Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O030260615001024
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Saint Louis - B.P. 27, Aigues-Mortes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + NBI + Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de l’enfance Jeunesse et éducation, placé sous la responsabilité de la Directrice du Multi-accueil, l’agent assure l’accueil des enfants et de leurs familles selon le projet d’établissement et le règlement de fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
Identification et réponses aux besoins fondamentaux des enfants
Application et mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
Transmission d’informations
Accueil des enfants et des familles
Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Participation aux différentes réunions
Polyvalence sur l’ensemble des groupes
Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
Prise en charge des enfants nécessitant un accueil spécifique
Participation à l’accueil et l’encadrement des professionnels non diplômés et des stagiaires
Identification et réponses aux besoins fondamentaux des enfants
Application et mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
Transmission d’informations
Accueil des enfants et des familles
Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Participation aux différentes réunions
Polyvalence sur l’ensemble des groupes
Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
Prise en charge des enfants nécessitant un accueil spécifique
Participation à l’accueil et l’encadrement des professionnels non diplômés et des stagiaires
Profils recherchés
Qualités requises (savoir-faire/savoir être) :
Assiduité au travail (ponctualité, motivation, implication, rigueur, organisation)
Esprit d’initiative, d’anticipation et réactivité
Respect de l’organisation collective du travail, des consignes, délais et échéances
Maîtrise des compétences spécifiques attachées à la fiche de poste
Connaissances de l’environnement professionnel et adaptabilité aux changements
Aptitudes relationnelles dans l’environnement professionnel (hiérarchie/élus/public)
Aptitudes au travail en équipe
Assiduité au travail (ponctualité, motivation, implication, rigueur, organisation)
Esprit d’initiative, d’anticipation et réactivité
Respect de l’organisation collective du travail, des consignes, délais et échéances
Maîtrise des compétences spécifiques attachées à la fiche de poste
Connaissances de l’environnement professionnel et adaptabilité aux changements
Aptitudes relationnelles dans l’environnement professionnel (hiérarchie/élus/public)
Aptitudes au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0466739090
Informations complémentaires
Merci d’adresser, au plus tôt, votre candidature (lettre de motivation manuscrite, CV, dernier arrêté de situation) par courrier à :
M. le Maire d’Aigues-Mortes
Hôtel de Ville
Place Saint-Louis
30220 AIGUES-MORTES
Mail : grace.paolinetti@ville-aigues-mortes.fr
Tel : 04 66 73 90 99
M. le Maire d’Aigues-Mortes
Hôtel de Ville
Place Saint-Louis
30220 AIGUES-MORTES
Mail : grace.paolinetti@ville-aigues-mortes.fr
Tel : 04 66 73 90 99
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.