Directeur Général adjoint solidarité et vie de la cité
Offre n° O030260626000073
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Attaché hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Attaché hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de solidarité, action sociale et vie associative, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage stratégique
2. Management des directions/services
3. Conduite des politiques publiques
4. Gestion administrative et financière
5. Relations institutionnelles et partenariales
2. Management des directions/services
3. Conduite des politiques publiques
4. Gestion administrative et financière
5. Relations institutionnelles et partenariales
Profils recherchés
• Expertise des politiques publiques sociales
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise du cadre juridique (action sociale, associations)
• Capacité de pilotage stratégique
• Management d’équipes et transversalité
• Conduite de projets complexes
• Analyse, synthèse et aide à la décision
• Gestion budgétaire et optimisation des ressources
• Qualités relationnelles et sens du partenariat
• Leadership et sens du service public
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise du cadre juridique (action sociale, associations)
• Capacité de pilotage stratégique
• Management d’équipes et transversalité
• Conduite de projets complexes
• Analyse, synthèse et aide à la décision
• Gestion budgétaire et optimisation des ressources
• Qualités relationnelles et sens du partenariat
• Leadership et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767373
Informations complémentaires
La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Conservation des données : En applica
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Conservation des données : En applica
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.