Responsable service communication
Offre n° O030260910001012
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Pl. Libération et 8 mai 1945 - B.P. 19, Vauvert (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + CNAS + COS
Descriptif de l'emploi
Responsable du service communication à pourvoir au sein de la Direction des Relations Publiques et des Partenariats de la commune de Vauvert
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
- Gestion du service communication.
- Développement de la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication de la commune.
- Conception et mise en œuvre de tous les moyens, actions, réseaux de communication, visant à faciliter les relations de la ville avec son environnement (administrés, services, autres collectivités, entreprises, associations, presse, medias,…).
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
- Réalisation du magazine municipal : préparation du contenu, recherche d’informations auprès des services, rédaction, réécriture d’articles, retouches photos, mise en page.
- Création de visuels, montage vidéo.
- Mise en page de documents de communication interne et externe : lettres, affiches, tracts, invitations, programmes, dépliants, encarts publicitaires, panneaux,…
- Suivi des impressions (impression de documents en interne ou chez les imprimeurs).
- Relance et contacts avec les annonceurs du journal municipal.
- Gestion du service.
- Préparation et suivi du budget du service.
- Organisation de comités de rédaction de réunions.
- Rédaction multi-support presse, magazine, site, réseaux sociaux.
- Plans de communication, plans d’actions, plan médias.
- Supervision de la création de banderoles et signalétiques.
- Supervision des reportages photographiques et des comptes-rendus.
- Organisation et supervision de la distribution du journal municipal.
- Suivi de l’agenda des évènements, croisement des données.
- Mise à jour du site.
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ACTIVITES SECONDAIRES :
- Prises de vues photographiques/vidéos
- Préparation de panneaux, découpe et pose adhésive.
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CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :
- Relations fonctionnelles internes
Agents du service et tous services, directeurs et chefs de service, élus
- Relations fonctionnelles externes – Liste non exhaustive
Tout public, administrés, associations, entreprises, commerces, médias régionaux, fournisseurs, annonceurs,…
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- Gestion du service communication.
- Développement de la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication de la commune.
- Conception et mise en œuvre de tous les moyens, actions, réseaux de communication, visant à faciliter les relations de la ville avec son environnement (administrés, services, autres collectivités, entreprises, associations, presse, medias,…).
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
- Réalisation du magazine municipal : préparation du contenu, recherche d’informations auprès des services, rédaction, réécriture d’articles, retouches photos, mise en page.
- Création de visuels, montage vidéo.
- Mise en page de documents de communication interne et externe : lettres, affiches, tracts, invitations, programmes, dépliants, encarts publicitaires, panneaux,…
- Suivi des impressions (impression de documents en interne ou chez les imprimeurs).
- Relance et contacts avec les annonceurs du journal municipal.
- Gestion du service.
- Préparation et suivi du budget du service.
- Organisation de comités de rédaction de réunions.
- Rédaction multi-support presse, magazine, site, réseaux sociaux.
- Plans de communication, plans d’actions, plan médias.
- Supervision de la création de banderoles et signalétiques.
- Supervision des reportages photographiques et des comptes-rendus.
- Organisation et supervision de la distribution du journal municipal.
- Suivi de l’agenda des évènements, croisement des données.
- Mise à jour du site.
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ACTIVITES SECONDAIRES :
- Prises de vues photographiques/vidéos
- Préparation de panneaux, découpe et pose adhésive.
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CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :
- Relations fonctionnelles internes
Agents du service et tous services, directeurs et chefs de service, élus
- Relations fonctionnelles externes – Liste non exhaustive
Tout public, administrés, associations, entreprises, commerces, médias régionaux, fournisseurs, annonceurs,…
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Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
Le profil de poste ainsi détaillé est susceptible d’adaptations en fonction des évolutions du secteur d’activité et des besoins de service.
Dimension humaine / environnement
- Fiabilité, sérieux, rigueur, constance, sens de l’organisation, disponibilité, réactivité, adaptabilité aux évolutions des moyens de communication,
- Respect des délais,
- Autonomie ,
- Maîtriser la langue française,
- Connaissance de l’environnement institutionnel et de la commune,
- Créativité,
- Bonnes relations publiques,
- Bonne écoute,
- Sens du service public,
- Capacité à travailler en équipe,
- Savoir tenir un argumentaire de vente pour les espaces publicitaires du magazine municipal et savoir réactualiser les tarifs.
Dimension technique
- Connaissance des logiciels :
o Indesign, Photoshop pro, illustrator, Première Pro, Word, Excel, Power-point, Wordpress, Bibliothèque d’images, outlook, Ciril Civil, E-Sedit, E-Atal, Signlab
- Pilotage de périphériques scanner traceur, appareil photo
- Utilisation de matériel photographique et notions de prise de vue,
- Utilisation d’un ordinateur et des périphériques,
- Savoir rédiger et écrire sans faute,
- Capacité à proposer des axes rédactionnels,
- Connaissance du droit du journalisme et du droit à l’image,
- Savoir utiliser les réseaux sociaux,
- Choix iconographiques,
- Proposer des plans d’actions
- Conception visuelle, logo, identité visuelle, charte graphique
- Contraintes / conditions d’exercice :
Lieux de travail : Mairie + terrain
Dépassements d’horaires fréquents : inhérent à la fonction
Travail avec pics saisonniers : inhérent à la fonction
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Le profil de poste ainsi détaillé est susceptible d’adaptations en fonction des évolutions du secteur d’activité et des besoins de service.
Dimension humaine / environnement
- Fiabilité, sérieux, rigueur, constance, sens de l’organisation, disponibilité, réactivité, adaptabilité aux évolutions des moyens de communication,
- Respect des délais,
- Autonomie ,
- Maîtriser la langue française,
- Connaissance de l’environnement institutionnel et de la commune,
- Créativité,
- Bonnes relations publiques,
- Bonne écoute,
- Sens du service public,
- Capacité à travailler en équipe,
- Savoir tenir un argumentaire de vente pour les espaces publicitaires du magazine municipal et savoir réactualiser les tarifs.
Dimension technique
- Connaissance des logiciels :
o Indesign, Photoshop pro, illustrator, Première Pro, Word, Excel, Power-point, Wordpress, Bibliothèque d’images, outlook, Ciril Civil, E-Sedit, E-Atal, Signlab
- Pilotage de périphériques scanner traceur, appareil photo
- Utilisation de matériel photographique et notions de prise de vue,
- Utilisation d’un ordinateur et des périphériques,
- Savoir rédiger et écrire sans faute,
- Capacité à proposer des axes rédactionnels,
- Connaissance du droit du journalisme et du droit à l’image,
- Savoir utiliser les réseaux sociaux,
- Choix iconographiques,
- Proposer des plans d’actions
- Conception visuelle, logo, identité visuelle, charte graphique
- Contraintes / conditions d’exercice :
Lieux de travail : Mairie + terrain
Dépassements d’horaires fréquents : inhérent à la fonction
Travail avec pics saisonniers : inhérent à la fonction
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Contact et modalités de candidature
Contact
0466731073
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir dès le processus de recrutement effectué, et le délai de dépôt des candidatures fixé au 07/10/2026. Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à envoyer à mairie@vauvert.com ou par courrier à Hôtel de ville - 2 place de la Libération et du 8 mai 1945 - 30600 VAUVERT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.