Technicien supports fluides et énergies renouvelables
Offre n° O030260623002309
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le technicien Support Fluides et Energies Renouvelables intervient dans le cadre de l'exécution des projets de suivi et installations fluides et projets de développement de ressources ENR et amélioration énergétique. Il agit à la demande des chargés de projets, de la gestionnaire fluide et du chef de service dans le cadre de l'intervention terrain sur les projets en cours. Il peut effectuer les premiers diagnostics nécessaires par des relevés sur site, des métrés ou tout apport technique à l'exécution des missions. Il traite certains dossiers plus spécifiquement et est en mesure d'établir des comptes rendus techniques d'intervention. Il participe aux études en y apportant ses connaissances techniques, pratiques et son expérience du terrain.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de la gestion des fluides 20
Suivre la réalisation des projets de développement des énergies renouvelables 20
Participer à la réalisation des missions Décret Tertiaire et au Bilan sur les Emissions de Gaz à Effet de Serres (BEGES) 30
Suivre la réalisation des projets en lien avec les prescriptions sur réseaux fluides 30
Suivre la réalisation des projets de développement des énergies renouvelables 20
Participer à la réalisation des missions Décret Tertiaire et au Bilan sur les Emissions de Gaz à Effet de Serres (BEGES) 30
Suivre la réalisation des projets en lien avec les prescriptions sur réseaux fluides 30
Profils recherchés
Connaître les procédures de la commande publique
Disposer de connaissances techniques en chauffage, ventilation, climatisation
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Savoir accompagner les services lors d'opérations de construction ou de rénovation des bâtiments et de leurs extérieurs
Savoir accompagner un projet
Savoir analyser et synthétiser
Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
Savoir gérer et coordonner les bureaux d'études
Savoir suivre la gestion administrative et budgétaire d'un projet
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
Disposer de connaissances techniques en chauffage, ventilation, climatisation
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Savoir accompagner les services lors d'opérations de construction ou de rénovation des bâtiments et de leurs extérieurs
Savoir accompagner un projet
Savoir analyser et synthétiser
Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
Savoir gérer et coordonner les bureaux d'études
Savoir suivre la gestion administrative et budgétaire d'un projet
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767373
Informations complémentaires
La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.