Technicien/ne de maintenance
Offre n° O030260626002018
Publiée le 27/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 RUE JEANNE D'ARC, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Connaître de façon approfondie les techniques, normes et cadres règlementaires de son domaine d'activité
Connaître de façon approfondie les outils informatiques et bureautiques et maîtriser les logiciels métier marco stf
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître de façon approfondie les outils informatiques et bureautiques et maîtriser les logiciels métier marco stf
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Missions / conditions d'exercice
Assurer le pilotage de la maintenance et la coordination des interventions dans les domaines suivants Ascenceurs, Monte charge, élevateur PMR sur tous les batiments du Conseil Départemental.
Assurer le suivie du marché maintenance préventive et curative des équipements et installations ascenceurs, monte charge et PMR pour tous les batiments LOT1 Collège et LOT 2 Autres batiments
Coordination des prestataires intervenant en maintenance et contrôle de la qualité des prestations réalisées
Mise en oeuvre des marchés de maintenance Suivi de l'exécution des marchés à bons de commande (maintenance, travaux, prestation de service)
Relation opérationnelle avec les entreprises pour les interventions de petite et moyenne importance
Organisation de visites de chantiers afin de diagnostiquer l'état des installations et identifier les besoins d'interventions
Définition, planification et réalisation des opérations de maintenance courante dans le respect des normes et des règles de santé sécurité au travail
Appui aux comptables pour le suivi des chantiers et la réalisation des constats de service faits nécessaires au traitement des factures Assurer un communication en lien étroit avec les ateliers du services et les services,SRUEB, SIT, SPHL pour garantir une continuité de service optimale Informer la hiérarchie et les sites partenaires des contraintes liées aux operations de maintenances, pannes et avancées des interventions
Participer à la recherche de solution dans l'ensemble des domaines liés aux missions de l'emploi
Assurer des actions de formation, information aux agents,services et SRUEB sur les interventions de maintenances
Préparer, analyser et exposer les bilans liés à l'activité dans son champs de compétence, proposer des ajustements en tant que de besoin Animer l'intervention des différents acteurs internes et externes et mobiliser les ressources dans le cadre des interventions dont il a la charge
Collecte et traçabilité des documents techniques (diagnostics, rapports, DOE, comptes rendus d'intervention) et les intégrer dans BATGAM pour le lot collège
Coordination des prestataires intervenant en maintenance et contrôle de la qualité des prestations réalisées
Participation à l'élaboration des contrats de maintenance Définition et mise en place des procédures d'entretien préventif et curatif Participer à la mise en oeuvre des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
Renseigner et exploiter les outils de suivi (GMAO, tableaux de bord).
Assurer le suivie du marché maintenance préventive et curative des équipements et installations ascenceurs, monte charge et PMR pour tous les batiments LOT1 Collège et LOT 2 Autres batiments
Coordination des prestataires intervenant en maintenance et contrôle de la qualité des prestations réalisées
Mise en oeuvre des marchés de maintenance Suivi de l'exécution des marchés à bons de commande (maintenance, travaux, prestation de service)
Relation opérationnelle avec les entreprises pour les interventions de petite et moyenne importance
Organisation de visites de chantiers afin de diagnostiquer l'état des installations et identifier les besoins d'interventions
Définition, planification et réalisation des opérations de maintenance courante dans le respect des normes et des règles de santé sécurité au travail
Appui aux comptables pour le suivi des chantiers et la réalisation des constats de service faits nécessaires au traitement des factures Assurer un communication en lien étroit avec les ateliers du services et les services,SRUEB, SIT, SPHL pour garantir une continuité de service optimale Informer la hiérarchie et les sites partenaires des contraintes liées aux operations de maintenances, pannes et avancées des interventions
Participer à la recherche de solution dans l'ensemble des domaines liés aux missions de l'emploi
Assurer des actions de formation, information aux agents,services et SRUEB sur les interventions de maintenances
Préparer, analyser et exposer les bilans liés à l'activité dans son champs de compétence, proposer des ajustements en tant que de besoin Animer l'intervention des différents acteurs internes et externes et mobiliser les ressources dans le cadre des interventions dont il a la charge
Collecte et traçabilité des documents techniques (diagnostics, rapports, DOE, comptes rendus d'intervention) et les intégrer dans BATGAM pour le lot collège
Coordination des prestataires intervenant en maintenance et contrôle de la qualité des prestations réalisées
Participation à l'élaboration des contrats de maintenance Définition et mise en place des procédures d'entretien préventif et curatif Participer à la mise en oeuvre des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
Renseigner et exploiter les outils de suivi (GMAO, tableaux de bord).
Profils recherchés
Connaître de façon approfondie les techniques, normes et cadres règlementaires de son domaine d'activité
Connaître de façon approfondie les outils informatiques et bureautiques et maîtriser les logiciels métier marco stf
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Connaître l'organisation et le fonctionnement des partenaires
Travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe
Savoir travailler dans des contextes professionnels variés
Savoir travailler en mode projet : fédérer autour d'un projet et mobiliser les ressources
Maîtriser les techniques de communication : conduite de réunion, transmettre et partager l'information
Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
Respecter les procédures et les délais
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Modalités de candidature:
Contact service recruteur :
Jocelyn DOMERGUES, Chef de service Atelier et Maintenance- 06 43 83 43 67
Contact RH:
Katy RIPETTI, Conseillère recrutement 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Connaître de façon approfondie les outils informatiques et bureautiques et maîtriser les logiciels métier marco stf
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Connaître l'organisation et le fonctionnement des partenaires
Travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe
Savoir travailler dans des contextes professionnels variés
Savoir travailler en mode projet : fédérer autour d'un projet et mobiliser les ressources
Maîtriser les techniques de communication : conduite de réunion, transmettre et partager l'information
Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
Respecter les procédures et les délais
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Modalités de candidature:
Contact service recruteur :
Jocelyn DOMERGUES, Chef de service Atelier et Maintenance- 06 43 83 43 67
Contact RH:
Katy RIPETTI, Conseillère recrutement 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de candidature:
Contact service recruteur :
Jocelyn DOMERGUES, Chef de service Atelier et Maintenance- 06 43 83 43 67
Contact RH:
Katy RIPETTI, Conseillère recrutement 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Contact service recruteur :
Jocelyn DOMERGUES, Chef de service Atelier et Maintenance- 06 43 83 43 67
Contact RH:
Katy RIPETTI, Conseillère recrutement 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.