Référent/e ou Technicien/ne ADPR - Administration du Domaine Public Routier (n°2869)
Offre n° O030260605000217
Publiée le 06/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent/e ou Technicien/ne ADPR - Administration du Domaine Public Routier (n°2869)
Missions / conditions d'exercice
L'administration du domaine public routier concerne les arrêtés de circulations (temporaire ou permanent), ainsi que les permissions de voirie ou encore les avis pour les manifestations sportives.
Le/la Référent.e ADPR participe à l'administration du logiciel d'instruction des actes IVOIR et à l'animation de la filière ADPR auprès des 5 Unités Territoriales, en intervenant en appui dans l'instruction de certains actes. Iel gère également les redevances d'occupation du DPR par les différents opérateurs notamment. Iel participe à l'admnistration et à la sollicitation des Chef de PER pour leur avis dans la plateforme Déclaration Manifestation de l'Etat.
En cas de besoin, iel peut être en charge du PC Exploitation et du renseignement du site Info Routes, et participer à la gestion des évènements et des crises au niveau PC Exploitation.
Le/la Référent.e ADPR participe à l'administration du logiciel d'instruction des actes IVOIR et à l'animation de la filière ADPR auprès des 5 Unités Territoriales, en intervenant en appui dans l'instruction de certains actes. Iel gère également les redevances d'occupation du DPR par les différents opérateurs notamment. Iel participe à l'admnistration et à la sollicitation des Chef de PER pour leur avis dans la plateforme Déclaration Manifestation de l'Etat.
En cas de besoin, iel peut être en charge du PC Exploitation et du renseignement du site Info Routes, et participer à la gestion des évènements et des crises au niveau PC Exploitation.
Profils recherchés
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Connaître de façon approfondie le domaine de l'exploitation routière et de l'administration du DPR, normes et cadres règlementaires de son domaine d'activité
* Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et des partenaires (Préfecture, Mairies...)
* Travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe
* Savoir travailler dans des contextes professionnels variés
* Savoir travailler en mode projet : fédérer autour d'un projet et mobiliser les ressources
* Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
* Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
* Maîtriser les techniques de communication : conduite de réunion, transmettre et partager l'information
* Respecter les procédures et les délais
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Sens du service public
* Sens des responsabilités
* Rigueur et sens de l'organisation
* Avoir l'esprit d'initiative et être réactif dans ses domaines d'intervention
* Autonomie
* Être force de proposition
* Capacité d'anticipation
* Capacités d'adaptation
* Capacité d'écoute
* Capacités relationnelles
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, notamment celles en lien avec la santé et la sécurité au travail
* Connaître de façon approfondie le domaine de l'exploitation routière et de l'administration du DPR, normes et cadres règlementaires de son domaine d'activité
* Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et des partenaires (Préfecture, Mairies...)
* Travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe
* Savoir travailler dans des contextes professionnels variés
* Savoir travailler en mode projet : fédérer autour d'un projet et mobiliser les ressources
* Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
* Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
* Maîtriser les techniques de communication : conduite de réunion, transmettre et partager l'information
* Respecter les procédures et les délais
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Sens du service public
* Sens des responsabilités
* Rigueur et sens de l'organisation
* Avoir l'esprit d'initiative et être réactif dans ses domaines d'intervention
* Autonomie
* Être force de proposition
* Capacité d'anticipation
* Capacités d'adaptation
* Capacité d'écoute
* Capacités relationnelles
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, notamment celles en lien avec la santé et la sécurité au travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de candidature:
Contact service recruteur :
Aurélie REY - Cheffe de service - 06 38 31 00 40
Contact RH:
Katy RIPETTI, Conseillère recrutement - 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Contact service recruteur :
Aurélie REY - Cheffe de service - 06 38 31 00 40
Contact RH:
Katy RIPETTI, Conseillère recrutement - 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.