Chef d'équipe
Offre n° O030260713000627
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département des musées du Pôle Temps Libre d’Alès Agglomération recherche un Chef d’équipe H/F.
Le Pôle Temps libre se compose de 13 services divisés en trois grands secteurs d'activités : l'animation, le sport et la
culture.
Le département des musées fait parti du secteur culture, il est composé du Musée Pierre André Benoit (Alès) qui possède une riche collection d'art moderne ; du Musée du Colombier (Alès) dédié à l'archéologie et aux Beaux-arts et de Maison Rouge – Musée des vallées cévenoles (Saint-Jean-du-Gard), musée de société sur les Cévennes traditionnelles.
Le Pôle Temps libre se compose de 13 services divisés en trois grands secteurs d'activités : l'animation, le sport et la
culture.
Le département des musées fait parti du secteur culture, il est composé du Musée Pierre André Benoit (Alès) qui possède une riche collection d'art moderne ; du Musée du Colombier (Alès) dédié à l'archéologie et aux Beaux-arts et de Maison Rouge – Musée des vallées cévenoles (Saint-Jean-du-Gard), musée de société sur les Cévennes traditionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du département des musées et de la Responsable du secteur des Publics,
vous serez en charge d’organiser le travail des agents d’accueil et de surveillance du Musée du Colombier et du
Musée-bibliothèque Pierre André Benoit en veillant à la qualité des services faits.
Ainsi, vos principales missions seront de :
- Encadrer l’équipe d’agents d’accueil (permanents et saisonniers) en réalisant les planning mensuels, en gérant
les congés, formations et en menant les entretiens annuels
- Veiller à la qualité de l’accueil et à la sécurité des visiteurs
- Assurer l’accueil et la surveillance des visiteurs quand le planning du roulement des 7 autres agents d’accueil
et de surveillance le nécessite
- Assurer le suivi technique et logistique de la programmation des événements du secteur des Publics sur les musées d’Alès
- Être régisseur de la billetterie des musées d’Alès
- Gérer le planning des réservations et renseigner les tableaux
de fréquentation
- Assister le médiateur culturel des musées d’Alès sur les visites guidées tous publics, à partir des trames et
séances existantes.
LIEU D’AFFECTATION : Musée du Colombier - Alès
TEMPS DE TRAVAIL : 36h30 - Présence requise lors d’évènements ponctuels, les soirs ou week-ends.
POSTE VACANT A PARTIR DE : Septembre 2026.
vous serez en charge d’organiser le travail des agents d’accueil et de surveillance du Musée du Colombier et du
Musée-bibliothèque Pierre André Benoit en veillant à la qualité des services faits.
Ainsi, vos principales missions seront de :
- Encadrer l’équipe d’agents d’accueil (permanents et saisonniers) en réalisant les planning mensuels, en gérant
les congés, formations et en menant les entretiens annuels
- Veiller à la qualité de l’accueil et à la sécurité des visiteurs
- Assurer l’accueil et la surveillance des visiteurs quand le planning du roulement des 7 autres agents d’accueil
et de surveillance le nécessite
- Assurer le suivi technique et logistique de la programmation des événements du secteur des Publics sur les musées d’Alès
- Être régisseur de la billetterie des musées d’Alès
- Gérer le planning des réservations et renseigner les tableaux
de fréquentation
- Assister le médiateur culturel des musées d’Alès sur les visites guidées tous publics, à partir des trames et
séances existantes.
LIEU D’AFFECTATION : Musée du Colombier - Alès
TEMPS DE TRAVAIL : 36h30 - Présence requise lors d’évènements ponctuels, les soirs ou week-ends.
POSTE VACANT A PARTIR DE : Septembre 2026.
Profils recherchés
De formation bac+2 à bac +3 dans l’histoire, l’histoire de l’art, archéologie ou autres sciences humaines, vous avez déjà occupé des missions d’agent d’accueil et vous avez une forte appétence pour le domaine culturel.
Des connaissances sur la fonction publique territoriale sont également souhaitées sur ce poste.
Une expérience en encadrement d’équipe serait appréciée.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C de la filière culturelle ou administrative.
Des connaissances sur la fonction publique territoriale sont également souhaitées sur ce poste.
Une expérience en encadrement d’équipe serait appréciée.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C de la filière culturelle ou administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Pour postuler merci d'envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrété de situation à candidature@alesagglo.fr
Adresse de l'employeur
ALES AGGLOMERATION
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.