Adjoint technique territorial
Offre n° O030260827000308
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Saint-Victor-la-Coste (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi :
- travaux de nettoyage et d'entretien de la commune (nettoyage des voies, chemins communaux, débroussaillage, élagage, taille et arrosage
- travaux de maintenance et d'entretien courant du matériel
- travaux d'entretien de bâtiments
- manutention
- entretien du cimetière
- travaux de nettoyage et d'entretien de la commune (nettoyage des voies, chemins communaux, débroussaillage, élagage, taille et arrosage
- travaux de maintenance et d'entretien courant du matériel
- travaux d'entretien de bâtiments
- manutention
- entretien du cimetière
Missions / conditions d'exercice
Compétences professionnelles et techniques :
- polyvalence avec capacité d'adaptation pour assurer les différentes tâches confiées
- connaissance fonctionnement du matériel spécifique
- connaissance règles de sécurité au travail
- savoir organiser son travail en fonction des consignes
Compétences nécessaires :
- respect des horaires de travail
- implication dans le travail
- assiduité
- disponibilité
- rigueur
- singaler les anomalies au responsable des services techniques, aux élus
- polyvalence avec capacité d'adaptation pour assurer les différentes tâches confiées
- connaissance fonctionnement du matériel spécifique
- connaissance règles de sécurité au travail
- savoir organiser son travail en fonction des consignes
Compétences nécessaires :
- respect des horaires de travail
- implication dans le travail
- assiduité
- disponibilité
- rigueur
- singaler les anomalies au responsable des services techniques, aux élus
Profils recherchés
Exigences requises :
- permis B
- d'autres permis seraient un plus
Qualités relationnelles :
- capacité à travailler en équipe
- relations avec les autres agents, les élus
- discrétion professionnelle
- sens de l'écoute et de l'observation
- efficacité
- permis B
- d'autres permis seraient un plus
Qualités relationnelles :
- capacité à travailler en équipe
- relations avec les autres agents, les élus
- discrétion professionnelle
- sens de l'écoute et de l'observation
- efficacité
Contact et modalités de candidature
Contact
0466500217
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à
maire@saintvictorlacoste.com
maire@saintvictorlacoste.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.