Infirmière crèche
Offre n° O030260717001718
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place du 8 Mai, Aimargues (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
II accompagne les autres professionnels de la crèche en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif, notamment dans l’application des protocoles.
temps de travail 7h/semaine
temps de travail 7h/semaine
Missions / conditions d'exercice
- Organiser les soins et l'administration des médicaments en crèche,
- Faciliter l’accueil et l’intégration d’enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique,
- Accueillir, identifier les besoins des enfants en application des conditions de sécurité,
- Identifier des troubles de développement du Jeune Enfant,
- Organiser des actions de promotion de la santé,
- Former les équipes aux bonnes pratiques de soins,
- Repérer les enfants en situation de danger ou « en risque de l’être »,
- Rédige le protocole d’urgence et le guide des conduites à tenir,
- Forme les équipes à ce guide (comment réagir en cas d’accident),
- Formalise le registre des soins,
- Rédige la note pour les parents concernant l’administration de médicaments,
- Rédige la note de direction concernant les médicaments admis et non admis,
- Rédige et organise le Projet d'Accueil Individualisé (PAI),
- Rédige une grille de repérage des enfants en difficulté ou risque de l’être.
- Faciliter l’accueil et l’intégration d’enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique,
- Accueillir, identifier les besoins des enfants en application des conditions de sécurité,
- Identifier des troubles de développement du Jeune Enfant,
- Organiser des actions de promotion de la santé,
- Former les équipes aux bonnes pratiques de soins,
- Repérer les enfants en situation de danger ou « en risque de l’être »,
- Rédige le protocole d’urgence et le guide des conduites à tenir,
- Forme les équipes à ce guide (comment réagir en cas d’accident),
- Formalise le registre des soins,
- Rédige la note pour les parents concernant l’administration de médicaments,
- Rédige la note de direction concernant les médicaments admis et non admis,
- Rédige et organise le Projet d'Accueil Individualisé (PAI),
- Rédige une grille de repérage des enfants en difficulté ou risque de l’être.
Profils recherchés
infirmier diplômé
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.