Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O030260727000931
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Hôtel de ville - place du château, Caveirac (Gard (30))
- Route de Clarensac, Caveirac (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et par délégation, du Directeur Général des Services, vous exercerez la direction des Services techniques de la commune. Fonctionnaire de catégorie B, vous avez acquis une expérience dans des services techniques, assuré la direction d’équipe et conduit des opérations. Vous savez programmer, gérer des travaux et exécuter des marchés. Vous avez l’expérience du management des agents techniques. Vos relations avec les élus et les partenaires extérieurs sont constructives et professionnelles. Votre disponibilité est réelle et s’adapte aux besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, coordonner et superviser les activités du centre technique municipal (services Espaces Verts, Voirie, bâtiments), du parc matériel et des ateliers.
- Manager les équipes techniques, planifier les interventions et veiller à la sécurité sur les chantiers.
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine, de programmation des investissements, de maintenance des équipements et de transition énergétique.
- Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires et les utilisateurs. Contribuer à la rénovation énergétique et à la valorisation des bâtiments communaux.
- Programmer et gérer l’entretien du domaine public et des espaces extérieurs de la commune en lien avec les partenaires (Métropole, Conseil départemental, syndicats spécialisés).
- Assurer la Gestion administrative, financière et réglementaire, participer à l’élaboration et au suivi du budget technique (fonctionnement et investissement). Rédiger les cahiers de charges, suivre les marchés publics de travaux, de fournitures et de services techniques (parties techniques).
- Manager les équipes techniques, planifier les interventions et veiller à la sécurité sur les chantiers.
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine, de programmation des investissements, de maintenance des équipements et de transition énergétique.
- Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires et les utilisateurs. Contribuer à la rénovation énergétique et à la valorisation des bâtiments communaux.
- Programmer et gérer l’entretien du domaine public et des espaces extérieurs de la commune en lien avec les partenaires (Métropole, Conseil départemental, syndicats spécialisés).
- Assurer la Gestion administrative, financière et réglementaire, participer à l’élaboration et au suivi du budget technique (fonctionnement et investissement). Rédiger les cahiers de charges, suivre les marchés publics de travaux, de fournitures et de services techniques (parties techniques).
Profils recherchés
Qualifications Requises :
• Diplôme de technicien dans les domaines du bâtiment, de la maintenance, ou équivalent,
• Expérience préalable dans un service technique, communal, EPCI ou syndicat,
• Compétences en communication écrite et verbale, Capacité à rédiger des documents techniques, des notes de service et d’organisation,
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels.
• Capacité à travailler en équipe et de fédérer les agents autour d’un projet collectif.
Expérience Professionnelle :
o Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un service technique,
o Expérience de management d’équipes, de conduite opérationnelle,
o Pilotage et programmation des travaux, définition des besoins, respect des plannings et des délais
Qualités Personnelles :
Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives pour améliorer la réactivité et le bon fonctionnement des services technique,
Polyvalence : Flexibilité et adaptabilité pour gérer un large éventail de tâches et de responsabilités.
Management : encadrement bienveillant mais directif, orienté vers le résultat, attentif aux agents, sachant les motiver et les faire progresser.
Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les élus et les autres cadres de la commune et de favoriser un environnement de travail harmonieux.
Rigueur et Confidentialité : Sens du détail et respect de la confidentialité dans la gestion des informations sensibles et des dossiers administratifs.
- Fonctionnaire de Catégorie B - filière technique de la fonction publique ou administrative si expérience similaire ou Contractuel de niveau Bac+2 dans les domaines techniques (bâtiment, travaux publics, génie civil, maintenance, environnement)
- Permis B manuel obligatoire. Permis PL serait un plus.
• Diplôme de technicien dans les domaines du bâtiment, de la maintenance, ou équivalent,
• Expérience préalable dans un service technique, communal, EPCI ou syndicat,
• Compétences en communication écrite et verbale, Capacité à rédiger des documents techniques, des notes de service et d’organisation,
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels.
• Capacité à travailler en équipe et de fédérer les agents autour d’un projet collectif.
Expérience Professionnelle :
o Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un service technique,
o Expérience de management d’équipes, de conduite opérationnelle,
o Pilotage et programmation des travaux, définition des besoins, respect des plannings et des délais
Qualités Personnelles :
Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives pour améliorer la réactivité et le bon fonctionnement des services technique,
Polyvalence : Flexibilité et adaptabilité pour gérer un large éventail de tâches et de responsabilités.
Management : encadrement bienveillant mais directif, orienté vers le résultat, attentif aux agents, sachant les motiver et les faire progresser.
Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les élus et les autres cadres de la commune et de favoriser un environnement de travail harmonieux.
Rigueur et Confidentialité : Sens du détail et respect de la confidentialité dans la gestion des informations sensibles et des dossiers administratifs.
- Fonctionnaire de Catégorie B - filière technique de la fonction publique ou administrative si expérience similaire ou Contractuel de niveau Bac+2 dans les domaines techniques (bâtiment, travaux publics, génie civil, maintenance, environnement)
- Permis B manuel obligatoire. Permis PL serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0430065252
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature soit par courrier soit par courriel (lettre de motivation et CV et impérativement pour les agents titulaires dernier arrêté de situation administrative et vos 2 dernières fiches d’évaluation)
à :
par courriel à drh@caveirac.fr
ou par courrier adressé à :Monsieur le Maire de Caveirac – Service des ressources humaines, place du Château 30820 CAVEIRAC
à :
par courriel à drh@caveirac.fr
ou par courrier adressé à :Monsieur le Maire de Caveirac – Service des ressources humaines, place du Château 30820 CAVEIRAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.