Infirmier (H/F)
Offre n° O030260902000855
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville-CS 20014, Manduel (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi (catégorie A), RIFSEEP, prime d’intéressement à la performance collective des services, prime annuelle (si conditions remplies). Durée du contrat : 1 an
Descriptif de l'emploi
Manduel, 4ème ville de la communauté d’agglomération de Nîmes Métropole, est une commune du Gard, située aux portes de Nîmes, au cœur d’un territoire mêlant traditions, dynamisme et qualité de vie. Elle se distingue par son identité villageoise préservée, ses espaces naturels et son attachement profond aux valeurs camarguaises. Manduel bénéficie d’un tissu associatif riche, d’équipements publics en développement et d’une vie locale active.
La commune dispose d’une résidence autonomie. Cet établissement accueille plus d’une quarantaine de résidents. La résidence est gérée en régie directe.
Cette résidence autonomie a pour missions d’accueillir des personnes âgées, d’apporter un service d’hébergement et de restauration mais également de proposer un accueil sanitaire et social individualisé sur la base du projet d’accueil mis en place.
La commune recrute son (sa) :
Infirmier (H/F)
Catégorie A
Contractuel – titulaire
Temps de travail : 20 heures/hebdomadaire
La commune dispose d’une résidence autonomie. Cet établissement accueille plus d’une quarantaine de résidents. La résidence est gérée en régie directe.
Cette résidence autonomie a pour missions d’accueillir des personnes âgées, d’apporter un service d’hébergement et de restauration mais également de proposer un accueil sanitaire et social individualisé sur la base du projet d’accueil mis en place.
La commune recrute son (sa) :
Infirmier (H/F)
Catégorie A
Contractuel – titulaire
Temps de travail : 20 heures/hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la résidence, l’infirmière exercera les fonctions suivantes :
• Gestions des dossiers résidents sur le logiciel TITAN
• Elaboration des projets personnalisés d'accompagnement en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
• Evaluation des besoins, coordination des soins et des prises en charge
• Prise de rendez-vous, suivi des comptes-rendus et des actions qui en découlent
• Programmer les campagnes de vaccination en collaboration avec les libéraux et les pharmacies du secteur
• Travail en réseau avec les différents partenaires du territoire pour coordonner les parcours (DAC30, département, CSAPA, organisme de mesure de protection, EHPAD en fonction des problématiques)
• Effectuer les entretiens de préadmission avec la direction pour évaluer l'autonomie de la personne, recueillir son consentement puis accompagner la personne accueillie en réalisant des entretiens post entrée
• Animer des ateliers de prévention sur des thèmes de santé publique, être force de proposition pour les activités à subventionner chaque année
• Relation avec les familles pour soutenir, accompagner, et proposer des solutions concernant leur proche
• Être capable de mettre en place des procédures rapidement lors d'épisode d'épidémie, de canicule ou autre évènement nécessitant des mesures spécifiques.
• Gestions des dossiers résidents sur le logiciel TITAN
• Elaboration des projets personnalisés d'accompagnement en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
• Evaluation des besoins, coordination des soins et des prises en charge
• Prise de rendez-vous, suivi des comptes-rendus et des actions qui en découlent
• Programmer les campagnes de vaccination en collaboration avec les libéraux et les pharmacies du secteur
• Travail en réseau avec les différents partenaires du territoire pour coordonner les parcours (DAC30, département, CSAPA, organisme de mesure de protection, EHPAD en fonction des problématiques)
• Effectuer les entretiens de préadmission avec la direction pour évaluer l'autonomie de la personne, recueillir son consentement puis accompagner la personne accueillie en réalisant des entretiens post entrée
• Animer des ateliers de prévention sur des thèmes de santé publique, être force de proposition pour les activités à subventionner chaque année
• Relation avec les familles pour soutenir, accompagner, et proposer des solutions concernant leur proche
• Être capable de mettre en place des procédures rapidement lors d'épisode d'épidémie, de canicule ou autre évènement nécessitant des mesures spécifiques.
Profils recherchés
-Être titulaire de l’IDE
-Avoir déjà une expérience avec les personnes âgées, au sein d'un établissement ou en libéral
-Avoir le sens du travail en équipe
-Bienveillance, écoute active et respect des personnes accompagnées
-Réactivité et capacité à faire respecter ses décisions aux résidents et à l'équipe en cas de besoin
-Capacité à rendre compte, à rédiger des comptes-rendus et à tenir les dossiers des résidents
-Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité.
-Avoir déjà une expérience avec les personnes âgées, au sein d'un établissement ou en libéral
-Avoir le sens du travail en équipe
-Bienveillance, écoute active et respect des personnes accompagnées
-Réactivité et capacité à faire respecter ses décisions aux résidents et à l'équipe en cas de besoin
-Capacité à rendre compte, à rédiger des comptes-rendus et à tenir les dossiers des résidents
-Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire de Manduel, Hôtel de Ville, CS 20014, 30129 Manduel, ou par courriel à mairie@manduel.fr.
Merci de nous adresser les documents suivants :
- CV,
- Lettre de motivation
Poste à pouvoir à compter du 1er octobre 2026
Date limite de dépôts des candidatures : 30/09/2026
Merci de nous adresser les documents suivants :
- CV,
- Lettre de motivation
Poste à pouvoir à compter du 1er octobre 2026
Date limite de dépôts des candidatures : 30/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.