Missions principales :
A 75% :
- Prise en charge des groupes d'enfants : activités, soins, accompagnement à la vie quotidienne.
A 25% :
- Missions liées au Référent santé et accueil inclusif
- Gestion de l'équipe d'entretien
- Gestion de l'équipe de restauration
- Gestion des protocoles liés à la restauration et à l'entretien des locaux (ainsi que les commandes)
- Surveillance de la qualité de l'air, relevés
- Prise en charge des stagiaires pour la formation des soins
- Régisseur suppléant (sauf si vous souhaitez changer de façon de faire)

Missions transversales :
- Assurer la continuité de direction et seconder la directrice dans la gestion du personnel : management des équipes, participation au suivi administratif des enfants, ainsi qu'à la gestion financière de l'établissement.
- Collabore avec la directrice pour l'organisation, l'information, la coordination et la communication.
- Assurer la continuité de service en cas d'absence de la directrice.
- Être garant du projet pédagogique et de son application.
- Élaborer des projets divers avec la directrice et l'élu en charge de l'enfance et de la jeunesse.
- Participer à l'encadrement des différentes sections.

Missions complémentaires :
- Remplacer un membre de l'équipe en cas d'absence.
- Organiser avec l'équipe l'accueil des stagiaires.
- Gérer l'organisation de manifestations diverses : sorties, spectacles, atelier gym, goûters.