Agent d'entretien et de restauration
Offre n° O030260811000429
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Saint-Siffret (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent placé sur ce poste assure, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, le
service des repas au restaurant scolaire, l’entretien des locaux communaux et notamment l’entretien des lieux recevant
du jeune public (école élémentaire, salles périscolaires, restauration collective).
Participation dans le cadre de l’organisation occasionnelle de manifestations communales ; entretien occasionnel des
locaux en sus du travail hebdomadaire prévu mais contenu dans le contingent annuel.
service des repas au restaurant scolaire, l’entretien des locaux communaux et notamment l’entretien des lieux recevant
du jeune public (école élémentaire, salles périscolaires, restauration collective).
Participation dans le cadre de l’organisation occasionnelle de manifestations communales ; entretien occasionnel des
locaux en sus du travail hebdomadaire prévu mais contenu dans le contingent annuel.
Missions / conditions d'exercice
Restauration collective
Entretien des locaux
Tri et évacuation des déchets courants
Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention et/ou sur plusieurs lieux différents
Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels
Horaires annualisés
Entretien des locaux
Tri et évacuation des déchets courants
Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention et/ou sur plusieurs lieux différents
Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels
Horaires annualisés
Profils recherchés
TECHNIQUE :
- Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage ;
- Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
- Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissance technique des produits et du matériel d’entretien ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ;
- Connaissance du fonctionnement de la commune.
SECURITE AU TRAVAIL :
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
ENTRETIEN :
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
SAVOIR ETRE
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Discrétion et confidentialité
- Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage ;
- Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
- Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissance technique des produits et du matériel d’entretien ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ;
- Connaissance du fonctionnement de la commune.
SECURITE AU TRAVAIL :
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
ENTRETIEN :
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
SAVOIR ETRE
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre et CV à envoyer à la Mairie de Saint-Siffret par courriel
contact@mairiesaintsiffret.fr
contact@mairiesaintsiffret.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-SIFFRET
>Hôtel de Ville
30700 SAINT-SIFFRET
>Hôtel de Ville
30700 SAINT-SIFFRET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.