4103 Référent RH Formation
Offre n° O030260914000812
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 RUE GUILLEMETTE, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
0h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
.
Missions / conditions d'exercice
ASSURER UNE FONCTION D'EXPERT DANS LE DOMAINE ADMINISTRATIF OU TECHNIQUE EN CONTRIBUANT A LA MISE EN OeUVRE DES MISSIONS DU SERVICE OU DE LA DIRECTION
Assurer un accueil physique et téléphonique des usagers agents et directions de la formation
Coordonner le volet logistique des formations : réservation des salles et du matériel, reprographie, matériel pédagogique, restauration, convocation, attestation de formation, supports de formation
Mettre en oeuvre les sessions de formation (Programmation et planification des sessions, réunions de cadrage, ouverture et évaluation, suivi du tableau des formations collectives)
Assurer le lien fonctionnel avec les prestataires de formation
Prendre des notes, faire des comptes rendus
Gestion financière des actions de formation (réaliser les engagements/bons de commande, vérification des crédits, validation du service fait, mandatement, suivi des tableaux financiers)
Participer à l'analyse des plis et à la rédaction des rapports d'analyse des offres
S'assurer que les dossiers et les projets soient réalisés dans le respect des procédures et des délais
Participer à la communication autour de la formation
Participer à la rédaction des bilans (RSU, plan de formation)
Participer aux groupes de travail de l'équipe formation
Participer aux différentes campagnes annuelles de la formation
Assurer l'intérim des référents RH de l'équipe formation
Assurer un accueil physique et téléphonique des usagers agents et directions de la formation
Coordonner le volet logistique des formations : réservation des salles et du matériel, reprographie, matériel pédagogique, restauration, convocation, attestation de formation, supports de formation
Mettre en oeuvre les sessions de formation (Programmation et planification des sessions, réunions de cadrage, ouverture et évaluation, suivi du tableau des formations collectives)
Assurer le lien fonctionnel avec les prestataires de formation
Prendre des notes, faire des comptes rendus
Gestion financière des actions de formation (réaliser les engagements/bons de commande, vérification des crédits, validation du service fait, mandatement, suivi des tableaux financiers)
Participer à l'analyse des plis et à la rédaction des rapports d'analyse des offres
S'assurer que les dossiers et les projets soient réalisés dans le respect des procédures et des délais
Participer à la communication autour de la formation
Participer à la rédaction des bilans (RSU, plan de formation)
Participer aux groupes de travail de l'équipe formation
Participer aux différentes campagnes annuelles de la formation
Assurer l'intérim des référents RH de l'équipe formation
Profils recherchés
Savoir Être
Esprit d'équipe
Discrétion professionnelle et confidentialité
Qualités relationnelles
Adaptabilité
Autonomie
Savoir Faire
Sens de l'organisation
Rigueur
Savoir hiérarchiser les priorités
Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Identifier et analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer l'information
Savoirs spécifiques au métier
Connaissance de la fonction RH
Connaissance du droit à la formation professionnelle des agents de la fonction publique
Observations :
Poste notamment dédié aux formations collectives : gestion du marché bureautique, petit pas grand pas, et des autres actions de formations métiers et transverses
Esprit d'équipe
Discrétion professionnelle et confidentialité
Qualités relationnelles
Adaptabilité
Autonomie
Savoir Faire
Sens de l'organisation
Rigueur
Savoir hiérarchiser les priorités
Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Identifier et analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer l'information
Savoirs spécifiques au métier
Connaissance de la fonction RH
Connaissance du droit à la formation professionnelle des agents de la fonction publique
Observations :
Poste notamment dédié aux formations collectives : gestion du marché bureautique, petit pas grand pas, et des autres actions de formations métiers et transverses
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.