Coordinateur des services techniques
Offre n° O030260921000852
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Rue du 19 Mars 1962, Tavel (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et de M. le Maire, en lien avec les adjoints en charge de l’aménagement du village, de l’entretien des voiries, et/ou des autres compétences de l’organisation.
Missions / conditions d'exercice
L'agent devra :
-Construire et proposer un projet de service en cohérence avec les orientations et les objectifs du projet de mandat,
-Mettre en place une planification des tâches sur : le trimestre, le semestre et l’année,
-Organiser et coordonner la mise en place des activités du service,
-Mobiliser et optimiser l’ensemble des ressources et des moyens d'actions (prises d’initiatives),
-Encadrer une équipe d’agents et animer l’action de terrain,
-Réaliser l’ingénierie et le pilotage des projets techniques,
-Représenter institutionnellement la collectivité,
-Contribuer aux différents travaux de terrain : espaces verts, bâtiments/voirie, manifestations, infrastructures, ../..
-Construire et proposer un projet de service en cohérence avec les orientations et les objectifs du projet de mandat,
-Mettre en place une planification des tâches sur : le trimestre, le semestre et l’année,
-Organiser et coordonner la mise en place des activités du service,
-Mobiliser et optimiser l’ensemble des ressources et des moyens d'actions (prises d’initiatives),
-Encadrer une équipe d’agents et animer l’action de terrain,
-Réaliser l’ingénierie et le pilotage des projets techniques,
-Représenter institutionnellement la collectivité,
-Contribuer aux différents travaux de terrain : espaces verts, bâtiments/voirie, manifestations, infrastructures, ../..
Profils recherchés
BTS ou équivalent ou expérience significative (dans un poste similaire).
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, internet),
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer des personnes ;
o Techniques de conduite d’opérations et de projets ;
o Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance ;
o Maîtrise de la règlementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public ;
o Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Définition d’un projet de service et de sa déclinaison en objectifs collectifs puis individuels,
Définition et création d’outils d’aide à la décision,
Rédaction de comptes-rendus et points d’étapes sur les actions et projets,
Animation de réunions et conduite d’entretiens individuels ou collectifs.
36 h hebdomadaires (1 semaine à 5 jours / 1 semaine à 4 jours)
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + NBI
- Prestations sociales adhésion CNAS
- Compte Épargne Temps (CET)
- Disponibilité : interventions possibles en horaires décalés et/ou jours non ouvrés selon nécessités de service ;
- Contraintes : charge physique & gestion du temps de travail selon contraintes opérationnelles.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, internet),
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer des personnes ;
o Techniques de conduite d’opérations et de projets ;
o Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance ;
o Maîtrise de la règlementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public ;
o Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Définition d’un projet de service et de sa déclinaison en objectifs collectifs puis individuels,
Définition et création d’outils d’aide à la décision,
Rédaction de comptes-rendus et points d’étapes sur les actions et projets,
Animation de réunions et conduite d’entretiens individuels ou collectifs.
36 h hebdomadaires (1 semaine à 5 jours / 1 semaine à 4 jours)
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + NBI
- Prestations sociales adhésion CNAS
- Compte Épargne Temps (CET)
- Disponibilité : interventions possibles en horaires décalés et/ou jours non ouvrés selon nécessités de service ;
- Contraintes : charge physique & gestion du temps de travail selon contraintes opérationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466500410
Informations complémentaires
Envoyez lettre de motivation et CV à contact@mairiedetavel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.