Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O030260707001854
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place jean gazaix, Lasalle (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille Indiciaire catégorie C
Descriptif de l'emploi
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil jeune
- Organiser, proposer et coordonner le projet pédagogique
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution dans le cadre du fonctionnement de l'accueil jeunes
- Assurer les tâches administratives liées au fonctionnement et à la légalité d’un accueil collectif de mineurs
- Assurer la facturation de l’accueil jeune
- Organiser, proposer et coordonner le projet pédagogique
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution dans le cadre du fonctionnement de l'accueil jeunes
- Assurer les tâches administratives liées au fonctionnement et à la légalité d’un accueil collectif de mineurs
- Assurer la facturation de l’accueil jeune
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les familles
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Participer à la gestion de la structure
- Participer à la surveillance des enfants
- Etablir les documents déclaratifs aux différents organismes
- Liaisons fonctionnelles : Maire, élus, secrétaire de mairie
- Prise en compte des besoins des familles
- Animation et pilotage des équipes (pédagogiques et techniques)
- Concevoir et animer des projets d’activité
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Participer à la gestion de la structure
- Participer à la surveillance des enfants
- Etablir les documents déclaratifs aux différents organismes
- Liaisons fonctionnelles : Maire, élus, secrétaire de mairie
- Prise en compte des besoins des familles
- Animation et pilotage des équipes (pédagogiques et techniques)
- Concevoir et animer des projets d’activité
Profils recherchés
- Savoir :
Expression écrite et orale de qualité
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel..)
Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant
- Savoir-faire :
Mettre en forme tout type de document
Maitrise des gestes d’urgence et de secours
Maitrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil d’enfant
Préparer, organiser, mettre en œuvre et faire le bilan d’une activité ou d’un projet
Gérer les situations d’urgence
Suivi et veille juridique
Expression écrite et orale de qualité
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel..)
Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant
- Savoir-faire :
Mettre en forme tout type de document
Maitrise des gestes d’urgence et de secours
Maitrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil d’enfant
Préparer, organiser, mettre en œuvre et faire le bilan d’une activité ou d’un projet
Gérer les situations d’urgence
Suivi et veille juridique
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.