Ouvrier/ère qualifié/e - électricien/ne EMOP (n°1962)
Offre n° O030260911000831
Publiée le 12/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 RUE JEANNE D'ARC, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'Équipe Mobile d'Ouvriers Professionnels (EMOP), vous interviendrez principalement dans les collèges du Conseil Départemental afin d'assurer l'installation, la maintenance, le dépannage et l'expertise des équipements électriques courant fort et courant faible.
Référent technique auprès des établissements, il réalise directement les interventions spécialisées. Il participe également au suivi et à l'optimisation des systèmes de Gestion Technique Centralisée (GTC), de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et des équipements liés à la sécurité des établissements, notamment ceux relevant du Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS).
Par son expertise et ses interventions de terrain, il contribue à garantir la sécurité des personnes, la continuité de fonctionnement des installations et la performance technique et énergétique des collèges.
Réalisation des travaux et maintenance spécialisée * Réaliser les travaux d'installations électriques en courant fort et courant faible dans les collèges.
* Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques.
* Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements et procéder aux réparations nécessaires.
* Réaliser la pose, le remplacement et le raccordement d'appareillages électriques.
* Réaliser ou modifier des armoires électriques et tableaux de distribution.
* Participer aux mises en conformité des installations électriques.
* Procéder aux essais et contrôles avant remise en service des équipements.
* Réaliser les levées de réserves suite aux contrôles réglementaires.
* Mettre à jour les schémas et dossiers techniques après intervention.
Assistance technique aux collèges * Apporter un soutien technique aux équipes des collèges dans le domaine électrique.
* Conseiller les établissements sur l'exploitation et la maintenance de leurs installations.
* Participer au diagnostic des problématiques techniques complexes.
* Analyser les besoins exprimés par les collèges et proposer des solutions adaptées.
* Accompagner les ouvriers professionnels dans la résolution d'interventions spécifiques.
Référent GTB et GTC * Participer à l'exploitation et au suivi des systèmes de Gestion Technique Centralisée (GTC).
* Accompagner le développement des systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB).
* Analyser les alarmes et données issues de la supervision des installations.
* Identifier les dysfonctionnements ou dérives énergétiques.
* Proposer et mettre en oeuvre les ajustements techniques nécessaires.
* Participer à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments.
Référent PPMS et sécurité des établissements * Assurer le suivi technique des dispositifs participant au Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS).
* Installer, contrôler et maintenir les systèmes d'alerte PPMS.
* Assurer la maintenance des alarmes intrusion, équipements de contrôle d'accès et dispositifs de sûreté.
* Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité des collèges.
* Participer aux essais périodiques et aux opérations de mise en conformité.
* Conseiller les établissements sur les évolutions nécessaires des dispositifs de sécurité.
Expertise et accompagnement * Formuler des avis techniques à destination des établissements et des services de la collectivité.
* Assurer un rôle de conseil et de transmission des compétences auprès des agents techniques des collèges.
* Participer à la montée en compétences des ouvriers professionnels.
* Veiller à l'application des normes électriques et des règles de sécurité.
Référent technique auprès des établissements, il réalise directement les interventions spécialisées. Il participe également au suivi et à l'optimisation des systèmes de Gestion Technique Centralisée (GTC), de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et des équipements liés à la sécurité des établissements, notamment ceux relevant du Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS).
Par son expertise et ses interventions de terrain, il contribue à garantir la sécurité des personnes, la continuité de fonctionnement des installations et la performance technique et énergétique des collèges.
Réalisation des travaux et maintenance spécialisée * Réaliser les travaux d'installations électriques en courant fort et courant faible dans les collèges.
* Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques.
* Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements et procéder aux réparations nécessaires.
* Réaliser la pose, le remplacement et le raccordement d'appareillages électriques.
* Réaliser ou modifier des armoires électriques et tableaux de distribution.
* Participer aux mises en conformité des installations électriques.
* Procéder aux essais et contrôles avant remise en service des équipements.
* Réaliser les levées de réserves suite aux contrôles réglementaires.
* Mettre à jour les schémas et dossiers techniques après intervention.
Assistance technique aux collèges * Apporter un soutien technique aux équipes des collèges dans le domaine électrique.
* Conseiller les établissements sur l'exploitation et la maintenance de leurs installations.
* Participer au diagnostic des problématiques techniques complexes.
* Analyser les besoins exprimés par les collèges et proposer des solutions adaptées.
* Accompagner les ouvriers professionnels dans la résolution d'interventions spécifiques.
Référent GTB et GTC * Participer à l'exploitation et au suivi des systèmes de Gestion Technique Centralisée (GTC).
* Accompagner le développement des systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB).
* Analyser les alarmes et données issues de la supervision des installations.
* Identifier les dysfonctionnements ou dérives énergétiques.
* Proposer et mettre en oeuvre les ajustements techniques nécessaires.
* Participer à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments.
Référent PPMS et sécurité des établissements * Assurer le suivi technique des dispositifs participant au Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS).
* Installer, contrôler et maintenir les systèmes d'alerte PPMS.
* Assurer la maintenance des alarmes intrusion, équipements de contrôle d'accès et dispositifs de sûreté.
* Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité des collèges.
* Participer aux essais périodiques et aux opérations de mise en conformité.
* Conseiller les établissements sur les évolutions nécessaires des dispositifs de sécurité.
Expertise et accompagnement * Formuler des avis techniques à destination des établissements et des services de la collectivité.
* Assurer un rôle de conseil et de transmission des compétences auprès des agents techniques des collèges.
* Participer à la montée en compétences des ouvriers professionnels.
* Veiller à l'application des normes électriques et des règles de sécurité.
Profils recherchés
Savoirs * Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Conseil Départemental du Gard et des collèges.
* Maîtrise des installations électriques en courant fort et courant faible.
* Connaissance des installations électriques des établissements recevant du public (ERP), notamment des établissements scolaires.
* Maîtrise des normes électriques en vigueur et de la réglementation applicable aux ERP.
* Connaissance des systèmes de sécurité incendie (SSI), alarmes intrusion, contrôle d'accès et vidéoprotection.
* Connaissance des dispositifs liés au Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS) et des équipements d'alerte associés.
* Bonne maîtrise des systèmes de Gestion Technique Centralisée (GTC).
* Connaissances des systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et de leurs interfaces de supervision.
* Connaissances générales en automatisme, électronique et réseaux de communication des équipements techniques.
* Maîtrise de la lecture et de l'interprétation des plans, schémas électriques et documents techniques.
* Connaissance des méthodes de diagnostic et de maintenance des installations électriques.
* Connaissances générales des enjeux de performance énergétique des bâtiments.
* Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
* Réactualisation régulière des connaissances en matière de réglementation et d'évolutions technologiques.
Savoir-faire * Réaliser des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage sur les équipements électriques des collèges.
* Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les installations courant fort et courant faible.
* Assurer la pose, le raccordement et la mise en service d'équipements électriques.
* Réaliser des modifications ou adaptations d'armoires et tableaux électriques.
* Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des installations après intervention.
* Procéder aux levées de réserves à la suite des vérifications réglementaires.
* Exploiter et analyser les informations issues des systèmes GTC et GTB.
* Identifier les dérives de fonctionnement et proposer des actions correctives ou d'amélioration.
* Assurer la maintenance et le suivi des dispositifs liés au PPMS et aux équipements de sûreté.
* Réaliser des diagnostics techniques et formuler des préconisations adaptées.
* Analyser les devis, rapports techniques et propositions d'intervention des entreprises.
* Assurer un rôle d'expertise auprès des collèges et des ouvriers professionnels.
* Accompagner les équipes techniques dans la résolution de problématiques complexes.
* Rédiger des comptes rendus, rapports et fiches d'intervention.
* Organiser et planifier les interventions sur plusieurs établissements.
* Travailler en concertation avec les équipes des collèges, les entreprises et les services du Département.
* Veiller au respect des délais, des procédures et des normes de sécurité.
Savoir-être * Sens du service public.
* Sens des responsabilités et forte culture de la sécurité.
* Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité avec les collèges, le Service Ateliers et Maintenance et les services du Département.
* Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.
* Réactivité face aux situations d'urgence ou aux dysfonctionnements critiques.
* Autonomie dans l'organisation de son activité.
* Capacité d'analyse et de prise de décision.
* Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
* Pédagogie et capacité à transmettre ses connaissances techniques.
* Aptitude à adapter son discours à différents interlocuteurs (agents techniques, directions de collèges, entreprises, hiérarchie).
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
* Disponibilité et adaptabilité face aux contraintes d'exploitation des établissements scolaires.
* Capacité à instaurer une relation de confiance avec les établissements.
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, notamment celles relatives à l'hygiène et à la sécurité.
* Discrétion et professionnalisme dans l'exercice des missions
Contact Service:
Monsieur Jocelyn DOMERGUES, Chef service Atelier et Maintenance
Tel: 06 43 83 43 67
Contact DRH:
Madame Katy RIPETTI, Conseillère recrutement
Tel: 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
* Maîtrise des installations électriques en courant fort et courant faible.
* Connaissance des installations électriques des établissements recevant du public (ERP), notamment des établissements scolaires.
* Maîtrise des normes électriques en vigueur et de la réglementation applicable aux ERP.
* Connaissance des systèmes de sécurité incendie (SSI), alarmes intrusion, contrôle d'accès et vidéoprotection.
* Connaissance des dispositifs liés au Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS) et des équipements d'alerte associés.
* Bonne maîtrise des systèmes de Gestion Technique Centralisée (GTC).
* Connaissances des systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et de leurs interfaces de supervision.
* Connaissances générales en automatisme, électronique et réseaux de communication des équipements techniques.
* Maîtrise de la lecture et de l'interprétation des plans, schémas électriques et documents techniques.
* Connaissance des méthodes de diagnostic et de maintenance des installations électriques.
* Connaissances générales des enjeux de performance énergétique des bâtiments.
* Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
* Réactualisation régulière des connaissances en matière de réglementation et d'évolutions technologiques.
Savoir-faire * Réaliser des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage sur les équipements électriques des collèges.
* Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les installations courant fort et courant faible.
* Assurer la pose, le raccordement et la mise en service d'équipements électriques.
* Réaliser des modifications ou adaptations d'armoires et tableaux électriques.
* Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des installations après intervention.
* Procéder aux levées de réserves à la suite des vérifications réglementaires.
* Exploiter et analyser les informations issues des systèmes GTC et GTB.
* Identifier les dérives de fonctionnement et proposer des actions correctives ou d'amélioration.
* Assurer la maintenance et le suivi des dispositifs liés au PPMS et aux équipements de sûreté.
* Réaliser des diagnostics techniques et formuler des préconisations adaptées.
* Analyser les devis, rapports techniques et propositions d'intervention des entreprises.
* Assurer un rôle d'expertise auprès des collèges et des ouvriers professionnels.
* Accompagner les équipes techniques dans la résolution de problématiques complexes.
* Rédiger des comptes rendus, rapports et fiches d'intervention.
* Organiser et planifier les interventions sur plusieurs établissements.
* Travailler en concertation avec les équipes des collèges, les entreprises et les services du Département.
* Veiller au respect des délais, des procédures et des normes de sécurité.
Savoir-être * Sens du service public.
* Sens des responsabilités et forte culture de la sécurité.
* Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité avec les collèges, le Service Ateliers et Maintenance et les services du Département.
* Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.
* Réactivité face aux situations d'urgence ou aux dysfonctionnements critiques.
* Autonomie dans l'organisation de son activité.
* Capacité d'analyse et de prise de décision.
* Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
* Pédagogie et capacité à transmettre ses connaissances techniques.
* Aptitude à adapter son discours à différents interlocuteurs (agents techniques, directions de collèges, entreprises, hiérarchie).
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
* Disponibilité et adaptabilité face aux contraintes d'exploitation des établissements scolaires.
* Capacité à instaurer une relation de confiance avec les établissements.
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, notamment celles relatives à l'hygiène et à la sécurité.
* Discrétion et professionnalisme dans l'exercice des missions
Contact Service:
Monsieur Jocelyn DOMERGUES, Chef service Atelier et Maintenance
Tel: 06 43 83 43 67
Contact DRH:
Madame Katy RIPETTI, Conseillère recrutement
Tel: 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.