Responsable du Pôle aménagement et environnement

Offre n° O030260612001630
Publiée le 12/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 avenue de la croix blanche, Beaucaire (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation de l’employeur aux risques santé et prévoyance (sous conditions)
Descriptif de l'emploi
Responsable du pôle aménagement et environnement

La Communauté de Communes Beaucaire Terre d’Argence recrute son/sa futur(e) responsable du pôle aménagement et environnement, placé(e) sous l’autorité directe du directeur général des services.

Un poste stratégique au cœur du fonctionnement de la collectivité :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous contribuez à diriger et coordonner les actions des services : techniques, des déchets ménagers et de la propreté urbaine, du SPANC, du SIG, de l’urbanisme et de la Brigade incivilités. Cette équipe pluridisciplinaire se compose de 46 agents, dont vous assurez la gestion quotidienne.
Le/La responsable du pôle aménagement et environnement veille à la dynamique managériale en favorisant la cohésion d’équipe et l’implication professionnelle des agents dans le respect des uns et des autres et de l’intérêt général.
Porteur de la politique de la communauté de communes au sein de la direction, vous impulsez et contribuez à faire émerger les projets de l’intercommunalité. Vous êtes aussi force de proposition dans l’aménagement et le développement du territoire ainsi que dans la mise en œuvre de la gestion urbaine de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Votre mission principale consiste à traduire en actions les objectifs stratégiques de la communauté de communes et les programmes inscrits au budget :
• Coordonner, piloter et superviser les projets d’aménagement urbain et documents de planification.
• Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels.
• Fixer les objectifs de l’encadrement intermédiaire, contrôler et évaluer les résultats.
• Sensibiliser l’encadrement intermédiaire autour des enjeux communs afin de favoriser la mobilisation des agents de la direction.
• Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l’organisation des services.
• S’assurer du suivi de toutes les opérations tant privées que publiques.
• Préparer le budget du pôle et contrôler sa mise en œuvre.
• Superviser la gestion et le montage des marchés publics en concertation avec le pôle ressources.

1. Services techniques :
En lien avec le chargé d’opérations / conducteur des travaux :
- Superviser et coordonner la bonne gestion des bâtiments.
- Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité et à sa gestion stratégique.
- Assurer et faire émerger les projets de la collectivité.

2. Déchets ménagers/propreté urbaine :
En lien avec les responsables opérationnels et le responsable administratif :
- Piloter la stratégie en adéquation avec les objectifs de la collectivité, avec un focus sur la réduction des déchets et l’amélioration de la propreté urbaine.
- Superviser le service pour garantir un service public de qualité et efficace.
- Participer à l'élaboration, mettre en œuvre et contrôler les projets et les opérations de gestion des déchets
- Travail en collaboration avec la brigade des incivilités

3. SPANC :
En lien avec l’agente chargée des contrôles :
- Améliorer l’efficacité opérationnelle et la qualité de service notamment par l’optimisation des outils de pilotage, de suivi d’activité et des procédures administratives.

4. SIG :
- Maintenir et développer le Websig intercommunal.
- Créer des modules de gestions et de pilotages des différents services.
- Accompagner à la mise en place du PCRS.
- Réaliser les conceptions et les mises à jour de la cartographie.

5. Urbanisme et Habitat :
En lien avec sa responsable :
- Superviser et coordonner la bonne gestion du service.
- Conseiller dans la mise en œuvre des orientations stratégiques, dans l'élaboration des programmes et des projets structurant en termes d'aménagement du territoire.
- Suivre les contentieux en matière d'urbanisme réglementaire.
-Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat.
- Superviser les dispositifs d'amélioration de l'habitat.

6. Informatique :
-Assurer en collaboration avec les prestataires le contrôle des performances du réseau et des systèmes informatiques.
- Assurer la continuité du système informatique et le faire évoluer afin de le pérenniser.
- Piloter et coordonner avec les prestataires le contrôle des performances du réseau et des systèmes informatiques.
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de l’aménagement, vous justifiez d’une expérience confirmée au sein de la fonction publique territoriale, idéalement sur un poste à dominante aménagement du territoire.
Vous êtes familié avec les règles de la commande publique et celles budgétaires.
Réactif, vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse qui vous permet de percevoir et d’anticiper les difficultés qui pourraient survenir.
Connaissances en matière d’utilisation et optimisation de SIG.
Une expérience en management et en EPCI seraient appréciées.

Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Vos capacités dans le cadre juridique de l'urbanisme et de l'aménagement ;
- Votre connaissance en bases de données en information géographique ;
- Votre capacité d’analyse, d’anticipation et de structuration ;
- Vos qualités managériales et votre aptitude à conduire des projets transversaux ;
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à dialoguer avec les élus, les équipes et les partenaires institutionnels.
- Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d’autonomie et de disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0466595454
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 15/07/2026 à l’adresse suivante : rh@laterredargence.fr ou par courrier à la CCBTA, M. le Président, 1 avenue de la Croix Blanche, 30300 BEAUCAIRE.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.