REFERENT ANIMATION
Offre n° O030260710001443
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10, Vauvert (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h32 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La référente animation est force de proposition en matière de projet d’animation, elle est l’interlocuteur privilégié de la cheffe des équipes d’animation, du responsable de service du temps méridien et de l’adjointe administrative du responsable. Elle est l’interface essentielle sur le terrain entre les équipes et les familles, et avec le corps enseignant.
Elle est garant des Protocoles d’Accueil Individualisé et de la sécurité des enfants accueillis.
Les conditions d’exercice du poste impliquent une grande polyvalence car la référente animation peut être amené remplacer une animatrice, ainsi qu’à participer au nettoyage du réfectoire, à l’entretien de la cuisine et du matériel dans le respect des normes qualité.
Elle évolue dans un environnement physique bruyant avec des contraintes physiques. La référente animation organise et supervise le contrôle opérationnel au quotidien des agents d’animation dans leurs missions et coordonne et veille au bon déroulement du service.
Elle est garant des Protocoles d’Accueil Individualisé et de la sécurité des enfants accueillis.
Les conditions d’exercice du poste impliquent une grande polyvalence car la référente animation peut être amené remplacer une animatrice, ainsi qu’à participer au nettoyage du réfectoire, à l’entretien de la cuisine et du matériel dans le respect des normes qualité.
Elle évolue dans un environnement physique bruyant avec des contraintes physiques. La référente animation organise et supervise le contrôle opérationnel au quotidien des agents d’animation dans leurs missions et coordonne et veille au bon déroulement du service.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l’équipe d’animation • Supervise et coordonne le contrôle opérationnel des animatrices dans leurs missions quotidiennes
• Proposer et coordonner des projets d’animation déclinés du projet éducatif et pédagogique
• Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique, participer à leur évaluation
• Animer les réunions régulières avec les équipes d’animation
• Coordonner les activités récréatives et pédagogiques auprès d’enfants maternels et/ou élémentaires
• Veiller au respect d’autrui (enfants, adultes, enseignants, agents, parents…)
• Gérer les stocks du matériel pédagogique et pharmacie
• Commander le matériel pédagogique et pharmacie
Animation des activités et accompagnement des enfants
• Encadrer un groupe d’enfants au sein du restaurant scolaire
• Instaurer des règles de vie, être en adéquation avec celles-ci
• Construire une relation de qualité avec les enfants, qu’elle soit individuelle ou collective
• Être cohérant entre le discours et les actes : montrer l’exemple
• Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir et informer la hiérarchie
• Veiller au respect d’autrui (enfants, adultes, enseignants, agents, parents…)
• Gérer les stocks du matériel pédagogique et pharmacie
• Commander le matériel pédagogique et pharmacie
Garantir la sécurité des enfants • Gérer et contrôler l’application des projets d’accueil individualisé (PAI) pour les enfants identifiés, en cas d’absence du référent de service.
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Gérer les espaces de jeux selon l’organisation mise en place
• Veiller quotidiennement au respect des conditions sanitaires et d’hygiène
• Connaître et appliquer les procédures en cas d’urgence et de secours
Développer l’éducation du goût et la citoyenneté • Développer la notion du goût
• Favoriser l’autonomie des enfants dès le plus jeune âge
• Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
Conditions et contraintes liées au poste
Horaires • 14 heures hebdomadaires annualisées
• Jours : Lundi – Mardi – Jeudi - Vendredi
Lieu de travail • Restaurants scolaires de la Communauté de communes de Petite Camargue
(Aimargues – Vauvert – Beauvoisin - Le Cailar - Aubord)
Environnement /contraintes
• Station debout
• Postures et gestes répétitifs
• Respect des règles d'hygiène
• Horaires liés aux horaires de services des repas
Rythme soutenu
Outils/moyens mis à disposition • Etre titulaire du permis B
Qualification
Formation • Formations liées à l’encadrement de proximité, aux entretiens professionnels et l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et d’animations
Expérience professionnelle • 1 an souhaitée
Nature des relations professionnelles
Back Up / Remplacement Néant
Liens fonctionnels internes Relations quotidiennes avec la Cheffe des équipes d’animation, le Responsable du Service TM, l’Adjointe Administrative du Responsable, les agents d’animation.
Liens fonctionnels externes Relations privilégiées fréquentes avec les enseignants et les familles
• Proposer et coordonner des projets d’animation déclinés du projet éducatif et pédagogique
• Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique, participer à leur évaluation
• Animer les réunions régulières avec les équipes d’animation
• Coordonner les activités récréatives et pédagogiques auprès d’enfants maternels et/ou élémentaires
• Veiller au respect d’autrui (enfants, adultes, enseignants, agents, parents…)
• Gérer les stocks du matériel pédagogique et pharmacie
• Commander le matériel pédagogique et pharmacie
Animation des activités et accompagnement des enfants
• Encadrer un groupe d’enfants au sein du restaurant scolaire
• Instaurer des règles de vie, être en adéquation avec celles-ci
• Construire une relation de qualité avec les enfants, qu’elle soit individuelle ou collective
• Être cohérant entre le discours et les actes : montrer l’exemple
• Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir et informer la hiérarchie
• Veiller au respect d’autrui (enfants, adultes, enseignants, agents, parents…)
• Gérer les stocks du matériel pédagogique et pharmacie
• Commander le matériel pédagogique et pharmacie
Garantir la sécurité des enfants • Gérer et contrôler l’application des projets d’accueil individualisé (PAI) pour les enfants identifiés, en cas d’absence du référent de service.
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Gérer les espaces de jeux selon l’organisation mise en place
• Veiller quotidiennement au respect des conditions sanitaires et d’hygiène
• Connaître et appliquer les procédures en cas d’urgence et de secours
Développer l’éducation du goût et la citoyenneté • Développer la notion du goût
• Favoriser l’autonomie des enfants dès le plus jeune âge
• Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
Conditions et contraintes liées au poste
Horaires • 14 heures hebdomadaires annualisées
• Jours : Lundi – Mardi – Jeudi - Vendredi
Lieu de travail • Restaurants scolaires de la Communauté de communes de Petite Camargue
(Aimargues – Vauvert – Beauvoisin - Le Cailar - Aubord)
Environnement /contraintes
• Station debout
• Postures et gestes répétitifs
• Respect des règles d'hygiène
• Horaires liés aux horaires de services des repas
Rythme soutenu
Outils/moyens mis à disposition • Etre titulaire du permis B
Qualification
Formation • Formations liées à l’encadrement de proximité, aux entretiens professionnels et l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et d’animations
Expérience professionnelle • 1 an souhaitée
Nature des relations professionnelles
Back Up / Remplacement Néant
Liens fonctionnels internes Relations quotidiennes avec la Cheffe des équipes d’animation, le Responsable du Service TM, l’Adjointe Administrative du Responsable, les agents d’animation.
Liens fonctionnels externes Relations privilégiées fréquentes avec les enseignants et les familles
Profils recherchés
Back Up / Remplacement Néant
Liens fonctionnels internes Relations quotidiennes avec la Cheffe des équipes d’animation, le Responsable du Service TM, l’Adjointe Administrative du Responsable, les agents d’animation.
Liens fonctionnels externes Relations privilégiées fréquentes avec les enseignants et les familles
Compétences liées à l’emploi
Savoirs/ Savoir-faire • Maîtrise des concepts de l’animation de groupes d’enfants
• Connaissance des allergies alimentaires
• Connaissance des gestes de 1ers secours et des consignes de sécurité
• Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire
• Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
• Compréhension des consignes et les respecter
• Techniques d’organisation et d’environnement
Savoir-être • Management de proximité
• Organisation, anticipation
• Rapidité, Dynamisme, Rigueur
• Efficacité
• Résistance
• Vigilance
• Adaptabilité
• Sens du service public
• Capacité de travail en équipe (écoute, respect, entraide) et du contact
• avec les enfants
Autonomie et Responsabilités • Prise d’initiative et capacité de réponse à l’urgence
• Grande autonomie dans l’organisation de travail
• Superviseur direct de l’équipe d’animation
Liens fonctionnels internes Relations quotidiennes avec la Cheffe des équipes d’animation, le Responsable du Service TM, l’Adjointe Administrative du Responsable, les agents d’animation.
Liens fonctionnels externes Relations privilégiées fréquentes avec les enseignants et les familles
Compétences liées à l’emploi
Savoirs/ Savoir-faire • Maîtrise des concepts de l’animation de groupes d’enfants
• Connaissance des allergies alimentaires
• Connaissance des gestes de 1ers secours et des consignes de sécurité
• Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire
• Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
• Compréhension des consignes et les respecter
• Techniques d’organisation et d’environnement
Savoir-être • Management de proximité
• Organisation, anticipation
• Rapidité, Dynamisme, Rigueur
• Efficacité
• Résistance
• Vigilance
• Adaptabilité
• Sens du service public
• Capacité de travail en équipe (écoute, respect, entraide) et du contact
• avec les enfants
Autonomie et Responsabilités • Prise d’initiative et capacité de réponse à l’urgence
• Grande autonomie dans l’organisation de travail
• Superviseur direct de l’équipe d’animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0466511920
Informations complémentaires
Horaires d¿ouverture :
Du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 17h30.
Le vendredi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 16h00.
Du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 17h30.
Le vendredi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 16h00.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PETITE CAMARGUE
>Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10
30600 VAUVERT
>Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10
30600 VAUVERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.