Chef de projets infrastructures mobilité
Offre n° O030260612000288
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
D.R.H. - 1, rue le Colisée - Le Colisée 2, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Équipements et Projets des Transports, la collectivité conduit des opérations d’aménagement structurantes en matière de mobilité (pôles d’échanges multimodaux, aménagements de voirie, optimisation des réseaux de transport). Le poste de chef·fe de projets infrastructures s’inscrit dans une approche globale de pilotage des opérations, de la conception à la garantie, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de direction, vous assurez les missions suivantes :
Piloter des projets d’infrastructures et d’aménagements, de la phase de conception jusqu’au suivi en période de garantie
Définir et prioriser les programmes d’actions, en étant force de proposition sur les orientations techniques
Coordonner les différents acteurs des projets (maîtrises d’œuvre, entreprises, partenaires institutionnels, concessionnaires de réseaux)
Organiser et animer les réunions techniques en phase études et travaux
Assurer le suivi administratif, réglementaire et financier des opérations (marchés publics, délibérations, conventions, budget)
Rédiger les documents techniques et administratifs nécessaires à la conduite des projets (CCTP, ordres de service, courriers)
Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et travailler en transversalité avec les services de la collectivité
Piloter des projets d’infrastructures et d’aménagements, de la phase de conception jusqu’au suivi en période de garantie
Définir et prioriser les programmes d’actions, en étant force de proposition sur les orientations techniques
Coordonner les différents acteurs des projets (maîtrises d’œuvre, entreprises, partenaires institutionnels, concessionnaires de réseaux)
Organiser et animer les réunions techniques en phase études et travaux
Assurer le suivi administratif, réglementaire et financier des opérations (marchés publics, délibérations, conventions, budget)
Rédiger les documents techniques et administratifs nécessaires à la conduite des projets (CCTP, ordres de service, courriers)
Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et travailler en transversalité avec les services de la collectivité
Profils recherchés
Profil recherché — compétences requises
Formation d’ingénieur ou équivalent dans le domaine des infrastructures, de l’aménagement ou des travaux publics
Maîtrise de la conduite de projet et des techniques d’aménagement (VRD, signalisation, éclairage public, espaces verts, SLT)
Connaissance des marchés publics et des procédures administratives en droit public
Capacité à piloter des projets dans des environnements complexes et multi‑acteurs
Compétences en animation de réunions et en coordination d’équipes projet
Rigueur, sens de l’organisation, capacité à hiérarchiser les priorités
Sens des responsabilités, esprit d’initiative et aptitude au travail en équipe
Profil recherché — compétences appréciées
Connaissances des systèmes associés aux aménagements (vidéoprotection, bornes de recharge électrique, systèmes de priorité aux feux, etc.)
Intérêt pour l’innovation et veille sur les évolutions technologiques du secteur
Formation d’ingénieur ou équivalent dans le domaine des infrastructures, de l’aménagement ou des travaux publics
Maîtrise de la conduite de projet et des techniques d’aménagement (VRD, signalisation, éclairage public, espaces verts, SLT)
Connaissance des marchés publics et des procédures administratives en droit public
Capacité à piloter des projets dans des environnements complexes et multi‑acteurs
Compétences en animation de réunions et en coordination d’équipes projet
Rigueur, sens de l’organisation, capacité à hiérarchiser les priorités
Sens des responsabilités, esprit d’initiative et aptitude au travail en équipe
Profil recherché — compétences appréciées
Connaissances des systèmes associés aux aménagements (vidéoprotection, bornes de recharge électrique, systèmes de priorité aux feux, etc.)
Intérêt pour l’innovation et veille sur les évolutions technologiques du secteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0434035719
Informations complémentaires
Cadre d’emplois : Ingénieur territorial (catégorie A) titulaires ou contractuels sur des contrats de 3 ans
Déplacements : fréquents sur le territoire de l’agglomération et ponctuellement en dehors
Contraintes : interventions ponctuelles en horaires de nuit selon les opérations
Rémunération : grille des ingénieurs territoriaux + RIFSEEP mensuel et CIA annuel
N+1 du poste : Laurent MEYER
Répondre avant le 12/7/26
Déplacements : fréquents sur le territoire de l’agglomération et ponctuellement en dehors
Contraintes : interventions ponctuelles en horaires de nuit selon les opérations
Rémunération : grille des ingénieurs territoriaux + RIFSEEP mensuel et CIA annuel
N+1 du poste : Laurent MEYER
Répondre avant le 12/7/26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.