Professeur de musique
Offre n° O030260710001454
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10, Vauvert (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Enseignement des pratiques artistiques spécialisées. L'enseignant développe
la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges
possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'enseignement.
.
Ce poste requiert une parfaite maîtrise de la discipline enseignée, de
l'encadrement des pratiques d'ensembles ainsi qu‘un sens aigu de l'écoute et de la communication.
la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges
possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'enseignement.
.
Ce poste requiert une parfaite maîtrise de la discipline enseignée, de
l'encadrement des pratiques d'ensembles ainsi qu‘un sens aigu de l'écoute et de la communication.
Missions / conditions d'exercice
• Enseigner la discipline: élaborer et transmettre des savoirs théoriques et
pratiques aux élèves
• Evaluer, conseiller, orienter et suivre pédagogiquement les élèves
• Etablir l'emploi du temps et le communiquer à la direction de l'école et
l'informer de toute modification exceptionnelle ;
• Tenir à jour le cahier de présence des élèves et le communiquer au
secrétariat de l'école.
• Participer aux conseils pédagogiques et aux différentes commissions.
• Etre une ressource artistique et pédagogique pour la création, la conduite
ou l'accompagnement de projets culturels.
• Collaborer à la réalisation et à la réflexion autour du projet d'établissement, du règlement pédagogique et des projets artistiques.
• Participer aux auditions d'élèves, Etre partie prenante de la saison artistique
• Développer les partenariats de l'EDM eñ lien avec la direction.
• Recherche et perfectionnement dans sa pratique artistique et pédagogique
• Participer à l'organisation et à la conduite d'un jury interne d'examen.
Conditions et contraintes liées au poste
Horaires Lieu de travail
Environnement /contraintes
• Temps Complet de 20 H
• Ecole de musique de petite Camargue, communes membres de la CCPC et
communes rattachées par convention ;
• Travail en salle de cours à l'intérieur de l’établissement principal ainsi que dans les salles allouées à l'école de musique dans l'ensemble des villages de la communauté de communes ou rattachées par convention ;
• Déplacements possibles en fonction des lieux d'activité d'enseignement ;
• Prestations artistiques ponctuelles à caractère pédagogique et déplacements en soirées et/ou week-ends au sein de Ïa communauté de communes, communes rattachées par convention ou communes hors territoire dans le cadre d'un ordre de mission ;
Horaires tardifs ;
• Cycle hebdomadaire spécifique calé sur l'année scolaire, qui prend en compte l'exercice d'une profession musicale et la nécessité corrélative d'un travail personnel de veille artistique et de mise à niveau de sa pratique personnelle ;
• Salles de cours et de répétitions ;
• Parc instrumental à destination des élèves ;
Outils/moyens mis è • Documentation spécialisée, matériels et équipements spécialisés (pupitres,
disposition chaine Hi-Fi, sonorisation...)
• Utilisation de son matériel personnel sous condition d'assurance de
l'employeur
Rémunération
• Régime indemnité associé au grade et au statut spécifique de I’agent ;
Qualification
Formations professionnelles, stages, masterclass, prestations scéniques,
Formation et créations, pédagogie ;
Expérience professionnelle Spécialité instrument et/ou formation musicale de conservatoire, école de musique, école privée etc. ....
Liens fonctionnels
Nature des relations professionnelles
Relation avec l'autorité territoriale, directeur de l'école de musique, services
internes administratifs de la communauté, équipe pédagogique, parents d'élèves et usagers
pratiques aux élèves
• Evaluer, conseiller, orienter et suivre pédagogiquement les élèves
• Etablir l'emploi du temps et le communiquer à la direction de l'école et
l'informer de toute modification exceptionnelle ;
• Tenir à jour le cahier de présence des élèves et le communiquer au
secrétariat de l'école.
• Participer aux conseils pédagogiques et aux différentes commissions.
• Etre une ressource artistique et pédagogique pour la création, la conduite
ou l'accompagnement de projets culturels.
• Collaborer à la réalisation et à la réflexion autour du projet d'établissement, du règlement pédagogique et des projets artistiques.
• Participer aux auditions d'élèves, Etre partie prenante de la saison artistique
• Développer les partenariats de l'EDM eñ lien avec la direction.
• Recherche et perfectionnement dans sa pratique artistique et pédagogique
• Participer à l'organisation et à la conduite d'un jury interne d'examen.
Conditions et contraintes liées au poste
Horaires Lieu de travail
Environnement /contraintes
• Temps Complet de 20 H
• Ecole de musique de petite Camargue, communes membres de la CCPC et
communes rattachées par convention ;
• Travail en salle de cours à l'intérieur de l’établissement principal ainsi que dans les salles allouées à l'école de musique dans l'ensemble des villages de la communauté de communes ou rattachées par convention ;
• Déplacements possibles en fonction des lieux d'activité d'enseignement ;
• Prestations artistiques ponctuelles à caractère pédagogique et déplacements en soirées et/ou week-ends au sein de Ïa communauté de communes, communes rattachées par convention ou communes hors territoire dans le cadre d'un ordre de mission ;
Horaires tardifs ;
• Cycle hebdomadaire spécifique calé sur l'année scolaire, qui prend en compte l'exercice d'une profession musicale et la nécessité corrélative d'un travail personnel de veille artistique et de mise à niveau de sa pratique personnelle ;
• Salles de cours et de répétitions ;
• Parc instrumental à destination des élèves ;
Outils/moyens mis è • Documentation spécialisée, matériels et équipements spécialisés (pupitres,
disposition chaine Hi-Fi, sonorisation...)
• Utilisation de son matériel personnel sous condition d'assurance de
l'employeur
Rémunération
• Régime indemnité associé au grade et au statut spécifique de I’agent ;
Qualification
Formations professionnelles, stages, masterclass, prestations scéniques,
Formation et créations, pédagogie ;
Expérience professionnelle Spécialité instrument et/ou formation musicale de conservatoire, école de musique, école privée etc. ....
Liens fonctionnels
Nature des relations professionnelles
Relation avec l'autorité territoriale, directeur de l'école de musique, services
internes administratifs de la communauté, équipe pédagogique, parents d'élèves et usagers
Profils recherchés
• Connaissances théoriques et artistiques de îa discipline
• Connaissance des méthodes et des techniques pédagogiques et d'évaluation
• Connaissance des programmes et textes officiels ;
• Maîtriser la technique de son instrument ;
• Capacité à communiquer ses connaissances ; à évaluer avec pertinence ;
• Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux élèves et au contexte ; Savoirs/ Savoir-faire : • Conseiller les élèves et accompagner Ieur parcours d'Etudes.
• Capacité à encadrer une séance en pratique collective, à fédérer l'énergie du groupe au service des objectifs pédagogiques
• Concevoir les contenus de cours dans un environnement culturel et stylistique diversifié.
• Etre force proposition pour des actions culturelles en direction du territoire.
• Concevoir des supports spécifiques pour l'enseignement
• Sens du relationnel avec l'ensemble des partenaires et des publics ;
• Capacité à inscrire son action dans un projet collectif d'établissement et
Savoir-être
Autonomie et
Responsabilités
d'enseignement
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité à rechercher et développer ses connaissances et sa pratique artistique
• Capacité à porter des projets artistiques au sein de ses classes, ou inter classes.
• Large autonomie dans l'organisation générale de son enseignement et de sa pédagogie ;
• Respect des règlements intérieur et pédagogique ;
• Respect du matériel et des locaux mis à disposition ;
• Connaissance des méthodes et des techniques pédagogiques et d'évaluation
• Connaissance des programmes et textes officiels ;
• Maîtriser la technique de son instrument ;
• Capacité à communiquer ses connaissances ; à évaluer avec pertinence ;
• Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux élèves et au contexte ; Savoirs/ Savoir-faire : • Conseiller les élèves et accompagner Ieur parcours d'Etudes.
• Capacité à encadrer une séance en pratique collective, à fédérer l'énergie du groupe au service des objectifs pédagogiques
• Concevoir les contenus de cours dans un environnement culturel et stylistique diversifié.
• Etre force proposition pour des actions culturelles en direction du territoire.
• Concevoir des supports spécifiques pour l'enseignement
• Sens du relationnel avec l'ensemble des partenaires et des publics ;
• Capacité à inscrire son action dans un projet collectif d'établissement et
Savoir-être
Autonomie et
Responsabilités
d'enseignement
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité à rechercher et développer ses connaissances et sa pratique artistique
• Capacité à porter des projets artistiques au sein de ses classes, ou inter classes.
• Large autonomie dans l'organisation générale de son enseignement et de sa pédagogie ;
• Respect des règlements intérieur et pédagogique ;
• Respect du matériel et des locaux mis à disposition ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0466511920
Informations complémentaires
Horaires d¿ouverture :
Du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 17h30.
Le vendredi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 16h00.
Du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 17h30.
Le vendredi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 16h00.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PETITE CAMARGUE
>Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10
30600 VAUVERT
>Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10
30600 VAUVERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.