Chargé de mission Biodiversité / Natura 2000 (F/H)
Offre n° O030260925000318
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Vincent BOUGET –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
D.R.H. - 1, rue le Colisée - Le Colisée 2, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Aménagement, le ou la Chargé·e de mission Biodiversité / Natura 2000 contribue à la mise en œuvre des politiques de préservation et de valorisation de la biodiversité portées par Nîmes Métropole. Le poste est articulé autour de deux missions principales : l’animation du site Natura 2000 « Costières nîmoises » et l’accompagnement des projets de la collectivité dans le cadre de la séquence Éviter-Réduire-Compenser (ERC).
Missions / conditions d'exercice
ous l’autorité du chef de service, vous assurez notamment les missions suivantes :
Piloter et animer le site Natura 2000 « Costières nîmoises » : contractualisation, animation des partenariats, coordination des actions et suivi du document d’objectifs (DOCOB).
Mettre en œuvre et suivre les actions de préservation des habitats naturels et des espèces d’intérêt communautaire, en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
Piloter ou accompagner les inventaires naturalistes, les suivis scientifiques, la gestion des données environnementales et la réalisation de cartographies via les outils SIG.
Assurer les actions d’information, de communication et de sensibilisation auprès des habitants, des élus, des partenaires et des acteurs locaux.
Gérer les aspects administratifs et financiers des actions menées : préparation budgétaire, recherche de financements, demandes de subventions, suivi des dépenses et animation des instances de gouvernance.
Accompagner les projets d’aménagement dans la mise en œuvre de la séquence ERC, depuis la définition des besoins écologiques jusqu’à l’obtention des autorisations réglementaires.
Apporter une expertise technique aux services et aux porteurs de projets sur les enjeux de biodiversité, de Natura 2000 et de préservation des milieux naturels.
Piloter et animer le site Natura 2000 « Costières nîmoises » : contractualisation, animation des partenariats, coordination des actions et suivi du document d’objectifs (DOCOB).
Mettre en œuvre et suivre les actions de préservation des habitats naturels et des espèces d’intérêt communautaire, en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
Piloter ou accompagner les inventaires naturalistes, les suivis scientifiques, la gestion des données environnementales et la réalisation de cartographies via les outils SIG.
Assurer les actions d’information, de communication et de sensibilisation auprès des habitants, des élus, des partenaires et des acteurs locaux.
Gérer les aspects administratifs et financiers des actions menées : préparation budgétaire, recherche de financements, demandes de subventions, suivi des dépenses et animation des instances de gouvernance.
Accompagner les projets d’aménagement dans la mise en œuvre de la séquence ERC, depuis la définition des besoins écologiques jusqu’à l’obtention des autorisations réglementaires.
Apporter une expertise technique aux services et aux porteurs de projets sur les enjeux de biodiversité, de Natura 2000 et de préservation des milieux naturels.
Profils recherchés
Profil recherché — compétences requises
Formation de niveau ingé minimum dans le domaine de la gestion, de la préservation ou de la protection de la nature.
Connaissance approfondie de la faune, de la flore et des habitats naturels.
Maîtrise de la réglementation environnementale et des dispositifs Natura 2000.
Connaissance des enjeux liés à la gestion des espaces naturels et agricoles.
Expérience en montage, pilotage et suivi de projets.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIG, notamment QGIS.
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Aptitude à animer des réunions et à travailler en réseau avec de multiples partenaires.
Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et capacité de vulgarisation scientifique.
Profil recherché — compétences appréciées
Première expérience professionnelle dans le domaine de l’environnement, de la gestion du territoire ou de l’animation Natura 2000.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Expérience de travail partenarial avec les services de l’État, les collectivités, les associations ou les organismes de protection de l’environnement.
Formation de niveau ingé minimum dans le domaine de la gestion, de la préservation ou de la protection de la nature.
Connaissance approfondie de la faune, de la flore et des habitats naturels.
Maîtrise de la réglementation environnementale et des dispositifs Natura 2000.
Connaissance des enjeux liés à la gestion des espaces naturels et agricoles.
Expérience en montage, pilotage et suivi de projets.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIG, notamment QGIS.
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Aptitude à animer des réunions et à travailler en réseau avec de multiples partenaires.
Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et capacité de vulgarisation scientifique.
Profil recherché — compétences appréciées
Première expérience professionnelle dans le domaine de l’environnement, de la gestion du territoire ou de l’animation Natura 2000.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Expérience de travail partenarial avec les services de l’État, les collectivités, les associations ou les organismes de protection de l’environnement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434035719
Informations complémentaires
Cadre d’emplois : Ingénieur territorial (catégorie A), titulaires ou contractuels -contrats de 3 ans renouvelables)
Service : Service Aménagement
Rémunération : grille des ingénieurs territoriaux + RIFSEEP mensuel (entre 700 et 850 € bruts) + prime annuelle de 2000 € bruts selon réalisations des objectifs
Service : Service Aménagement
Rémunération : grille des ingénieurs territoriaux + RIFSEEP mensuel (entre 700 et 850 € bruts) + prime annuelle de 2000 € bruts selon réalisations des objectifs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.