1769 - Médecin/Chef de service Adjoint PMI Nîmes Sud/Est
Offre n° O030260706001522
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 RUE VILLEPERDRIX, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions / conditions d'exercice
Le médecin chef de service adjoint PMI participe à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection maternelle et infantile. Il exerce des missions médicales de prévention auprès des jeunes enfants et des familles, tout en contribuant au pilotage, à l'organisation et à l'encadrement du service.
Missions principales :
* Assurer des consultations médicales de prévention pour les enfants (0-6 ans) en collaboration avec les infirmières/puéricultrices du service.
* Contribuer aux actions de santé publique et de dépistage
* Participer à la prise en charge des situations médico‑sociales et à la protection de l'enfance
* Appuyer le chef de service dans le pilotage et l'organisation de l'activité PMI
* Apporter un appui technique aux équipes pluridisciplinaires
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations du service
* Assurer la continuité du fonctionnement et de l'encadrement du service en l'absence du chef de service
* Participer, par délégation, aux missions liées aux EAJE et assistants maternels et familiaux
* Collaborer avec les acteurs sanitaires, sociaux et éducatifs
* Participer aux projets territoriaux de prévention et de santé publique
* Assurer à la maison d'Arrêt dans le secteur mère-enfant, des consultations médicales de prévention.
Missions principales :
* Assurer des consultations médicales de prévention pour les enfants (0-6 ans) en collaboration avec les infirmières/puéricultrices du service.
* Contribuer aux actions de santé publique et de dépistage
* Participer à la prise en charge des situations médico‑sociales et à la protection de l'enfance
* Appuyer le chef de service dans le pilotage et l'organisation de l'activité PMI
* Apporter un appui technique aux équipes pluridisciplinaires
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations du service
* Assurer la continuité du fonctionnement et de l'encadrement du service en l'absence du chef de service
* Participer, par délégation, aux missions liées aux EAJE et assistants maternels et familiaux
* Collaborer avec les acteurs sanitaires, sociaux et éducatifs
* Participer aux projets territoriaux de prévention et de santé publique
* Assurer à la maison d'Arrêt dans le secteur mère-enfant, des consultations médicales de prévention.
Profils recherchés
Nous recherchons un médecin souhaitant s'investir dans une mission de santé publique, au service des enfants et des familles. en situation de vulnérabilité.
Le poste requiert des capacités d'analyse et de synthèse, de bonnes qualités relationnelles, une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et devra posséder une aptitude à analyser des situations médico-sociales complexes.
Le candidat devra faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et être force de proposition dans l'organisation et l'évolution du service. Une appétence pour l'encadrement et la coordination est attendue.
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Catherine ROBERT, cheffe de service : 04 66 59 73 00
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, chargée de recrutement : 04 66 76 78 15
Le poste à temps complet est en résidence administrative à Nîmes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Le poste requiert des capacités d'analyse et de synthèse, de bonnes qualités relationnelles, une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et devra posséder une aptitude à analyser des situations médico-sociales complexes.
Le candidat devra faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et être force de proposition dans l'organisation et l'évolution du service. Une appétence pour l'encadrement et la coordination est attendue.
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Catherine ROBERT, cheffe de service : 04 66 59 73 00
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, chargée de recrutement : 04 66 76 78 15
Le poste à temps complet est en résidence administrative à Nîmes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.