Agent technique polyvalent
Offre n° O030260622000235
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Rue des Ecoles, Vers-Pont-du-Gard (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Création de poste suite à un nouveau besoin
Missions / conditions d'exercice
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité.
• Entretenir les espaces verts de la collectivité.
• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie.
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
Disponibilités
• Entretenir les espaces verts de la collectivité.
• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie.
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
Disponibilités
Profils recherchés
Expérience en mairie exigée
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie.
Connaître les techniques de signalisation.
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de
protection associés.
Connaître les techniques de taille, d’élagage et d’abattage d’arbres.
Connaître les règles de base du tri sélectif.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les règles d’utilisation des machines.
Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
• Compétences relationnelles :
Etre sociable.
Etre discret et courtois.
Etre autonome et réactif.
Savoir organiser son temps.
Etre efficace et consciencieux.
Savoir travailler en équipe.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public.
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie.
Connaître les techniques de signalisation.
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de
protection associés.
Connaître les techniques de taille, d’élagage et d’abattage d’arbres.
Connaître les règles de base du tri sélectif.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les règles d’utilisation des machines.
Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
• Compétences relationnelles :
Etre sociable.
Etre discret et courtois.
Etre autonome et réactif.
Savoir organiser son temps.
Etre efficace et consciencieux.
Savoir travailler en équipe.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466228055
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation manuscrite et CV. Pour les fonctionnaires, transmettre les 3 derniers entretiens annuels ainsi que le dernier arrêté de situation
Adresse de l'employeur
VERS PONT DU GARD
>Hôtel de Ville - 5 rue Grand du Bourg
30210 VERS PONT DU GARD
>Hôtel de Ville - 5 rue Grand du Bourg
30210 VERS PONT DU GARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.