des outils pédagogiques variés et innovants
Savoir concevoir et conduire un programme pédagogique d'enseignement artistique
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Savoir gérer un planning et maîtriser les délais
Savoir impulser des projets en favorisant des partenariats
Savoir transmettre un enseignement artistique de manière pédagogue et savoir évaluer un élève
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
Gérer une progression technique et artistique au service de l'interprétation et de l'inventivité des apprenants
Savoir adapter son discours et son comportement au public et à la situation
Savoir animer et conduire une réunion
Savoir concevoir des outils pédagogiques variés et innovants
Savoir concevoir et conduire un programme pédagogique d'enseignement artistique
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Savoir gérer un planning et maîtriser les délais
Savoir impulser des projets en favorisant des partenariats
Savoir transmettre un enseignement artistique de manière pédagogue et savoir évaluer un élève
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767373
Informations complémentaires
La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.