Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O030260722001337
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 71 avenue Geoffroy Perret, Remoulins (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus référents, le Responsable des Services Techniques pilote, organise et coordonne l'ensemble des activités techniques de la commune.
Il encadre les services techniques avec l'appui d'un chef d'atelier pour la gestion opérationnelle des équipes et d'une secrétaire administrative pour le suivi administratif du service. Il assure la programmation annuelle des travaux d'entretien, le pilotage des opérations d'investissement, le suivi des grands projets, ainsi que la préparation, la passation et le suivi des marchés publics.
Par son expertise technique, il accompagne le Directeur Général des Services dans la mise en œuvre des orientations de la collectivité et garantit la qualité, la sécurité et la continuité du service public.
Positionnement
Rattachement direct : Directeur Général des Services
Travail étroit avec :
• les élus en charge des travaux, des festivités et des associations
• les services municipaux
• les partenaires institutionnels (Département, SMEG, Education Nationale, EPTB, SMGG, SICTOMU, etc)
Encadrement :
• 1 chef d’atelier
• 12 agents techniques (avec du renfort lors de la saison estivale)
• 1 agente administrative
Il encadre les services techniques avec l'appui d'un chef d'atelier pour la gestion opérationnelle des équipes et d'une secrétaire administrative pour le suivi administratif du service. Il assure la programmation annuelle des travaux d'entretien, le pilotage des opérations d'investissement, le suivi des grands projets, ainsi que la préparation, la passation et le suivi des marchés publics.
Par son expertise technique, il accompagne le Directeur Général des Services dans la mise en œuvre des orientations de la collectivité et garantit la qualité, la sécurité et la continuité du service public.
Positionnement
Rattachement direct : Directeur Général des Services
Travail étroit avec :
• les élus en charge des travaux, des festivités et des associations
• les services municipaux
• les partenaires institutionnels (Département, SMEG, Education Nationale, EPTB, SMGG, SICTOMU, etc)
Encadrement :
• 1 chef d’atelier
• 12 agents techniques (avec du renfort lors de la saison estivale)
• 1 agente administrative
Missions / conditions d'exercice
Mission 1. Piloter et coordonner les activités des Services Techniques
• Organiser, programmer et coordonner les activités quotidiennes des Services Techniques en lien avec le chef d'atelier.
• Définir le programme annuel des travaux d'entretien et en assurer le suivi.
• Veiller à la bonne exécution des interventions réalisées en régie ou confiées à des entreprises.
• Superviser l'entretien et la maintenance du patrimoine communal : bâtiments, voirie, éclairage public, espaces verts, réseaux, parc automobile et matériel, informatique, logistique des manifestations et équipements communaux.
• Garantir le service de restauration scolaire notamment en veillant à l’application des règles d’hygiènes et de sécurité.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des prestations de services.
• Garantir le respect des règles de sécurité, de la réglementation et la continuité du service public.
Mission 2. Piloter les projets d'investissement et la commande publique
• Élaborer, programmer et suivre les opérations d'investissement de la collectivité.
• Préparer et assurer le suivi du budget de fonctionnement et d'investissement des Services Techniques, en lien avec les services financiers et comptables.
• Définir la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux et proposer les arbitrages nécessaires.
• Assurer la conduite des grands projets de travaux, en lien avec les maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et partenaires lorsque cela est nécessaire.
• Préparer, lancer et suivre les procédures de marchés publics de travaux, de fournitures et de services relevant des Services Techniques.
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations : budget, subventions, demandes de versement, situations de travaux, réception des ouvrages et clôture des opérations.
• Rechercher et suivre les financements et subventions.
• Conseiller la Direction Générale et les élus dans la programmation des investissements.
Mission 3. Assurer l'expertise technique et représenter la collectivité
• Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels, concessionnaires de réseaux, syndicats, maîtres d'œuvre, entreprises et autres intervenants techniques.
• Assurer la coordination des interventions réalisées sur le domaine public et le patrimoine communal.
• Émettre un avis technique sur l'ensemble des projets, travaux et interventions susceptibles d'impacter le territoire communal ou le patrimoine de la collectivité.
• Apporter son expertise technique à la Direction Générale et aux élus dans la définition et la mise en œuvre des projets communaux.
• Participer aux réunions techniques, aux réunions de chantier et aux instances partenariales.
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale dans les domaines relevant de son champ de compétences.
4. Missions transversales
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en lien avec la Direction Générale et les élus.
• Apporter une expertise technique aux autres services municipaux et contribuer aux projets transversaux de la commune.
• Participer aux réunions de direction, commissions municipales et groupes de travail relevant de son domaine de compétence.
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale afin d'anticiper les évolutions impactant la collectivité.
• Contribuer à l'amélioration continue des procédures, à la transition écologique et à la modernisation des services municipaux.
• Participer à la gestion des situations d'urgence, de crise et aux dispositifs de sécurité civile (PCS, événements exceptionnels, astreintes selon l'organisation de la collectivité).
• Organiser, programmer et coordonner les activités quotidiennes des Services Techniques en lien avec le chef d'atelier.
• Définir le programme annuel des travaux d'entretien et en assurer le suivi.
• Veiller à la bonne exécution des interventions réalisées en régie ou confiées à des entreprises.
• Superviser l'entretien et la maintenance du patrimoine communal : bâtiments, voirie, éclairage public, espaces verts, réseaux, parc automobile et matériel, informatique, logistique des manifestations et équipements communaux.
• Garantir le service de restauration scolaire notamment en veillant à l’application des règles d’hygiènes et de sécurité.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des prestations de services.
• Garantir le respect des règles de sécurité, de la réglementation et la continuité du service public.
Mission 2. Piloter les projets d'investissement et la commande publique
• Élaborer, programmer et suivre les opérations d'investissement de la collectivité.
• Préparer et assurer le suivi du budget de fonctionnement et d'investissement des Services Techniques, en lien avec les services financiers et comptables.
• Définir la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux et proposer les arbitrages nécessaires.
• Assurer la conduite des grands projets de travaux, en lien avec les maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et partenaires lorsque cela est nécessaire.
• Préparer, lancer et suivre les procédures de marchés publics de travaux, de fournitures et de services relevant des Services Techniques.
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations : budget, subventions, demandes de versement, situations de travaux, réception des ouvrages et clôture des opérations.
• Rechercher et suivre les financements et subventions.
• Conseiller la Direction Générale et les élus dans la programmation des investissements.
Mission 3. Assurer l'expertise technique et représenter la collectivité
• Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels, concessionnaires de réseaux, syndicats, maîtres d'œuvre, entreprises et autres intervenants techniques.
• Assurer la coordination des interventions réalisées sur le domaine public et le patrimoine communal.
• Émettre un avis technique sur l'ensemble des projets, travaux et interventions susceptibles d'impacter le territoire communal ou le patrimoine de la collectivité.
• Apporter son expertise technique à la Direction Générale et aux élus dans la définition et la mise en œuvre des projets communaux.
• Participer aux réunions techniques, aux réunions de chantier et aux instances partenariales.
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale dans les domaines relevant de son champ de compétences.
4. Missions transversales
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en lien avec la Direction Générale et les élus.
• Apporter une expertise technique aux autres services municipaux et contribuer aux projets transversaux de la commune.
• Participer aux réunions de direction, commissions municipales et groupes de travail relevant de son domaine de compétence.
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale afin d'anticiper les évolutions impactant la collectivité.
• Contribuer à l'amélioration continue des procédures, à la transition écologique et à la modernisation des services municipaux.
• Participer à la gestion des situations d'urgence, de crise et aux dispositifs de sécurité civile (PCS, événements exceptionnels, astreintes selon l'organisation de la collectivité).
Profils recherchés
5. Compétences requises
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise de la réglementation applicable aux collectivités territoriales, notamment en matière de commande publique, de voirie, de bâtiments, d'urbanisme, d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des techniques liées aux bâtiments, à la voirie, aux réseaux, aux espaces verts, à l'éclairage public et à la maintenance du patrimoine communal.
• Connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (M57).
• Connaissance de la réglementation applicable aux Établissements Recevant du Public (ERP) et aux obligations de sécurité.
• Connaissance des règles relatives à la prévention des risques professionnels et à la sécurité au travail.
Savoir-faire
• Piloter et coordonner un service technique et encadrer une équipe avec l'appui d'un chef d'atelier.
• Élaborer une programmation annuelle de travaux et suivre sa réalisation.
• Conduire des opérations d'investissement et assurer le suivi de chantiers.
• Préparer, conduire et suivre des procédures de marchés publics.
• Élaborer et suivre un budget, rechercher et suivre les financements et subventions.
• Organiser, planifier et prioriser les activités.
• Rédiger des documents administratifs, techniques et des notes d'aide à la décision.
• Animer des réunions et conduire des projets partenariaux.
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Aptitudes managériales et sens du travail en équipe.
• Capacités d'organisation, de planification et d'anticipation.
• Rigueur et méthode.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Réactivité et capacité d'adaptation.
• Qualités relationnelles et sens de la communication.
• Diplomatie et aptitude à la négociation.
• Disponibilité.
• Discrétion professionnelle.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
6. Profil recherché
• Formation supérieure dans les domaines des travaux publics, du bâtiment, du génie civil, de l'aménagement ou des collectivités territoriales.
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
• Maîtrise de la conduite de projets, de la commande publique et de la gestion budgétaire.
• Aptitude au management et à la coordination d'équipes techniques.
• Capacité à travailler en transversalité avec les élus, la Direction Générale, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
• Permis B exigé.
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise de la réglementation applicable aux collectivités territoriales, notamment en matière de commande publique, de voirie, de bâtiments, d'urbanisme, d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des techniques liées aux bâtiments, à la voirie, aux réseaux, aux espaces verts, à l'éclairage public et à la maintenance du patrimoine communal.
• Connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (M57).
• Connaissance de la réglementation applicable aux Établissements Recevant du Public (ERP) et aux obligations de sécurité.
• Connaissance des règles relatives à la prévention des risques professionnels et à la sécurité au travail.
Savoir-faire
• Piloter et coordonner un service technique et encadrer une équipe avec l'appui d'un chef d'atelier.
• Élaborer une programmation annuelle de travaux et suivre sa réalisation.
• Conduire des opérations d'investissement et assurer le suivi de chantiers.
• Préparer, conduire et suivre des procédures de marchés publics.
• Élaborer et suivre un budget, rechercher et suivre les financements et subventions.
• Organiser, planifier et prioriser les activités.
• Rédiger des documents administratifs, techniques et des notes d'aide à la décision.
• Animer des réunions et conduire des projets partenariaux.
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Aptitudes managériales et sens du travail en équipe.
• Capacités d'organisation, de planification et d'anticipation.
• Rigueur et méthode.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Réactivité et capacité d'adaptation.
• Qualités relationnelles et sens de la communication.
• Diplomatie et aptitude à la négociation.
• Disponibilité.
• Discrétion professionnelle.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
6. Profil recherché
• Formation supérieure dans les domaines des travaux publics, du bâtiment, du génie civil, de l'aménagement ou des collectivités territoriales.
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
• Maîtrise de la conduite de projets, de la commande publique et de la gestion budgétaire.
• Aptitude au management et à la coordination d'équipes techniques.
• Capacité à travailler en transversalité avec les élus, la Direction Générale, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.