Agent d'entretien à la crèche d'Aramon
Offre n° O030260608000285
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Aramon (Gard (30))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La crèche "La ribambelle" située à Aramon accueille 30 enfants. Sous l'autorité de la Directrice, l’agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la crèche. Il est essentiel au bon fonctionnement de la structure et à la qualité d’accueil offerte aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales de l'agent d'entretien sont :
- Entretien des locaux :
- passer l'aspirateur
- nettoyer les sols,
- laver les vitres,
- aérer,
- désinfecter les sanitaires,
- entretenir le linge...
- Entretien des locaux :
- passer l'aspirateur
- nettoyer les sols,
- laver les vitres,
- aérer,
- désinfecter les sanitaires,
- entretenir le linge...
Profils recherchés
Savoir faire :
· Connaître et appliquer les protocoles d’entretien des locaux
· Être dynamique
Savoir-être :
· Avoir l’esprit d’initiative, être autonome et savoir rendre des comptes à la hiérarchie
· Être dynamique et avoir le sens du contact
· Savoir être à l’écoute
· Travailler en équipe
La formation HACCP serait un plus.
· Connaître et appliquer les protocoles d’entretien des locaux
· Être dynamique
Savoir-être :
· Avoir l’esprit d’initiative, être autonome et savoir rendre des comptes à la hiérarchie
· Être dynamique et avoir le sens du contact
· Savoir être à l’écoute
· Travailler en équipe
La formation HACCP serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466376767
Informations complémentaires
Envoyez CV et LM à rh@cc-pontdugard.fr
Participation mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, adhésion au CNAS : voir conditions avec le service RH
Participation mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, adhésion au CNAS : voir conditions avec le service RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.