Responsable du service de police municipale
• Encadrement des agents affectés au service
• Participation à la définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique
• Organisation du service de police municipale
• Mise en œuvre et suivi de l’activité du service
• Commandement et coordination des interventions
• Organisation des actions de prévention et de dissuasion
• Gestion et contrôle des procédures administratives
• Veille règlementaire

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la
salubrité publiques
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Signaler les désordres sur le domaine public
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Contrôler les autorisations de construire (commissionnement)
• Contrôler les autorisations de travaux sur le domaine public
• Visionnage et transmission éventuelle des images et informations de vidéoprotection

Accueil et relation avec les publics et les partenaires institutionnels
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Coordination avec les autres intervenants de la sécurité

MISSIONS PONCTUELLES :
• Actions de prévention routière en milieu scolaire
• Accompagnement d’agents techniques auprès d’administrés (situation à risques)
• Surveillance des opérations funéraires
• Surveillance des opérations électorales et port des procès-verbaux

RELATIONS ORGANISATIONNELLES ET FONCTIONNELLES :
• Relations intra-service : 2 agents
• Relations inter-services : Services Municipaux + DGS + maire + élus
Relations externes : Gendarmerie Nationale + services de police municipale des communes voisines + brigade incivilités +CCBTA + autres forces de sécurité + population administrée + écoles + associations

CONDITIONS SPECIFIQUES D’EXERCICE :

Particularités du poste :
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoires
• Déplacements permanents sur le territoire de compétence (à pied ou véhiculé)
• Contacts directs et fréquents avec le public
• Conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation, et de formation continue

Matériel et moyens :
• Armes de catégories B et D
• Ordinateur et logiciels de gestion
• Vidéoprotection
• Transmission radio
• Véhicule de police équipé