Animatrice/teur péri et extra-scolaire
Offre n° O030260703000267
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bellegarde (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de structure, l'animatrice/teur périscolaire et extrascolaire intervient dans les écoles et les ALSH afin d'assurer différentes missions auprès des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de toutes les missions :
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Accueillir et renseigner les familles
Périscolaire :
- Participer à l’animation des temps d’accueil périscolaires
- Accompagner, encadrer les enfants durant le temps méridien
- Connaître le fonctionnement pédagogique du service périscolaire
ALSH
- Participer à l’animation de l’ALSH les mercredis et les vacances scolaires
Missions accessoires :
- Assurer les traversées de route à la sortie et à l’entrée de l’école
- Assurer le recensement et la transmission des effectifs de restauration
- Assurer l’accompagnement des enfants prenant le bus scolaire
- Assurer le remplacement de la responsable du service périscolaire
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Accueillir et renseigner les familles
Périscolaire :
- Participer à l’animation des temps d’accueil périscolaires
- Accompagner, encadrer les enfants durant le temps méridien
- Connaître le fonctionnement pédagogique du service périscolaire
ALSH
- Participer à l’animation de l’ALSH les mercredis et les vacances scolaires
Missions accessoires :
- Assurer les traversées de route à la sortie et à l’entrée de l’école
- Assurer le recensement et la transmission des effectifs de restauration
- Assurer l’accompagnement des enfants prenant le bus scolaire
- Assurer le remplacement de la responsable du service périscolaire
Profils recherchés
Formation :
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance.
Compétences requises :
Savoir :
- Connaissance du public accueilli (petite enfance et enfance) et de ses spécificités
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du règlement intérieur de la commune
- Connaissance du règlement intérieur du bus fixé par la région
- Connaissance des consignes de sécurité fixées par le code de la route
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie des évènements
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir être :
- Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
- Etre à l’écoute, disponible et accueillant
- Etre vigilant, attentif et réactif
- Avoir un esprit d’initiatives
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance.
Compétences requises :
Savoir :
- Connaissance du public accueilli (petite enfance et enfance) et de ses spécificités
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du règlement intérieur de la commune
- Connaissance du règlement intérieur du bus fixé par la région
- Connaissance des consignes de sécurité fixées par le code de la route
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie des évènements
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir être :
- Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
- Etre à l’écoute, disponible et accueillant
- Etre vigilant, attentif et réactif
- Avoir un esprit d’initiatives
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées
Contact et modalités de candidature
Contact
04.66.01.09.32
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1, place Charles-de-Gaulle
30127 BELLEGARDE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1, place Charles-de-Gaulle
30127 BELLEGARDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.