Agent cantine et ménage

Offre n° O030260731001438
Publiée le 31/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue des Ecoles, La Rouvière (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 16h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire adjoint technique
Descriptif de l'emploi
L'agent recruté sur un poste d'agent polyvalent au service cantine et ménage sera placé sous l'autorité du Président du SIRP.
Il devra aider au service restaurant scolaire (service et aide des plus petits à la prise des repas) et à l'entretien des locaux des écoles de La Rouvière et Montignargues

Une première expérience sur ce type de poste serait un plus
Missions / conditions d'exercice
Description de la mission :
- Aider l'agent en charge du service cantine pour le service des enfants / Aider à la prise des repas

- Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine :
* Effectuer la surveillance de la récréation.
* Assurer la propreté corporelle des enfants (lavage des mains…).

-Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (vaisselle…)
- Assurer la propreté des locaux
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
• Compétences techniques à acquérir :
 Connaître les techniques d’écoute active, de communication
 Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
 Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
 Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
 Appliquer les consignes de sécurité.
 Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
 Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
• Compétences relationnelles :
 Etre patient.
 Goût du travail avec les enfants.
 Etre rigoureux et méthodique.
 Etre vigilant, attentif et réactif.
 Savoir travailler en équipe.
 Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
 Faire preuve d’autonomie et d’initiatives dans les tâches confiées
 Privilégier la communication écrite (mail) pour signaler un problème ou une situation complexe.
ENTRETIEN
 Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
 Etre capable de gérer le stock des produits d’entretien
 Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
 Etre capable d’utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
 Connaître les techniques d’entretien et de tri sélectif

Contact et modalités de candidature

Contact
0449295925
Informations complémentaires
CDD d'un an pouvant déboucher sur un CDI ou un recrutement en tant que stagiaire puis titulaire

Poste coupé, environ 2 h 45 à La Rouvière et 2 h 30 à Montignargues avec une pause d'1 h 15 entre les 2 (habiter La Rouvière ou Montignargues de préférence)

CV + lettre de motivation à adresser au Président du SIRP
p.degonzaga@mairielarouviere.fr
Adresse de l'employeur
S.I.R.P. LA ROUVIERE - MONTIGNARGUES
>1 rue de la mairie
30190 LA ROUVIERE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.