adjoint administratif 2ème classe
Offre n° O030260629000990
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 Place Jean Marcel - Le Village, Verfeuil (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h48 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
TACHES ADMINISTRATIVES D EXECUTION connaissance et l'application de règlements administratifs.
Missions / conditions d'exercice
participer à la mise en œuvre de l'action de la collectivité dans divers domaines
Profils recherchés
faire preuve d'organisation et de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.66.72.90.14
Informations complémentaires
ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION + CV soit par email
contact@verfeuil.fr ou par Courrier 12 Place Jean Marcel 30630 VERFEUIL
contact@verfeuil.fr ou par Courrier 12 Place Jean Marcel 30630 VERFEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.