3578 Chargé de mission et de projet départemental
Offre n° O030260702002110
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
176 AVENUE SALVADORE ALLENDE, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions / conditions d'exercice
METTRE EN OeUVRE LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
ASSURER, PAR SON EXPERTISE, LE PILOTAGE, LA CONTRACTUALISATION ET L'ANIMATION DE LA MISSION ET/OU DU PROJET DANS UNE LOGIQUE DE TRANSVERSALITE
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Le service est rattaché au DGADS. Il est composé d'un chef de service, de deux agents administratifs, de 6 chargés de mission et de projet départemental et d'un agent d'accueil (Espace Diderot).
Enjeux/contexte autour du recrutement (facultatif) :
La mise à la vacance de ce poste s'inscrit dans la continuité des missions confiées au service avec élargissement de celles-ci à la mise en oeuvre, au suivi, à l'animation d'actions connexes à la politique de la ville en application du Schéma départemetal des solidarités sociales, notamment en ce qui concerne :
* La prévention spécialisée en articulation avec les services de l'Etat dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat local des solidarités
* L'animation de la vie sociale, en lien avec les autres directions du Conseil départemental concernées et en partenariat avec la Caisse d'allocations familiales au titre de la mise en oeuvre du Schéma départemental de services aux familles.
Missions essentielles du poste :
▪ Assister et conseiller l'exécutif ainsi que les élus du Conseil
départemental dans la conception et l'élaboration de la politique départementale en matière de prévention
spécialisée et d'animation de la vie sociale, en lien avec les orientations déclinées dans la doctrine du
Fonds départemental de soutien à la vie sociale
▪ Assister et conseiller la DGADS sur la mise en oeuvre de ces politiques avec une approche transversale
renforcée
▪ Participer à la conception, au pilotage, à l'animation et à l'évaluation des politiques partenariales et assurer
une veille territoriale au regard de l'ensemble des thématiques des politiques de solidarité et de jeunesse
▪ Dans une logique de co-production de l'action publique, développer et animer les partenariats, les réseaux
professionnels, nécessaires à la mise en oeuvre de la politique et/ou du projet en créant une culture
partagée :
- dynamiser les territoires en mobilisant tous les acteurs
- favoriser la participation des habitants et usagers
▪ Contribuer à la communication interne et externe des politiques publiques
▪ Capitaliser les ressources en termes d'ingénierie et culture de projets
▪ Assurer un appui technique à la maîtrise d'ouvrage auprès des partenaires externes à l'institution
▪ Elaborer et/ou apporter un appui technique à l'élaboration des appels à projets
▪ Participer à l'élaboration de la proposition budgétaire : donner des avis techniques pour contribuer
aux arbitrages
▪ Piloter les financements liés à la mission, au projet et notamment, définir avec les services de droit
commun une intervention concertée des politiques thématiques et de la politique de la ville
- participer aux instances partenariales de suivi sur le plan départemental et territorial en lien avec les
services territorialisés de la DGADS et les services concernés de la DGADCV (DEJCS), mais également
en lien avec les partenaires institutionnels externes liés à la mission
- instruire et contrôler les demandes de subventions
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures
Contact service recruteur : EYRAUD Daniel - 06 76 10 53 32
ASSURER, PAR SON EXPERTISE, LE PILOTAGE, LA CONTRACTUALISATION ET L'ANIMATION DE LA MISSION ET/OU DU PROJET DANS UNE LOGIQUE DE TRANSVERSALITE
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Le service est rattaché au DGADS. Il est composé d'un chef de service, de deux agents administratifs, de 6 chargés de mission et de projet départemental et d'un agent d'accueil (Espace Diderot).
Enjeux/contexte autour du recrutement (facultatif) :
La mise à la vacance de ce poste s'inscrit dans la continuité des missions confiées au service avec élargissement de celles-ci à la mise en oeuvre, au suivi, à l'animation d'actions connexes à la politique de la ville en application du Schéma départemetal des solidarités sociales, notamment en ce qui concerne :
* La prévention spécialisée en articulation avec les services de l'Etat dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat local des solidarités
* L'animation de la vie sociale, en lien avec les autres directions du Conseil départemental concernées et en partenariat avec la Caisse d'allocations familiales au titre de la mise en oeuvre du Schéma départemental de services aux familles.
Missions essentielles du poste :
▪ Assister et conseiller l'exécutif ainsi que les élus du Conseil
départemental dans la conception et l'élaboration de la politique départementale en matière de prévention
spécialisée et d'animation de la vie sociale, en lien avec les orientations déclinées dans la doctrine du
Fonds départemental de soutien à la vie sociale
▪ Assister et conseiller la DGADS sur la mise en oeuvre de ces politiques avec une approche transversale
renforcée
▪ Participer à la conception, au pilotage, à l'animation et à l'évaluation des politiques partenariales et assurer
une veille territoriale au regard de l'ensemble des thématiques des politiques de solidarité et de jeunesse
▪ Dans une logique de co-production de l'action publique, développer et animer les partenariats, les réseaux
professionnels, nécessaires à la mise en oeuvre de la politique et/ou du projet en créant une culture
partagée :
- dynamiser les territoires en mobilisant tous les acteurs
- favoriser la participation des habitants et usagers
▪ Contribuer à la communication interne et externe des politiques publiques
▪ Capitaliser les ressources en termes d'ingénierie et culture de projets
▪ Assurer un appui technique à la maîtrise d'ouvrage auprès des partenaires externes à l'institution
▪ Elaborer et/ou apporter un appui technique à l'élaboration des appels à projets
▪ Participer à l'élaboration de la proposition budgétaire : donner des avis techniques pour contribuer
aux arbitrages
▪ Piloter les financements liés à la mission, au projet et notamment, définir avec les services de droit
commun une intervention concertée des politiques thématiques et de la politique de la ville
- participer aux instances partenariales de suivi sur le plan départemental et territorial en lien avec les
services territorialisés de la DGADS et les services concernés de la DGADCV (DEJCS), mais également
en lien avec les partenaires institutionnels externes liés à la mission
- instruire et contrôler les demandes de subventions
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures
Contact service recruteur : EYRAUD Daniel - 06 76 10 53 32
Profils recherchés
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
▪ Maîtriser les dispositifs, règlements et procédures en lien avec les politiques du département dans son
domaine d'activité
▪ Connaître de façon approfondie l'environnement territorial et institutionnel
▪ Maîtriser la conduite de projet
▪ Savoir créer des synergies et fédérer autour d'un projet
▪ Savoir travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe
▪ savoir mobiliser l'expertise d'usage des habitants
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
▪ Capacité d'analyse et de synthèse
▪ Capacités relationnelles
▪ Curiosité et esprit d'ouverture
▪ Autonomie
▪ Capacité d'adaptation
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
M. Daniel EYRAUD, chef de service : 06 76 10 53 32
Contact DRH :
Mme Isabelle MIRALLES, chargée de recrutement : 04 66 70 53 06
Le poste à temps complet est en résidence administrative à Nîmes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
▪ Maîtriser les dispositifs, règlements et procédures en lien avec les politiques du département dans son
domaine d'activité
▪ Connaître de façon approfondie l'environnement territorial et institutionnel
▪ Maîtriser la conduite de projet
▪ Savoir créer des synergies et fédérer autour d'un projet
▪ Savoir travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe
▪ savoir mobiliser l'expertise d'usage des habitants
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
▪ Capacité d'analyse et de synthèse
▪ Capacités relationnelles
▪ Curiosité et esprit d'ouverture
▪ Autonomie
▪ Capacité d'adaptation
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
M. Daniel EYRAUD, chef de service : 06 76 10 53 32
Contact DRH :
Mme Isabelle MIRALLES, chargée de recrutement : 04 66 70 53 06
Le poste à temps complet est en résidence administrative à Nîmes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.