agent administratif polyvalent
Offre n° O030260528000759
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 793 route nationale 86, Saint-Nazaire (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueille, oriente, renseigne le public. De par sa fonction, représente l’image de la collectivité auprès des usagers.
Constitue les actes en matière d’état-civil : délivre les livrets de familles et assure la tenue administrative des registres.
Renseigne et mène à bien le recensement de la population et militaire.
Par ailleurs, assure la tenue à jour des listes électorales. Assure diverses tâches de secrétariat.
Constitue les actes en matière d’état-civil : délivre les livrets de familles et assure la tenue administrative des registres.
Renseigne et mène à bien le recensement de la population et militaire.
Par ailleurs, assure la tenue à jour des listes électorales. Assure diverses tâches de secrétariat.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, Etat Civil :
• Accueil physique et téléphonique :
- Gérer, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Renseigner les administrés
- Orienter les administrés vers le service compétent
- Noter les messages et les requêtes des administrés afin de les transmettre au Maire ou à l’élu concerné ou à l’agent référent concerné
-Réceptionner les livraisons et en informer les destinataires
-Délivrer des documents administratifs
-Organiser et ranger l’accueil : classement, étiquetage, affichage, modification annuaire téléphonique, archivage, etc…
• Etat Civil – Relations citoyens :
-Renseigner les administrés sur les démarches à effectuer pour les dossiers d’Etat Civil et de population (CNI, cartes grises, passeports, permis de conduire, certificat d’hébergement, certificat de vie, sorite de territoire, recensement militaire…)
-Distribuer, réceptionner et contrôler les dossiers d’Etat-civil et population
-Rédiger les actes d’Etat Civil (reconnaissance parentale, naissance, mariage, décès…)
- Apprécier la demande au regard de différents documents (livret de famille, attestation de domicile, etc.)
-Contrôler l’authenticité des attestations fournie
-Délivrer sur demandes des extraits du registre
-Contrôler le droit à l’acte des demandeurs
-Préparer les baptêmes civils et des certificats de concubinage
-Etablir les "attestation d'accueil" pour l’hébergement d’étranger en France
• Recensement militaire et de la population :
- Accueillir le jeune public pour procéder au recensement militaire
•Passeports biométriques et Cartes Nationales d’Identité :
- Informer sur les démarches à effectuer au sein des communes ayant les dispositifs nécessaires à la délivrance de ces documents
Gestion des élections :
- Accueillir et renseigner le public : procéder aux inscriptions, radiations ou modifications des données électorales
- Tenir à jour les listes électorales
Gestion du courrier :
• Courrier arrivée :
- Réceptionner et enregistrer le courrier
- Transmettre tout document entrant à la hiérarchie
• Courrier départ :
-Affranchir le courrier
- Apporter le courrier à l’apc
Secrétariat Général :
-Prendre les demandes de rendez-vous pour les élus et le Maire
-Rédiger les courriers à la demande de la hiérarchie
-Faire les photocopies
-Gérer l’affichage intérieur Mairie
Les associations :
Associations-Population :
-Renseigner les administrés et favoriser la mise en relations avec les associations communales (réception et transmissions des différentes demandes)
-Réceptionner les demandes de prêt de salles et matériels
-Planifier l’occupation / la location des salles communales avec l’adjointe
-Réaliser les conventions de mise à disposition
Dossiers sociaux :
Réceptionner et gérer le suivi des dossiers sociaux avec l’adjointe (dossiers sociaux, demande de logement, téléassistance).
Bibliothèque Municipale :
Accueil et gestion de la bibliothèque municipale
Communication :
Gestion et suivi des réseaux sociaux
• Accueil physique et téléphonique :
- Gérer, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Renseigner les administrés
- Orienter les administrés vers le service compétent
- Noter les messages et les requêtes des administrés afin de les transmettre au Maire ou à l’élu concerné ou à l’agent référent concerné
-Réceptionner les livraisons et en informer les destinataires
-Délivrer des documents administratifs
-Organiser et ranger l’accueil : classement, étiquetage, affichage, modification annuaire téléphonique, archivage, etc…
• Etat Civil – Relations citoyens :
-Renseigner les administrés sur les démarches à effectuer pour les dossiers d’Etat Civil et de population (CNI, cartes grises, passeports, permis de conduire, certificat d’hébergement, certificat de vie, sorite de territoire, recensement militaire…)
-Distribuer, réceptionner et contrôler les dossiers d’Etat-civil et population
-Rédiger les actes d’Etat Civil (reconnaissance parentale, naissance, mariage, décès…)
- Apprécier la demande au regard de différents documents (livret de famille, attestation de domicile, etc.)
-Contrôler l’authenticité des attestations fournie
-Délivrer sur demandes des extraits du registre
-Contrôler le droit à l’acte des demandeurs
-Préparer les baptêmes civils et des certificats de concubinage
-Etablir les "attestation d'accueil" pour l’hébergement d’étranger en France
• Recensement militaire et de la population :
- Accueillir le jeune public pour procéder au recensement militaire
•Passeports biométriques et Cartes Nationales d’Identité :
- Informer sur les démarches à effectuer au sein des communes ayant les dispositifs nécessaires à la délivrance de ces documents
Gestion des élections :
- Accueillir et renseigner le public : procéder aux inscriptions, radiations ou modifications des données électorales
- Tenir à jour les listes électorales
Gestion du courrier :
• Courrier arrivée :
- Réceptionner et enregistrer le courrier
- Transmettre tout document entrant à la hiérarchie
• Courrier départ :
-Affranchir le courrier
- Apporter le courrier à l’apc
Secrétariat Général :
-Prendre les demandes de rendez-vous pour les élus et le Maire
-Rédiger les courriers à la demande de la hiérarchie
-Faire les photocopies
-Gérer l’affichage intérieur Mairie
Les associations :
Associations-Population :
-Renseigner les administrés et favoriser la mise en relations avec les associations communales (réception et transmissions des différentes demandes)
-Réceptionner les demandes de prêt de salles et matériels
-Planifier l’occupation / la location des salles communales avec l’adjointe
-Réaliser les conventions de mise à disposition
Dossiers sociaux :
Réceptionner et gérer le suivi des dossiers sociaux avec l’adjointe (dossiers sociaux, demande de logement, téléassistance).
Bibliothèque Municipale :
Accueil et gestion de la bibliothèque municipale
Communication :
Gestion et suivi des réseaux sociaux
Profils recherchés
Compétences Professionnelles
Applique les consignes et/ou directives
Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
Savoir organiser son temps de travail
Être efficace et consciencieux
Entretenir et développer des compétences
Compétences Relationnelles
Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
Capacité à travailler en équipe
Applique les consignes et/ou directives
Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
Savoir organiser son temps de travail
Être efficace et consciencieux
Entretenir et développer des compétences
Compétences Relationnelles
Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
466896618
Informations complémentaires
Poste déjà pourvu
Adresse de l'employeur
SAINT NAZAIRE
>Hôtel de Ville - 793 route nationale 86
30200 SAINT NAZAIRE
>Hôtel de Ville - 793 route nationale 86
30200 SAINT NAZAIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
