Professeur de musique
Offre n° O030260721001829
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10, Vauvert (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un territoire d’exception, entre nature, traditions et qualité de vie
Vous souhaitez intégrer une collectivité à taille humaine au cœur d’un territoire attractif ? Située dans le Sud du Gard, entre Montpellier et Nîmes, à proximité du littoral méditerranéen et aux portes des Cévennes, la Petite Camargue offre un cadre de vie privilégié. Entre vignes et étangs, elle bénéficie d’un environnement naturel remarquable, d’un écosystème unique et d’une identité forte, marquée par ses traditions et sa culture taurine.
Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail
La Communauté de communes de Petite Camargue mène une politique active en faveur de la qualité de vie au travail, du développement des parcours professionnels et de l’égalité professionnelle.
Elle propose notamment :
• La prise en charge des adhésions au COS et au CNAS ;
• Une carte cadeau de Noël ;
• Une participation à la prévoyance et à la complémentaire santé ;
• Des chèques-déjeuner ;
• Un pool de véhicules et de vélos électriques pour les déplacements professionnels.
Rejoignez une école de musique dynamique
L'École intercommunale de musique de Petite Camargue accueille près de 550 élèves encadrés par une équipe de 21 enseignants. Elle propose un enseignement ouvert à tous les publics, dans un environnement favorisant la pratique artistique, la créativité et le plaisir de jouer.
Dans le cadre du développement de son projet pédagogique, l'École de musique recrute un(e) professeur(e) de piano souhaitant s'investir pleinement dans la vie de l'établissement et accompagner les élèves dans leur parcours musical.
Vous souhaitez intégrer une collectivité à taille humaine au cœur d’un territoire attractif ? Située dans le Sud du Gard, entre Montpellier et Nîmes, à proximité du littoral méditerranéen et aux portes des Cévennes, la Petite Camargue offre un cadre de vie privilégié. Entre vignes et étangs, elle bénéficie d’un environnement naturel remarquable, d’un écosystème unique et d’une identité forte, marquée par ses traditions et sa culture taurine.
Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail
La Communauté de communes de Petite Camargue mène une politique active en faveur de la qualité de vie au travail, du développement des parcours professionnels et de l’égalité professionnelle.
Elle propose notamment :
• La prise en charge des adhésions au COS et au CNAS ;
• Une carte cadeau de Noël ;
• Une participation à la prévoyance et à la complémentaire santé ;
• Des chèques-déjeuner ;
• Un pool de véhicules et de vélos électriques pour les déplacements professionnels.
Rejoignez une école de musique dynamique
L'École intercommunale de musique de Petite Camargue accueille près de 550 élèves encadrés par une équipe de 21 enseignants. Elle propose un enseignement ouvert à tous les publics, dans un environnement favorisant la pratique artistique, la créativité et le plaisir de jouer.
Dans le cadre du développement de son projet pédagogique, l'École de musique recrute un(e) professeur(e) de piano souhaitant s'investir pleinement dans la vie de l'établissement et accompagner les élèves dans leur parcours musical.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l'autorité de la direction de l'École de musique, vous serez chargé(e) de :
• Assurer l'enseignement du piano auprès d'élèves de tous âges et de tous niveaux, en cours individuels et, le cas échéant, collectifs.
• Adapter votre pédagogie aux besoins, au rythme et aux objectifs de chaque élève.
• Transmettre les bases techniques, artistiques et musicales, en lien avec la formation musicale.
• Diversifier les répertoires enseignés (classique, jazz, musiques actuelles…).
• Participer aux auditions, concerts, spectacles et autres manifestations artistiques de l'établissement.
• Contribuer au projet pédagogique de l'École de musique et développer des projets artistiques ou culturels en cohérence avec le projet d'établissement.
• Participer aux réunions pédagogiques et aux différentes concertations de l'équipe enseignante.
• S'impliquer dans les actions d'éducation artistique et culturelle menées sur le territoire.
• Assurer, selon les besoins du service, des interventions sur les différentes antennes de l'École intercommunale de musique.
Sous l'autorité de la direction de l'École de musique, vous serez chargé(e) de :
• Assurer l'enseignement du piano auprès d'élèves de tous âges et de tous niveaux, en cours individuels et, le cas échéant, collectifs.
• Adapter votre pédagogie aux besoins, au rythme et aux objectifs de chaque élève.
• Transmettre les bases techniques, artistiques et musicales, en lien avec la formation musicale.
• Diversifier les répertoires enseignés (classique, jazz, musiques actuelles…).
• Participer aux auditions, concerts, spectacles et autres manifestations artistiques de l'établissement.
• Contribuer au projet pédagogique de l'École de musique et développer des projets artistiques ou culturels en cohérence avec le projet d'établissement.
• Participer aux réunions pédagogiques et aux différentes concertations de l'équipe enseignante.
• S'impliquer dans les actions d'éducation artistique et culturelle menées sur le territoire.
• Assurer, selon les besoins du service, des interventions sur les différentes antennes de l'École intercommunale de musique.
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et expérience
• Diplôme d'État (DE), Diplôme d'Études Musicales (DEM) ou formation équivalente.
• Une expérience significative dans l'enseignement du piano sera appréciée.
Compétences
• Excellentes compétences pédagogiques et artistiques.
• Maîtrise de différents répertoires et capacité à adapter les contenus d'enseignement.
• Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement artistique.
Qualités attendues
• Sens de la pédagogie et de l'écoute.
• Capacité à travailler en équipe et à développer des projets collectifs.
• Dynamisme, créativité et force de proposition.
• Sens du service public et de l'intérêt général.
• Qualités relationnelles avec les élèves, les familles et les partenaires.
Modalités :
• Fonctionnaire catégorie B filière culturelle, ou à défaut contractuel
• Rémunération selon profil.
• Temps de travail de 10 heures hebdomadaires.
• Jours d'enseignement : à définir selon les contraintes du service.
• Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
• Adresser candidature (CV, Lettre de motivation présentant votre parcours et votre approche pédagogique, diplômes, et, pour les fonctionnaires : 2 derniers comptes rendus d’entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative) à : recrutement@cc-petitecamargue.fr
Formation et expérience
• Diplôme d'État (DE), Diplôme d'Études Musicales (DEM) ou formation équivalente.
• Une expérience significative dans l'enseignement du piano sera appréciée.
Compétences
• Excellentes compétences pédagogiques et artistiques.
• Maîtrise de différents répertoires et capacité à adapter les contenus d'enseignement.
• Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement artistique.
Qualités attendues
• Sens de la pédagogie et de l'écoute.
• Capacité à travailler en équipe et à développer des projets collectifs.
• Dynamisme, créativité et force de proposition.
• Sens du service public et de l'intérêt général.
• Qualités relationnelles avec les élèves, les familles et les partenaires.
Modalités :
• Fonctionnaire catégorie B filière culturelle, ou à défaut contractuel
• Rémunération selon profil.
• Temps de travail de 10 heures hebdomadaires.
• Jours d'enseignement : à définir selon les contraintes du service.
• Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
• Adresser candidature (CV, Lettre de motivation présentant votre parcours et votre approche pédagogique, diplômes, et, pour les fonctionnaires : 2 derniers comptes rendus d’entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative) à : recrutement@cc-petitecamargue.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0466511920
Informations complémentaires
Horaires d'ouverture :
Du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 17h30.
Le vendredi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 16h00.
Du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 17h30.
Le vendredi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 16h00.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PETITE CAMARGUE
>Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10
30600 VAUVERT
>Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10
30600 VAUVERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.