ANIMATEURS ACCUEIL COLLECTIF DES MINEURS
Offre n° O030260713000430
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille statutaire + ISO correspondant aux missions pas de 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Composée de 44 communes – 76 000 habitants – 500 collaborateurs
La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien située sur l’arc méditerranéen, à la croisée des chemins entre la Vallée du Rhône et les Gorges de l’Ardèche, baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin !
Au Nord-est du département du Gard, la CAGR concentre également de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions... un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation !
Elle offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins.
Tenant compte de ces informations, la CAGR recrute pour son territoire au sein du service Jeunesse 2 Animateurs à TC pour le Centre Ados BSC La Casa.
Pas encore convaincu ? Venez découvrir en image notre territoire : https://youtu.be/6p7sa6CNKG0?si=pBXd8A_AW8g_G25b
En Provence Occitane on vous donne l’envie d’entreprendre, le courage de vous lancer et d’ajouter une étape à votre parcours. On vous accueille dans votre nouvelle vie ! On facilite votre installation et on vous simplifie la vie. Pour cela l’agglo a mis en place une organisation dédiée aux nouveaux salariés, vous pouvez contacter votre super facilitatrice pour vous accompagner dans vos démarches.
Et si vous voulez en savoir + sur l’avantage de s’installer en Provence Occitane : https://provocc.gardrhodanien.fr
La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien située sur l’arc méditerranéen, à la croisée des chemins entre la Vallée du Rhône et les Gorges de l’Ardèche, baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin !
Au Nord-est du département du Gard, la CAGR concentre également de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions... un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation !
Elle offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins.
Tenant compte de ces informations, la CAGR recrute pour son territoire au sein du service Jeunesse 2 Animateurs à TC pour le Centre Ados BSC La Casa.
Pas encore convaincu ? Venez découvrir en image notre territoire : https://youtu.be/6p7sa6CNKG0?si=pBXd8A_AW8g_G25b
En Provence Occitane on vous donne l’envie d’entreprendre, le courage de vous lancer et d’ajouter une étape à votre parcours. On vous accueille dans votre nouvelle vie ! On facilite votre installation et on vous simplifie la vie. Pour cela l’agglo a mis en place une organisation dédiée aux nouveaux salariés, vous pouvez contacter votre super facilitatrice pour vous accompagner dans vos démarches.
Et si vous voulez en savoir + sur l’avantage de s’installer en Provence Occitane : https://provocc.gardrhodanien.fr
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Accueillir et encadrer les enfants en garantissant leur sécurité physique et affective.
Proposer et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Travailler en équipe pour assurer la cohérence éducative des actions menées.
Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (repas, sieste, hygiène, etc.).
ACTIVITES :
Préparer, animer et encadrer des ateliers (manuels, sportifs, culturels, jeux…).
Assurer les temps de transition : accueil, repas, sorties, départs.
Participer aux réunions d’équipe et aux bilans d’activités.
Garantir un cadre bienveillant, respectueux et stimulant pour les enfants.
Être force de proposition pour des projets d’animation originaux et éducatifs.
Accueillir et encadrer les enfants en garantissant leur sécurité physique et affective.
Proposer et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Travailler en équipe pour assurer la cohérence éducative des actions menées.
Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (repas, sieste, hygiène, etc.).
ACTIVITES :
Préparer, animer et encadrer des ateliers (manuels, sportifs, culturels, jeux…).
Assurer les temps de transition : accueil, repas, sorties, départs.
Participer aux réunions d’équipe et aux bilans d’activités.
Garantir un cadre bienveillant, respectueux et stimulant pour les enfants.
Être force de proposition pour des projets d’animation originaux et éducatifs.
Profils recherchés
COMPETENCES ET FORMATION :
BAFA (titulaire ou stagiaire), CAP AEPE, ou équivalent requis.
Connaissance des besoins et rythmes des enfants de 3 à 11 ans.
Capacités d’écoute, de communication et de travail en équipe.
Sens de l’initiative, créativité, ponctualité et rigueur.
SPECIFICITES :
Travail les mercredis et pendant les vacances scolaires selon un planning défini.
Travail possible en extérieur et en déplacements (sorties, excursions).
Tenue adaptée à l’animation.
Disponibilité sur les temps de préparation et réunions définis par le directeur de l’ACM.
Poste en vacation, rémunération sur la base des heures réellement effectuées et payées en mois décalé.
Salaire calculé selon la grille indiciaire avec une IFSE correspondant aux missions.
Possibilité d’adhésion au CNAS, COS, aide aux vacances en fonction des revenus.
Conformément à la réglementation en vigueur, le recrutement est soumis à un contrôle d'honorabilité préalable, comprenant la vérification des antécédents judiciaires et la consultation des fichiers réglementaires applicables aux personnes intervenant auprès de mineurs.
CONTRAINTES :
Amplitude horaire variable.
RISQUES PROFESSIONNELS :
Risques liés à l'encadrement d’enfants (chutes, gestes de premiers secours).
Risques liés aux activités physiques ou aux manipulations lors des activités.
BAFA (titulaire ou stagiaire), CAP AEPE, ou équivalent requis.
Connaissance des besoins et rythmes des enfants de 3 à 11 ans.
Capacités d’écoute, de communication et de travail en équipe.
Sens de l’initiative, créativité, ponctualité et rigueur.
SPECIFICITES :
Travail les mercredis et pendant les vacances scolaires selon un planning défini.
Travail possible en extérieur et en déplacements (sorties, excursions).
Tenue adaptée à l’animation.
Disponibilité sur les temps de préparation et réunions définis par le directeur de l’ACM.
Poste en vacation, rémunération sur la base des heures réellement effectuées et payées en mois décalé.
Salaire calculé selon la grille indiciaire avec une IFSE correspondant aux missions.
Possibilité d’adhésion au CNAS, COS, aide aux vacances en fonction des revenus.
Conformément à la réglementation en vigueur, le recrutement est soumis à un contrôle d'honorabilité préalable, comprenant la vérification des antécédents judiciaires et la consultation des fichiers réglementaires applicables aux personnes intervenant auprès de mineurs.
CONTRAINTES :
Amplitude horaire variable.
RISQUES PROFESSIONNELS :
Risques liés à l'encadrement d’enfants (chutes, gestes de premiers secours).
Risques liés aux activités physiques ou aux manipulations lors des activités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466790102
Informations complémentaires
Si vos compétences correspondent à nos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Président, CAGR, 1717 avenue d'Agnon, Bagnols sur Céze.
Pour de plus amples renseignements vous pouvez vous rapprocher de Bruno HARFI, Chef de service et Juliette GARCIA, son adjointe
Pour de plus amples renseignements vous pouvez vous rapprocher de Bruno HARFI, Chef de service et Juliette GARCIA, son adjointe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.