AGENT D'ENTRETIEN ALSH

Offre n° O030260713000559
Publiée le 13/07/2026

Synthèse de l'offre

COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille statutaire + ISO correspondant aux missions pas de 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Composée de 44 communes – 76 000 habitants – 500 collaborateurs
La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien située sur l’arc méditerranéen, à la croisée des chemins entre la Vallée du Rhône et les Gorges de l’Ardèche, baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin !
Au Nord-est du département du Gard, la CAGR concentre également de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions... un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation !
Elle offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins.
Tenant compte de ces informations, la CAGR recrute pour son territoire au sein du service Jeunesse, 2 Agents d'entretien à TNC 0.5% pour l'ALSH de PSE.
Pas encore convaincu ? Venez découvrir en image notre territoire : https://youtu.be/6p7sa6CNKG0?si=pBXd8A_AW8g_G25b
En Provence Occitane on vous donne l’envie d’entreprendre, le courage de vous lancer et d’ajouter une étape à votre parcours. On vous accueille dans votre nouvelle vie ! On facilite votre installation et on vous simplifie la vie. Pour cela l’agglo a mis en place une organisation dédiée aux nouveaux salariés, vous pouvez contacter votre super facilitatrice pour vous accompagner dans vos démarches.

Et si vous voulez en savoir + sur l’avantage de s’installer en Provence Occitane : https://provocc.gardrhodanien.fr
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
 Entretenir et assurer l’hygiène de la structure
 Assurer la propreté des locaux
 Assurer l’entretien du linge
 Assurer le service et la propreté de la cantine

ACTIVITES :
Tâches quotidiennes
 Ramassage et entretien du linge (lavage, séchage et rangement)
 Désinfection des matelas de la salle de sieste
 Nettoyage des encadrements et poignées de portes
 Nettoyage du mobilier (chaises, tables…)
 Nettoyage et désinfection des sanitaires
 Nettoyage des vitres
 Nettoyage des réfrigérateurs, four et micro-ondes
 Ramassage des sacs et nettoyage des poubelles
 Nettoyage des tapis de jeux
 Dépoussiérage du mobilier
 Entretien des sols intérieurs et extérieurs (aspirateur, lavage des sols, …)
 Gestion, réception, vérification et rangement des produits d'entretien, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
 Entretien des locaux et du matériel affectés au personnel
 Mise en place, service, débarrassage et nettoyage de la cantine

Tâches périodiques
 Nettoyage et désinfection du matériel éducatif
 Nettoyage intérieur des armoires de rangements de la structure
 Entretien des portes, murs, plinthes, meubles
 Décapage des sols, lessivage des murs, faïences, des portes intérieures...
 Nettoyage des sanitaires de l’école
 Nettoyage des chasubles de sécurité du personnel et des trousses de secours
 Information des tâches liées au poste, pour le personnel remplaçant
 Participation à la définition et à la mise à jour du schéma d’entretien des locaux

Liaisons
 Avec l'équipe de la structure
 Avec l’équipe de la cantine
 Avec les fournisseurs

Règles d’hygiène et de sécurité :
 Respect et mise en œuvre des conditions de sécurité :
- Rangement et usage des produits hors de la portée des enfants
- Respect du dosage des produits
 Utilisation adaptée des appareils ménagers et entretien
 Ouverture et fermeture des portes de l'établissement
Profils recherchés
COMPETENCES ET FORMATION :
Compétences techniques :
 Connaissance des familles de produits et de leur utilisation
 Connaissance et respect des règles élémentaires de sécurité
 Notion de gestion des stocks

Compétences humaines
 Rigueur,
 Capacité d'adaptation, polyvalence
 Conscience professionnelle,
 Esprit d'initiative
 Disponibilité
 Sens du travail en équipe
 Sens de l'organisation,
 Ponctualité
 Discrétion
 Respect du secret professionnel
 Sens du service public
 Faire preuve de bon sens
CONTRAINTES :
Amplitude horaire variable.

RISQUES PROFESSIONNELS :
Troubles musculosquelettiques liés à la posture.

Contact et modalités de candidature

Contact
0466790102
Informations complémentaires
Si vos compétences correspondent à nos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Président, CAGR, 1717 avenue d'Agnon, Bagnols sur Céze.

Pour de plus amples renseignements vous pouvez vous rapprocher de Bruno HARFI, Chef de service et Juliette GARCIA, son adjointe

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.